岗位分析_工作分析要求参考标准与工作调查表11_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工作中的基本行为准则别人说话时,不要插嘴;别人站立时,不要坐下;别人停下时,不要前行。不要对他人的不幸表示欢喜给人打电话或与之交谈时,称呼要符合其地位。接电话时,先致问候,并报出公司名称。电话结束后,等对方挂机后再挂机,在此之前一定要向对方表示谢意,语音尽量柔和,吐字清晰,说普遍话。不要和上司争论,但可谦虚地对别人说出自己的观点不要对同事评头论足如果一个人已经竭尽全力,即使最终没有成功,也要尊重他。给别人提意见或批评别人时,考虑一下是在公开场合还是在私下里,是现在还是另找时间,也要注意一下措辞,不要面带怒色而是态度温和。衣着自然,不要暴露或太性感。话语中不要带有恶意或嫉妒,在情绪激动时也要保持冷静。不说伤人的话,不嘲笑别人。如两个人在争论,不要固执已见,在无关紧要的情况下同意大多数人的意见。但在重大问题上,如自己是正确的一定要坚持真理。不要盯住别人的缺点,不追根问底。不要在人前交头接耳注意保守秘密,讲话前三思。不做自己没有把握的事,不轻易许诺,但一定要遵守诺言。以公司利益为最高利益努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论