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关于开展20XX年度基层党建述职评议考核工作的方案根据省委省直机关工委关于开展20XX年度省直机关基层党建述职评议考核工作的通知（鲁直机党工字20XX80号）要求，结合我校实际，现就开展20XX年度基层党建述职评议考核工作制定如下方案。一、总体要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，认真落实中央、省委关于基层党建工作部署和省委省直机关工委、校委会要求，突出问题导向，坚持从严从实，督促引导党总支、支部书记进一步牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，增强管党治党意识、落实管党治党责任，进一步推动从全面从严治党向支部延伸，促进党支部建设全面进步、全面过硬。二、述职形式党支部书记向校委会、党建工作领导小组、机关党委述职。述职采取会议现场述职的方式进行。三、主要内容党支部党建述职评议考核工作，重点围绕贯彻党的十九大精神和中央、省委关于基层党建工作部署要求和省委省直机关、校委会工作安排，落实支部党建重点任务、推动全面从严治党主体向支部延伸。主要内容包括：（一）履行基层党建工作责任情况。支部组织认真学习研究、宣传贯彻党的十九大精神情况，党支部书记履行抓支部党建第一责任人职责情况，贯彻落实校委会、党建工作领导小组、机关党委关于党建工作部署情况，履行“一岗双责”落实管党治党责任情况。重点突出党支部书记在推动工作落实、破解重点难点问题方面的做法和成效。（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。党支部组织党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况；严肃党的组织生活，落实组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，推行主题党日，健全完善日常学习长效机制情况；落实党员教育管理各项制度，健全党员践行“四个合格”长效机制情况；抓实突出问题整改，建立查找解决问题长效机制情况；发挥表率作用，建立以上率下、层层示范长效机制情况；创新学习形式和学习方法，组织开展多种活动，促进学习效果情况；用好“灯塔-党建”在线综合管理服务平台，丰富完善学习教育内容等情况。（三）基层党建工作进展情况及取得的成效。强化基层基础保障，加强制度建设情况；推动过硬党支部建设，加强支部班子建设，建立党支部发挥主体作用长效机制情况；推进围绕工作抓党建、抓好党建促工作情况；上年度查摆的突出问题、上级点评和群众评议指出的问题和督查调研中反馈的党建工作问题整改情况；强化党内监督，加强监督执纪问责，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，通过自查自纠解决机关作风建设中存在突出问题情况。（四）存在的突出问题。根据前期督查调研、工作推进和述职评议中掌握的情况，实事求是地查摆分析党支部书记在履行抓党建工作职责中存在的差距和不足、支部党建工作中存在的问题和薄弱环节。对上年度发现的问题和反馈问题没有整改到位的、本年度确定的重点任务没有完成的，要逐一说明原因。注意从责任落实、推进力度等方面，查摆支部书记履职中的问题。（五）加强和改进工作的思路措施。结合学习贯彻党的十九大精神、落实省第十一次党代会部署，针对查摆的问题，提出20XX年加强支部党建工作的重点任务和解决问题的措施办法，明确要着力抓好的重点工作、采取的推进措施，以及由党支部书记牵头推动落实的任务。四、方法步骤支部党建述职评议考核工作，按照以下步骤进行：（一）做好述前准备1.认真总结工作。党支部书记要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，准确把握中央、省委关于基层党建工作部署和省委省直机关工委、校委会工作要求，认真梳理支部党建工作进展及任务落实情况，广泛听取党员意见建议。根据这次述职评议考核的主要内容，逐项梳理分析，认真总结抓支部党建工作情况，为述职做好准备。2.撰写述职报告。述职报告要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦提升组织力，突出政治功能，紧扣履行支部党建第一责任人职责，围绕述职评议考核主要内容，由各党支部书记撰写，字数2000字以内。内容包括三部分：一是支部党建工作进展情况及取得的成效（篇幅不超过总篇幅的三分之一）；二是分析存在的问题及原因；三是提出下步思路及措施。述职报告要真正把自己摆进去，防止只讲面上工作、不讲个人履职情况；防止只讲下面的问题、不讲自身的问题；防止只讲思想认识问题、不触及实际问题；防止简单罗列工作，把述职报告写成工作总结。述职报告经支委会集体研究同意后，在支部内部广泛征求意见并接受监督，经进一步修改完善后，于评议会议召开前3天报送机关党委审核。（二）组织现场述职1.会议组织。机关党委按照校委会总体部署，结合年度考核工作，适时组织会议，进行现场述职。会议召开的时间、地点和参加人员另行通知。2.会议程序。述职评议会议程序是：（1）党支部书记述职；（2）评议人员分“好、较好、一般、较差”四个等次对会议现场述职的党支部书记进行评价；（3）评价意见按不同权重进行计分，得出评议结果；（4）校委班子成员对所分管部室支部书记述职情况进行点评，肯定成绩、点出存在的突出问题、指出努力方向。（三）强化结果运用述职评议考核结束后，机关党委将综合评价意见，报校委会和组织处，考核结果将作为评优选先和选拔使用干部的重要依据。对抓党建工作综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“较差”的，机关党委将结合平时了解情况，对党支部书记进行约谈，限期改正；问题严重的，依据中国共产党问责条例进行问责。党支部书记当年综合评价为“一般”“差”的，一年内不得提拔；连续两年评价为“一般”“差”的，进行诫勉或建议作出组织调整。（四）抓好整改落实各党支部要认真梳理分析自身查摆、校领导点评、群众评议和反馈评价意见指出的问题，制定整改落实方案。根据党的十九大精神和上级工作部署及校委会、机关党委要求，结合述职评议反馈情况，列出20XX年党支部书记抓党建工作的问题清单、责任清单、整改清单，形成20XX年度党支部书记抓党建工作任务一览表，明确明年党建工作重点任务，并逐项抓好落实。五、时间安排述职评议考核工作从20XX年12月下旬开始，20XX年1月底前结束。（一）20XX年12月下旬：各党支部开展工作总结，支部书记在充分了解本支部工作开展及任务落实情况的基础上，撰写述职报告，于12月31日前以书面形式报机关党委。（二）20XX年1月上、中旬：机关党委根据党校总体安排，组织召开现场述职会议，各党支部书记进行现场述职。（三）20XX年1月下旬：机关党委反馈述职评议考核情况，各党支部制定整改方案及梳理三张清单，于1月底前报机关党委审核备案。（四）20XX年2月5日前：向省委省直机关工委报呈我校基层党建述职评议考核工作情况总结报告。六、组织领导在省委省直机关工委和校委会领导下，校成立党建述职评议考核工作领导小组，徐闻同志任组长、张明福同志