薪酬管理办法资料汇总8_第1页
薪酬管理办法资料汇总8_第2页
薪酬管理办法资料汇总8_第3页
薪酬管理办法资料汇总8_第4页
薪酬管理办法资料汇总8_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

三达荣公司间接人员薪资标准表管理部门职务合计底薪全勤加班补贴职务补贴技术奖金年资绩效奖金固定扣项水电伙食其它经理试用期在职期A在职期B在职期C在职期D人事课长总务课长采购课长生管课长试用期2000在职期A25001000300200400300300在职期B28001100300200400400400在职期C32001300300200400500500在职期D35001400300200400600600专员试用期1500在职期A1800700200200300200200在职期B2000700200200300300300在职期C2300800200200300400400在职期D27001000200200300500500人事文员总务文员业务跟单试用期750在职期A900400100200100100在职期B1000400100200100200在职期C125050010020010050300在职期D1500600100200100100400船务报关试用期1000在职期A1200500100200150150100在职期B1350500100200150200200在职期C1550550100200150250300在职期D1800650100200150300400采购生管网管试用期800在职期A1000400100200100100100在职期B1200450100200100150200在职期C1400500100200100200300在职期D1600550100200100250400会计出纳试用期800在职期A1000400100200100100100在职期B1150400100200100150200在职期C1300400100200100200300在职期D1550500100200100250400后勤组长保安队长试用期800在职期A900400100200100100在职期B100045010020010050100在职期C1100500100200100100100在职期D1200500100200100150150批准审核人事课制定接上管理部门:职务合计底薪全勤加班补贴补 贴技术奖金年资绩效奖金固定扣项水电伙食其它司机试用期800在职期A90035010020050100100在职期B100040010020050100150在职期C115045010020050200150在职期D130050010020050250150舍监试用期500在职期A55030010010050在职期B6003001001005050在职期C6503501001005050在职期D80045010010050100保安试用期550在职期A6003001001505050在职期B7003501001505050在职期C80040010015050100在职期D90045010015050150厨师试用期600在职期A7003001001005050100在职期B80035010010050100100在职期C85040010010050150100在职期D90045010010050200100厨工试用期450在职期A500250501005050在职期B550300501005050在职期C600350501005050在职期D650400501005050清洁工试用期400在职期A450320305050在职期B500370305050在职期C550420305050在职期D600470305050水电工试用期550在职期A650300100100505050在职期B700350100100505050在职期C8004001001005010050在职期D9005001001005010050试用期在职期A在职期B在职期C在职期D批准审核人事课制定三达荣公司间接人员薪资标准表生产部门职务合计底薪全勤加班补贴职务补贴技术奖金生产奖金绩效奖金固定扣项水电伙食其它经理试用期在职期A在职期B在职期C在职期D品管课长制造课长后整课长协力课长资材课长试用期2000在职期A2500900200200400300200300在职期B29001000200200400400300400在职期C33001100200200400500400500在职期D37001200200200400600500600组长试用期1000在职期A1200400100200200100100100在职期B1500550100200200150150150在职期C1800700100200200200200200在职期D2000750100200200250250250代组长实习组长助理试用期800在职期A100030010020015010010050在职期B1200450100200150100100100在职期C1400500100200150150150150在职期D1500500100200150200200150厂务文员资材文员储干试用期700在职期A800300100150100505050在职期B9003501001501005050100在职期C10004001001501005050150在职期D120050010015010010050200机修试用期1000在职期A1200300100200200200100100在职期B1400400100200200300100100在职期C1600500100200200400100100在职期D1800600100200200500100100仓管员发料员试用期650在职期A7503005015010050100在职期B8504005015010050100在职期C9505005015010050100在职期D110055050150100100150品管员试用期600在职期A70065050在职期B80070050在职期C90085050在职期D100095050批准审核人事课制定三达荣公司间接人员薪资标准表技术部门职务合计底薪全勤加班补贴职务补贴技术奖金年资绩效奖金固定扣项水电伙食其它经理试用期在职期A在职期B在职期C在职期D技术课长试用期2200在职期A27001000200200500500300在职期B32001300200200500600400在职期C35001400200200500700500在职期D40001600200200500900600组长IE工程师试用期1000在职期A1200300200200200200100在职期B1500500200200200250150在职期C1800600200200200300200在职期D2000700200200200350250打版师试用期1100在职期A1200300200200200200100在职期B1500500200200200250150在职期C1800600200200200300200在职期D2000700200200200350250制单试用期900在职期A1000450100100150100100在职期B1200550100100150150150在职期C1400650100100150200200在职期D1600750100100150250250BOM估价试用期800在职期A900350100100150100100在职期B1100450100100150150150在职期C1300550100100150200200在职期D1500650100100150250250绘图员试用期800在职期A900350100100150100100在职期B1100450100100150150150在职期C1300550100100150200200在职期D1500650100100150250250调料员试用期800在职期A900350100100150100100在职期B1000450100100150100100在职期C1200550100100150150150在职期D1300600100100150200150批准审核人事课制定接以上技术部门：职务合计底薪全勤加班补贴职务补贴技术奖金年资绩效奖金固定扣项水电伙食其它开料备料试用期800在职期A900350100100150100100在职期B1000450100100150100100在职期C1100450100100150150150在职期D1200550100100150150150车位试用期1000在职期A1200400100200200200100在职期B1300400100200200300100在职期C1500450100200200400150在职期D1800600100200200500200打钉试用期700在职期A750
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论