关于加快推进我校咨政研究工作的方案与激励办法

关于加快推进我校咨政研究工作的方案与激励办法.为加强党校智库建设，进一步提高我校咨政研究工作水平，多出高质量咨政成果，根据外省（市）党校的成功经验，结合我校的工作实际，特制定该方案与激励办法。一、在党校主体班中开展咨政研究的工作安排1、咨政研究工作主要在两个月及以上班次中开展。同时，也鼓励其他班次的学员积极参与此项工作。2、学员入学第2周，安排2课时进行宣传动员，并布置选题、提出写作具体要求等。（责任单位：省情研究中心、教务处、学员部）3、学员入学第4周。咨政研究指导组（由省情研究中心牵头组织，跨教研部组成，每班安排一个指导组，每组35人）与学员见面，参加第一次小组咨政交流。各班小组第一次交流的内容主要是写作的准备情况、写作的具体内容、思路等，交流时间为半天。（责任单位：咨政研究指导组、学员部、省情研究中心、教务处）4、学员入学第7周。各指导组成员参加各班小组咨政报告汇报交流，并由每组学员评议推荐出2篇较高质量的咨政报告参加全班交流，同时将各组推荐的咨政报告提交省情研究中心审阅，作为我校上报咨政报告的备选。小组交流时间为半天。（责任单位：咨政研究指导组、学员部、省情研究中心、教务处）5、学员入学第8周。各班进行咨政报告交流、评审。由聘请的校内外专家，通过打分，每班选出35篇优秀咨政报告。（责任单位：省情研究中心、学员部、教务处、咨政研究指导组）二、学员开展咨政研究工作的奖励标准1、学员咨政报告在全班交流中被评为优秀的，增加考核评分。2、学员咨政报告进入省委党校咨政专报的，每篇支付1000元稿酬；获省领导批示的，奖励办法按学校有关规定执行。3、学员咨政报告被省领导批示的，该学员即被聘为省委党校咨政特约研究员，今后将邀请其参与我校的咨政研究工作。（责任单位：科研处、省情研究中心、学员部）三、党校工作人员开展咨政工作的奖励与考核标准1、凡党校系统工作人员主持完成的咨政研究成果，一经省委党校咨政专报采用上报，每篇支付1000元稿酬。本校教研人员科研处按80分计算科研工作量。获省领导批示的奖励办法参照有关规定执行。2、省委党校教研人员参加学校批准组织的围绕咨政研究开展的沙龙、智库论坛、专题座谈会、学员咨政交流等活动。主持者每半天计2课时，参加者每半天计1课时。（责任单位：学员部、省情研究中心、各教研部）四、咨政研究指导组成员工作量计算1、每个指导组成员参加一次学员小组咨政交流活动计1课时，全班咨政交流活动的主持者每半天计2课时。认真完成每班次咨政工作指导任务的，指导组组长另加计2课时。2、各指导组指导的班级，其咨政报告获省领导批示，奖励每个指导组成员2课时。（责任单位：教务处、省情研究中心、学员部）五、咨政奖励的兑现、课时的统计和考核1、对学员咨政报告的奖励，由省情研究中心及时提交科研处审核，报分管领导审批兑现。2、对咨政研究指导组课时的计算，由指导组、学员部、省情研究中心统计，报分管领导审批，提交教务处考核。3、学员咨政报告的考核加分，由省情研究中心统计，报分管领导审批，提交学员部考核。六、咨政专报编审工作量考核1、每编审一期咨政专报并获校领导批准报出，记编辑工作量2课时。2、每半年由省情研究中心统计核定一次，报分管领导审批，报科研处、组织人事处备案考核。七、聘请校外专家研究咨政选题