某公司岗位说明书1

目录1.物控部71.1部长岗位说明书71.2科长岗位说明书81.3成品仓主管岗位说明书91.4原材料仓主管岗位说明书101.5计划员岗位说明书111.6帐务员岗位说明书121.7仓管员岗位说明书131.8搬运工岗位说明书142.制造部152.1经理岗位说明书152.2人事文员岗位说明书162.3生产科长岗位说明书172.4生产主管岗位说明书182.5现场管理员岗位说明书192.6生产文员岗位说明书202.7机电主管岗位说明书212.8工艺科长岗位说明书222.9试产工程师岗位说明书232.10现场工程师岗位说明书242.11 IPQC科长岗位说明书252.12IPQC组长岗位说明书262.13IPQC岗位说明书272.14生产组长岗位说明书282.15测短路作业员岗位说明书292.16测短路定点检作业员岗位说302.17点焊作业员岗位说明书312.18定位作业员岗位说明书322.19多功能作业员岗位说明书332.20发料作业员岗位说明书342.21负压封口作业员岗位说明书352.22盖板作业员岗位说明362.23烘烤作业员岗位明书372.24激光焊接(侧面)作业员岗位明书382.25激光焊接(平面)作业员岗位说明书392.26检测作业员岗位说明书402.27紧压作业员岗位说明书412.28检漏作业员岗位说明书422.29清洗作业员岗位说明书432.30预充作业员岗位说明书442.31套管作业员岗位说明书452.32预压作业员岗位说明书462.33配料作业员岗位说明书472.34贴小片胶纸作业员岗位说明书482.35制作铝极耳作业员岗位说明书492.36注液作业员岗位说明书502.37维修作业员岗位说明书512.38锅炉工岗位说明书523.包装部533.1部长岗位说明书533.2生产主管岗位说明书543.3文员岗位说明书553.4统计员岗位说明书563.5包装组长岗位说明书573.6物料员岗位说明书583.7包装检测作业员岗位说明书593.8抛光组长岗位说明书603.9抛光作业员岗位说明书614.机电部624.1部长岗位明书624.2副部长岗位说明书634.3大修科长岗位说明书644.4固定资产管理员岗位说明书654.5(助理)设计开发工程师岗位说明书664.6动力维修主管岗位说明书674.7(助理)机加工工程师岗位说明书684.8大修工程师岗位说明书694.9动力工程师岗位说明书704.10动力工程师岗位说明书714.11电工组长岗位说明书724.12焊工组长岗位说明书734.13动力房组长岗位说明书744.14叉车司机岗位说明书754.15电焊工、维修工岗位说明书765.人力资源部775.1部长岗位说明书775.2人事主管岗位说明书775.3人事专员岗位说明书795.4人事文员岗位说明书805.5人事文员岗位说明书815.6招聘主管岗位说明书825.7员工关系岗位说明书835.8招聘专员(管理人员、职员)岗位说明书845.9招聘专员(作业员)岗位说明书855.10薪资绩效主管岗位说明书865.11绩效专员岗位说明书875.12薪资核算员岗位说明书885.13薪资核算员岗位说明书895.14培训主管岗位说明书905.15培训专员岗位说明书915.16培训专员岗位说明书925.17培训专员岗位说明书936.生产办956.1成本核算员岗位说明书956.2统计文员岗位说明书967品质部977.1部长岗位说明书977.2副部长岗位说明书987.3副部长岗位说明书997.4品质文员岗位说明书1007.5CQE科长岗位说明书1017.6CQE岗位说明书1027.7CQE分析岗位说明书1037.8VQA科长岗位说明书1047.9IQC组长岗位说明书1057.10IQC岗位说明书1067.11系统办主管岗位说明书1077.12体系稽核员岗位说明书1087.13文控专员岗位说明书1097.14文控文员岗位说明书1107.15PQE岗位说明书1117.16SQE岗位说明书1127.17OQC科长岗位说明书1137.18OQC组长岗位说明书1147.19OQC岗位说明书1157.20计量工程师岗位说明书1167.21(助理)计量工程师岗位说明书1177.22技术员岗位说明书1187.23样品测试员岗位说明书1197.24FQC岗位说明书1207.25清洗组长岗位说明书1217.26退货员岗位说明书1227.27清洗员岗位说明书1238.工艺部1248.1部长岗位说明书1248.2工艺部文员岗位说明书1258.3IE工程师岗位说明书1268.4试产工程师岗位说明书1278.5现场(助理)工程师岗位说明书1289.研发中心1299.1主任助理1299.2岗位说明书1309.3实验室工程师岗位说明书1319.4实验室(助理)工程师岗位说明书1329.5实验室(助理)工程师岗位说明书1339.6实验员岗位说明书1349.7实验员岗位说明书1359.8新型号开发工程师岗位说明书1369.9新型号开发(助理)工程师岗位说明书1379.10新型号开发(助理)工程师岗位说明书1389.11实验员岗位说明书1399.12性能提升工程师岗位说明书1409.13性能提升(助理)工程师岗位说明书1419.14性能提升(助理)工程师岗位说明书1429.15性能年提升（助理）工程师岗位说明书1439.16项目经理岗位说明书1449.17材料应用工程师岗位说明书1459.18材料研发工程师岗位说明书1469.19材料研发工程师岗位说明书1479.20化工设备工程师岗位说明书1489.21材料研发工程师岗位说明书1499.22材料研发工程师岗位说明书1509.23新材料测试技术员岗位说明书1519.24技术员岗位说明书1529.25原材料认证工程师岗位说明书1539.26材料认证(助理)工程师岗位说明书1549.27格料认证(助理)工程师岗位说明书1559.28材料认证技术员岗位说明书1569.29材料认证实验员岗位说明书1579.30聚合物研发工程师岗位说明书1589.31聚合物研发(助理)工程师岗位说明书1599.32聚合物研发(助理)工程师岗位说明书1609.33聚合物(助理)工程师岗位说明书1619.34聚合物研发(助理)工程师岗位说明书16210.采购一部16310.1部长岗位说明书16310.2对帐员岗位说明书16410.3跟单员岗位说明书16510.4文员岗位说明书16610.5采购主管岗位说明书16710.6采购主管岗位说明书16810.7采购主管岗位说明书16910.8（助理）采购工程师岗位说明书17011.采购二部17111.1部长岗位说明书17111.2文员岗位说明书17211.3文员岗位说明书17311.4设备采购主管岗位说明书17411.5辅料采购主管岗位说明书17511.6采购(助理)工程师岗位说明书17611.7采购(助理)工程师岗位说明书17711.8采购(助理)工程师岗位说明书17812.后勤部17912.1（副）部长岗位说明书17912.2总务科长岗位说明书18012.3保安科长岗位说明书18112.4保安队长岗位说明书18212.5保安队长岗位说明书18312.6保安队长岗位说明书18412.7保安分队长岗位说明书18512.8保安员岗位说明书18612.9车队管理员岗位说明书18712.10司机岗位说明书18812.11食堂主管岗位说明书18912.12食堂副主管岗位说明书19012.13食堂管理员岗位说明书19112.14食堂管理员岗位说明书19212.15食堂仓管员岗位说明书19312.16绿化管理员岗位说明书19412.17卫生管理员岗位说明书19512.18宿舍管理员岗位说明书19612.19振达管理员岗位说明书19712.20文员岗位说明书19812.21电梯工岗位说明书19912.22宿舍服务员岗位说明书20012.23清洁工岗位说明书20113.综合管理部20213.1部长岗位说明书20213.2策划办主任岗位说明书20313.4市场调研专员岗位说明书20513.5制作员岗位说明书20613.6软件工程师岗位说明书20713.7网络工程师1岗位说明书20813.8网络工程师2岗位说明书20913.9,网站管理员岗位说明书21013.10硬件工程师1岗位说明书21113.11硬件工程师2岗位说明书21213.12项目专员岗位说明书21313.13文秘岗位说明书21413.14文员岗位说明书21513.15编辑岗位说明书21613.16记者岗位说明书21713.17档案管理员岗位说明书21813.18经费文员岗位说明书21913.19前台文中员岗位说明书22014.知识产权部22114.1部长岗位说明书22114.2法务主管岗位说明书22214.3法务助理岗位说明书22314.4法务助理岗位说明书22414.5(助理)专利工程师岗位说明书22514.6(助理)专利工程师岗位说明书22614.7(助理)专利工程师岗位说明书22715.财务部22815.1部长岗位说明书22815.2销售会计主管岗位说明22915.3销售会计副主管岗位说明书23015.4销售会计1岗位说明书23115.5销售会计2岗位说明书23215.6销售会计3岗位说明书23315.7材料会计主管岗位说明书23415.8材料会计1岗位说明书23515.9材料会计2岗位说明书23615.10费用会计1岗位说明书23715.11费用会计2岗位说明书23815.12资金会计主管岗位说明书23915.13现金出纳岗位说明书24015.14银行出纳岗位说明书24115.15固定资产会计1岗位说明书24215.16固定资产会计2岗位说明书24315.17食堂出纳岗位说明书24416.证券部24516.1主管岗位说明书24516.2文员岗位说明书24617营销一部24717.1营销一部总经理岗位说明书24717.2主任岗位说明书24817.3项目经理岗位说明书24917.4工程师岗位说明书25017.5业务经理岗位说明书25118.营销二部25218.1营销二部总经理岗位说明书25218.2营销二部副总经理岗位说明书25318.3工程师岗位说明书25418.4业务经理岗位说明书25519.国际营销部25619.1副总经理岗位说明书25619.2项目经理岗位说明书25719.3报关主管岗位说明书25819.4报关员岗位说明书25919.5商检员岗位说明书26019.6文员岗位说明书26119.7业务经理岗位说明书26220.总经理办公室26320.1总经理岗位说明书26320.2总经理助理1岗位说明书26420.3总经理助理2岗位说明书26520.4副总工程师岗位说明书26620.5研发中心(副)主任岗位说明书26720.6后勤副总岗位说明书26820.7生产副总岗位说明书26920.8知识产权副总岗位说明书27020.9销售副总岗位说明书27120.10采购副总岗位说明书27220.11财务副总岗位说明书27321.PMS部27421.1跟单员1岗位说明书27421.2跟单员2岗位说明书27521.3跟单员3岗位说明书27621.4跟单员4岗位说明书27721.5跟单员5岗位说明书27821.6跟单员6岗位说明书27921.7核算员1岗位说明书28021.8核算员2岗位说明书28121.9出货主管岗位说明书28221.10订单主管岗位说明书28321.11工程师岗位说明书284 1.物控部 1.1部长岗位说明书编号： 填写日期:2004年12月 21日 岗位名称部长所属部门/分厂PMS/物控部 科室/组别-直接上级岗位销售副总直接下属人数4人本岗编制人数1人岗位职责概要: 制定公司生产物料需求计划，与各部门协调安排生产、包装、出货计划，确保产销平衡。岗位主要工作内容:1. 与各部门协调安排生产、包装、出货计划。2. 监督、审核订单交期，协调产销平衡。3. 原物料的异常处理，保证原物料成套齐备的供应生产。4. 协调各部门做好呆滞物料处理、盘点实施、处理各种帐务。5. 监督、审核物料需求计划；6. 负责每日出货异常的处理。岗位工作标准:1.生产、包装、出货计划按计划进行，确保销售需求； 权重：15%2.确保订单交期准时，交期达成率在98%以上； 权重：20%3准确及时地供应成套齐备的原物料，100%保证生产按计划进行； 权重：15%4.及时妥善处理原材料异常情况，重要物资帐务100%准确； 权重：20% 5.监督、控制物料需求计划，确保安全库存量，生产断线率为0； 权重：15%6.及时、妥善处理出货异常，产品交付率为100%；权重：15% 岗位所需及计划培训项目:1.如何训练和辅导下属 6.绩效考核与目标管理 2.仓储库存管理 7.质量环境体系相关知识 3.现代企业领导艺术 8.中层领导执行力 4.非人力资源的人力资源管理 9.培训师培训 5.团队建设 10.数据统计工具 任职资格:学历要求: 经 验:本科以上 具5年以上相关经验专业/技能水平: 性别要求：有千人以上企业PMC及货仓成功管理案例 不限 有深厚的物流与供应链管理知识； 年龄要求：综合能力要求： 30-40岁较强的沟通协调能力，工作责任心强； 其它要求：较强的逻辑思维能力，工作条理性强 工作条件:工作场所:办公室环境状况: 舒适，无噪音 危 险 性:无危险性，无职业病隐患薪酬福利待遇:岗位级别:F、E备注:制定： 审核： 批准：1.2科长岗位说明书编号： 填写日期:2004年12月24日 岗位名称科长所属部门/分厂物控部科室/组别直接上级岗位部长直接下属人数6人本岗编制人数1人岗位职责概要:保证生产物料的供给，做到生产不断料、仓库不屯料，保证仓库物料安全，检查物料使用情况。岗位主要工作内容:1.督促检查原料仓、成品仓工作。2.审核发料单。3.审核物料批次管制表。4.审核物料需求计划。5.与生产、工艺、品质等部门沟通协调工作。6.部门员工绩效考核工作，日常部门管理协调工作。岗位工作标准:1.保证仓库物料、成品账物相符，无丢失毁损现象，发生率为0。 权重 25 %2.保证发料单准确100，不因单据问题影响生产。 权重 20 %3.保证物料批次管制表准确。 权重 15 %4.保证物料需求计划及时、准确，当月物料使用率90。 权重 15 %5.与生产、工艺、品质等部门沟通，及时解决问题。 权重 15 %6.部门员工绩效考核工作投诉率为0。 权重 10 %岗位所需及计划培训项目:1. 时间管理 6.物流管理 2. 有效沟通技巧 7.5S现场管理 3. 如何辅导和训练下属 8.团队建设4. 数据统计工具 9.质量环境体系相关知识 任职资格:学历要求: 经 验:本科或以上 5年以上相关工作经验专业/技能水平: 性别要求：能根据企业情况设计比较成熟有效的企业 不限 物流运作模式有较丰富的物流管理专业知识 年龄要求：综合能力要求： 28岁40岁责任心、工作条理性强 其它要求：无有较强沟通协调能力 工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适，无噪音 危 险 性:无危性，无职业病隐患薪酬福利待遇:岗位级别:H、G备注:制定： 审核： 批准：1.3成品仓主管岗位说明书编号： 填写日期:2004年12月22日 岗位名称成品仓主管所属部门/分厂物控部科室/组别成品仓组直接上级岗位科长直接下属人数38人本岗编制人数1人岗位职责概要:负责仓库管理制度完善并执行与监督，指导仓库日常作业的各项工作，及时反馈准确的库存数据信息。岗位主要工作内容:1. 指导、监督每日仓库出入库业务，并对每日出入库业务工作进行分析与审核：2指导、监督每日帐务报表的及时准确性，确保帐务报表数据准确为公司发展提供依据：3按出货计划的交期每日及时快速的销货，确保货物不出错，不混料等现象：4负责仓库月盘点及各部门的成品对帐工作，确保公司成品帐实一致：5负责培训仓库各级员工的专业、敬业、团队精神、良好的职位道德及绩效考核：6协助审订和修改仓库的工作规程和管理制度，仓库的日常管理工作：7协助上司完成成品库存内呆滞品、不良品或因成品品质影响出货交期等沟通工作：岗位工作标准：1. 确保仓库出入库数据准确无误，日出入业务中错误率为0： 权重：20%2. 确保库存帐务报表异动及时准确，为公司及财务部门提供正确的库存数据依据： 权重：20%3. 确保销货过程中及时、快速，错误率为0： 权重：10%4.月末盘点帐实差异准确率100，每月前五个工作日和相关部门对清帐务上报财务部门： 权重：15%5. 货仓员工通过培训达到对工作认真负责的心态，绩效考核抱怨率为0： 权重：10%6. 货仓的工作规程和管理制度抱怨率为0，安全事故率为0： 权重：10%7仓库内呆滞品不良品能定期处理，每周一提报库存周分析报表： 权重：15%岗位所需及计划培训项目:1.时间管理 6.物流管理 2.有效沟通技巧 7.5S现场管理 3.如何训练和辅导下属 8.团队建设4.数据统计工具 9.质量环境体系相关知识 5.仓储管理 10.领导艺术 任职资格:学历要求: 经 验: 大专或以上； 具有千人以上企业二年以上同职工作经验；专业/技能水平: 性别要求： 熟练操作MRP、ERP系统 不限 具有丰富现代企业物流管理理论知识对货仓工作流程设计，账物管制有成功案例 年龄要求：综合能力要求： 26岁35岁具有高度的工作责任感，协调管理能力强； 其它要求：良好的职业道德，对数字敏感； 具有一定的财务管理知识工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适，无噪音 危 险 性:无危性 薪酬福利待遇:岗位级别:I、G备注:制定： 审核： 批准：1.4原材料仓主管岗位说明书编号： 填写日期:2004年12月22日 岗位名称原料仓主管所属部门/分厂物控部科室/组别原料仓组直接上级岗位部长直接下属人数38人本岗编制人数1人岗位职责概要:负责公司原材料的收、发、存，及时有效提供各单位所需物料。岗位主要工作内容:1.指导、监督仓管员进行物料正确的收发；2.指导仓管员做好物料的贮存工作，注意物料的安全防护；3.负责组织仓管员进行仓库每月的盘点工作；4.日常规章制度与作业流程及标准的制定修改；5.负责每日各项表单的签核审批；6.负责对库存呆滞物料统计汇报和处理；7.对各级员工的培训和仓库日常管理工作；岗位工作标准:1. 按照“先进先出”原则，确保物料收发无误（发错料0次）； 权重：20%2. 物料合理存放，确保物料的品质良好，存储不当造成品质下降次数为0； 权重：20%3. 确保盘点帐物相符，准确率100%； 权重：20%4. 确保仓库运作顺畅，提高工作效率，绩效考核投诉率为0； 权重：10%5. 确保物料的收发存准确、有据，错误率为0； 权重：10%6. 保证物料储存合理，加速周转，降低成本； 权重：10%7使各级员工增强业务知识，提高工作能力，安全事故率0次； 权重：10%岗位所需及计划培训项目:1.时间管理 6.物流管理 2.有效沟通技巧 7. 5S现场管理 3.如何辅导和训练下属 8.团队建设4.数据统计工具 9.质量环境体系相关知识 5.仓储管理 10.领导艺术 任职资格:学历要求: 经 验: 大专或以上； 具有千人以上企业二年以上同职工作经验；专业/技能水平: 性别要求： 熟练操作MRP、ERP系统 不限 具有丰富现代企业物流管理理论知识对货仓工作流程设计，账物管制有成功案例 年龄要求：综合能力要求： 26岁以上具有高度的工作责任感，协调管理能力强； 其它要求：良好的职业道德，对数字敏感； 具有一定的财务管理知识工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适，无噪音 危 险 性:无危性，无职业病隐患薪酬福利待遇:岗位级别:I、G备注:制定： 审核： 批准：1.5计划员岗位说明书编号： 填写日期:2004年12月22日岗位名称计划员所属部门/分厂物控部科室/组别直接上级岗位科长直接下属人数0人本岗编制人数4人岗位职责概要:负责生产原材料库存控制，确保不断料，保证生产计划顺畅进行，提高资金的周转率。岗位主要工作内容:1.每月成品安全库存、月生产计划的制定2.物料的分析计算及物料需求计划的制定3.物料来料进度跟催及存量控制，物料异常处理4.周计划制定之前相关数据之统计与分析5.周计划的制定6.生产进度的跟进与相关生产异常之处理7.预防、控制库存呆滞料，并及时处理呆滞料岗位工作标准:1.确保成品安全库存，月生产计划准确率达90%以上 权重：15%2.确保物料需求计划的物料当月使用率达90%以上 权重：15%3.每月确保无断料，少囤料 权重：15%4.每天更新数据，确保相关数据准确率达100% 权重：15%5.非市场因素，确保周计划每周不得更改超过一次 权重：10%6.确保生产计划执行率100% 权重：15%7.呆滞料占有率每月不得超过5% 权重：15%岗位所需及计划培训项目:1. 数据统计工具 3. 仓储管理 2. 质量环境体系相关知识 4. 岗位工作流程 任职资格:学历要求: 经 验:大专或以上 两年以上专业/技能水平: 性别要求： 计算机水平：良好 不限 熟悉MRPII,ERP系统 年龄要求：综合能力要求： 23岁至30岁 沟通能力强，责任心强 其它要求： 接受能力强，反应快 工作条理性强 无工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适，融洽 危 险 性:无薪酬福利待遇:岗位级别：J备注:制定: 审核: 批准: 1.6帐务员岗位说明书编号： 填写日期: 2004 年 12 月 23 日 岗位名称帐务员所属部门/分厂物控部科室/组别原料仓组直接上级岗位原料仓主管直接下属人数0人本岗编制人数2人岗位职责概要:负责用友系统中库存管理的入库、出库的录入工作及月中、月末的账务处理，并确保其准确性。岗位主要工作内容:负责进货验收单的录入工作，并及时送交采购部。负责领料单、退货单、退料单的录入工作，并及时送交财务部。月中及月末负责实物与系统的对账工作。月末粘贴单据。执行上司安排的工作。负责查找仓库盘赢或盘亏原因。岗位工作标准:1. 录入单据信息资料的准确性并及时反馈至相关部门。 权重：25% 2录入单据信息资料的准确性并及时反馈至相关部门。 权重：20% 3对账的准确性并及时反馈相关部门。 权重： 20% 4单据粘贴的准确性。权重：10%5执行工作的准确性。权重：10%6查找盘赢、盘亏原因的准确性。权重：15%岗位所需及计划培训项目:1.质量环境体系相关知识 3.岗位工作流程2.数据统计工具 4.OFFICE办公软件 任职资格:学历要求: 经 验:高中、中专或以上 2年以上大型电子、化学材料货仓账务处理经验专业/技能水平: 性别要求： 计算机专业 不限 熟练操作物料系统，如MRP、ERP 年龄要求：综合能力要求： 20-30岁 认真细致，具有高度责任心。 其它要求： 对数字敏感。 性格沉稳工作条件:工作场所:办公室环境状况: 舒适、无噪音 危 险 性:无危险薪酬福利待遇:岗位级别:K、L备注:制定: 审核: 批准: 1.7仓管员岗位说明书编号： 填写日期:2004年12月18日 岗位名称仓管员所属部门/分厂PMC部科室/组别仓库直接上级岗位仓库主管直接下属人数0人本岗编制人数11人岗位职责概要:负责所管辖物料的收发，物料的保管，账务的处理，呆滞物料的汇总和盘点工作。岗位主要工作内容:1.所管辖物料每日物料的收发。2.所管辖物料每日账务的处理。3.所管物料的贮存；保管及5S工作。4.跟踪所管物料出入库物料的品质状态。5.负责所管辖呆滞和料的定期汇总及呈报。6.负责所管物料月末年终的盘点工作。；7负责仓库所有危险化学物品的贮存、标识和防护以及参与发生事故时的应急处理岗位工作标准:1. 按先进先出的原则，确保物料收发的准确性；及时性。 权重：25%2. 物料合理存放保管，随时跟踪其品质状态。 权重：15%3. 确保所管辖物料每日账务处理的准确性；及时性。 权重：20%4. 确保气管辖呆滞物料的定期汇总及呈报。 权重：10%5. 确保所管物料账实一致性，准确率100% 权重：15%6. 正确标识和妥善保管 权重：15%岗位所需及计划培训项目:1.数据统计工具 2.仓储管理 3.质量环境体系相关知识4.岗位工作流程 5公司质量环境方针6危险化学物品常识及防护措施7危险化学物品事故应急处理 任职资格:学历要求: 经 验: 中专或以上； 具有仓库工作经验二年以上；专业/技能水平: 性别要求：熟悉仓库工作业务流程； 不限 熟悉现代化物料管理； 年龄要求：综合能力要求： 2028岁 良好的沟通协调能力，工作责任心强； 其它要求： 性格内敛，对数字敏感； office操作熟练工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适，无噪音 危 险 性:无危性，无职业病隐患薪酬福利待遇:岗位级别:M备注:制定: 审核: 批准: 1.8搬运工岗位说明书编号：填写日期:2005年01月18日 岗位名称搬运工所属部门/分厂PMC部科室/组别仓库直接上级岗位仓库主管直接下属人数0人本岗编制人数25人岗位职责概要:负责原料仓的各种物资的保管，装卸；物料的发放，以及其他各项工作。岗位主要工作内容:1、协助仓管员收发物料，并在物料装卸，收发时确保物料的完整性；2、协助