某集团公司招聘管理制度及实施方案67_第1页
某集团公司招聘管理制度及实施方案67_第2页
某集团公司招聘管理制度及实施方案67_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

面试使用效率较高的题目1. 请用五分钟时间谈谈你毕业后的工作经历(考虑工作背景、经历，留意转折点，是否走上坡路)2. 您的专业特点与所受的培训内容(了解是否与岗位技能相吻合、个人潜质、自学能力，上进心)3. 您对应聘职位的了解及主要职责(对公司了解程度与对岗位了解程度，以往经验，受过规范管理培训)4. 你认为自己比其它竞争者有什麽优势（是否客观评价自己、评价别人，个人自信心，自我认知）5. 请你谈谈自己的优势、劣势，自我评价（或周边同事中对你的评价）（客观评价自己、评价环境、是否有放大效应）6. 离开原单位主要原因（住房、待遇、人际关系、增长的天花板了解应聘者离职动机，需求及满足）7. 你喜欢什么样的工作群体，在工作群体中承担什么样的角色（规划、协调、推进、管理、善后等）了解自我认知及团队角色8. 如果让你选择下属，你最看中下属哪个方面（了解其领导意识、才能及相关能力）9. 你希望在什么样的领导手下工作（考察其合作性、协调能力）10. 你希望与什么样的同事共事11. 你希望在三到五年内职业发展目标（是否客观评价自己，职业生涯设计、个人发展目标）12. 你觉得从事工作以来取得最出色的成绩或处理最得意的事情是什么，面临最大的挫折、失败是什么，你是如何克服的（考察其心理弹性，压力下的适应及应变能力）13. 你有什么业余爱好，你喜欢什么体育活动（大凡生活方面安排很好的人，工作方面也很出色。了解其如何安排业余生活，在竞争、对抗环境中生存能力）14. 你认为在汇仁工作最吸引你的是什么或在汇
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论