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文档简介

岗位描述财务管理部经理岗位名称： 财务管理部经理直接上级： 财务总监直接下级：信用部主管、预算部主管、决策分析部主管、商务审核部主管本职工作：组织酒店财务控制工作。直接责任：1. 每月主持召开一次信贷会议，向总经理及各有关部门汇报应收款回收情况，将疑难问题提交信贷会讨论，并提出解决问题的处理办法。2. 批阅财务管理部有关文件。3. 正确传达上级的指示文件。4. 制订酒店财务信贷政策，经财务总监、总经理审核批准后执行。5. 负责收回公司、旅行社和个人拖欠饭店的应收款项，控制应收款的当月回收率，处理好预付定金的有关调帐、对帐事宜。6. 定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。7. 每月主持召开一次预算会议，向总经理及各有关部门汇报预算执行情况，将有关问题提交预算会讨论，并提出解决问题的处理办法。8. 每周主持召开一次决策分析会议，向总经理及有关部门汇报酒店经济活动情况，将有关问题提交会议讨论，并提出解决问题的处理办法。9. 制定本部门工作计划，报批后执行。10. 执行上级安排的各项任务。11. 制定好本部门下级的岗位描述，并界定好下级工作。12. 向下级授权。13. 巡视、检查、监督本部门下属的工作情况。14. 定期听取下级述职，并对下级做出工作评定。15. 按程序作好与相关部门之间的工作界定。16. 协调与相关部门的工作联系。17. 关心本部门的工作人员思想、生活和待遇。18. 根据工作需要调配本部门的工作人员。19. 负责同人力资源部联系，安排财务管理部人员的培训。领导责任：1. 对财务提供数据的准确性负责。2. 对本部门发生的费用负责。3. 对本部门下属人员的纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。4. 对本部门工作完成情况负责。5. 对本部门的一切法律行为负责。主要权利：1. 对下级上报的各种分析表、预算报表有批准权。2. 对下级工作有检查权。3. 对下级在工作中的争议有裁判权。4. 对下级违反纪律、工作秩序的情况有批评权。5. 对下级工作完成情况有评价权。6. 向上级报告权。7. 代表企业对外联
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