



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电力系统管理概论课程教学辅导十(1)第十一章 至 第十七章l 重点1. 全面质最管理 1) 质量管理的概念质量管理就是对达到或实现质量要求所必需的职能和活动的管理。它包括质量政策的制定,质量目标或水平的确定,以及企业内部或外部有关质量保证和质量控制的组织和措施。 质量保证是企业对用户来说的,就是要取得用户的信任。其内容是使用户确信产品和服务能满足规定的质量标准的一系列有组织、有计划的活动。所以,质量保证是现代质量管理的核心。质量控制则是对企业内部来说的,是指为保证某一产品、过程或服务的质量所采取的作业技术和有关活动。(2)全面质量管理的思想 1)全面的质量概念。全面质量管理中的“质量”是一个广义的质量。它不仅包括一般的产品品质,而且包括了工作质量和服务质量。 2 )全过程的质量管理。全过程主要包括:设计过程、制造过程、辅助过程和使用过程等。也就是说,质量管理的范围覆盖企业生产经营中的各种质量活动过程。3 )全员参加的质量管理。产品质量是企业职工素质、技术素质、管理素质、领导素质等的综合反映,涉及到企业的全体职工。所以提高产品质量,必须创造适宜的企业文化环境,发动和引导职工积极参与质量管理活动。全面质量管理强调以人为本、全面参与。4 )多种方法的质量管理。经过多年的研究与实践,全面质量管理方法日趋成熟,形成一套收集处理数据和辅助管理活动必需的新、老质量管理工具,这些工具与现代计算机技术紧密结合,成为解决质量问题的更为有效和完善的方法体系。(3)PDCA 管理循环法 PDCA 管理循环是一种简单清晰而又科学有效的改进质量的工作方式。 PDCA 管理循环就是“一个过程,四个阶段,八个步骤”。 一个过程,就是质量管理的全过程。 四个阶段就是计划(P )、执行(D )、检查(C )和处理(A ) 。 八个步骤: 第一步,依据质量目标找出质量存在的问题; 第二步,找出存在问题的原因; 第三步,找出原因中的主要原因; 第四步,根据主要原因,制定解决对策;以上四个步骤属计划阶段(P)。 第五步,按制定的解决对策,认真付诸实施,这一步骤属执行阶段(D)。 第六步,调查分析对策在执行中的效果;此为检查阶段(C)。第七步,总结成功的经验,并整理成为标准,坚持巩固;第八步,把执行对策中不成功的或遗留问题,转人下一个PDCA 循环中去解决;最后两步属处理阶段(A)。通过一次PDCA 循环,解决了一些问题,质量就提高了一步。2、电力产品的质量标准(1)频率(周波)质量标准。我国当前对周波的要求是:周波应经常保持50Hz 。在300 万kw 及以上的电网其偏差不得超过士0 . 2Hz ;在不足300 万kw 的电网不得超过士0 . 5HZ 。(2)电压质量标准 35kV 及以上供电和供电质量有特殊要求的用户允许电压偏差为额定电压的士5 % ; 10kV 及以上高压供电和低压电力用户为额定电压的士7 % ;低压照明用户为额定电压的5 、一10 。国外规定用户的电压偏差不大于士5 。 (3)供电可靠性。 供电可靠率是指供电系统在用户用电时间内供电不中断的概率,一般以一年中对用户供电不中断的时间总小时数与统计期全部时间的比值来表示。 3.发供电设备的检修管理(1)设备的磨损与故障 磨损一般分为两种形式:即有形磨损(物质磨损)和无形磨损(精神磨损)。 有形磨损过程,大体可分为三个阶段:第一阶段为初期磨损阶段,其特点是磨损速度快,时间则很短;第二阶段为正常磨损阶段,此时磨损趋于缓慢;第三阶段为剧烈磨损阶段,设备运行到后期,由于磨损超过一定限度,正常磨损关系被破坏,磨损速度加快,如不及时修理,设备就可能被破坏了。 设备的无形磨损也在以下两种情况下产生:一是机器设备的技术结构,性能没有变化,但由于劳动生产
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年湖南省郴州桂阳县龙潭街道城镇公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025甘肃平凉市第二批市直单位公益性岗位人员招聘37人模拟试卷及答案详解参考
- 2025安徽蚌埠高新投资集团有限公司招聘录用模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025河北沧州市任丘园区产业发展集团有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025广东江门市恩平市引进各类人才(卫生健康系统医共体高层次人才和急需紧缺人才专场)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025江苏南京交通职业技术学院招聘高层次人才14人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年河北承德滦平县公开招聘社区工作者22名模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025贵州毕节市七星关区招聘城市社区工作者186人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025年河南农商银行系统招才引智春季专场招聘36人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025年海口市琼山区春季赴高校面向2025年应届毕业生招聘教师64人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年税务局遴选面试题及答案
- 成都市金堂县教育局所属事业单位2025年下半年公开招聘教师的(64人)考试参考题库及答案解析
- 2025年网格员考试真题及答案
- 头道汤的课件
- 护肤品分析与讲解
- 3单元4 彩虹 课件 2025-2026学年统编版小学语文二年级上册
- 2025年度医保政策试题含答案
- 肠外营养疗法规范或指南2025
- 2025年中国药典培训试题及答案
- Q-JJJ 9002-2025 铁路建设项目安全穿透式管理实施指南
- 2025年新闻记者从业资格证考试题库(附含答案)
评论
0/150
提交评论