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文档简介

工 作 职 务 规 格 表 职位： 培训教师 部门： 培训中心 级别： 经 理 直接上司： 副总经理 直接下属： (填写职位) 平行关系： (填写职位) 工作目的（需要此工位的原因） 1、 提供用户技术培训； 2、 提供员工技术培训； 3、 售后服务支持。 工作概要（指述主要职责） 1、 组织FIX、EXCEL5000、R160的技术培训，并对培训进行记录。 2、 负责提供FIX市场技术支持。 3、 负责落实各种培训的教学计划、培训教材、培训场地、培训器材。 4、 其它由直接上司指派及自行发展的工作。 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 责任（如有需要） 1、决 策 权 培训中心的运作。 2、批核界限 培训中心的人事和开支。 3、机密资料 商务信息和资料的保密。 4、其 它 联系 1、外界： 用户和外部培训机构 2、内部： 公司各部门 工作条件 1、工作地点： 公司商务大厅 2、工作时间： 公司规定正常时间 3、外 勤： 此职位工作规格（描述最低要求） A、性别： 不 限 B、年龄： 35岁以下 C、体格： 健 康 D、语言能力： 熟练阅读外文技术资料 E、教育程度： 大学本科或同等学历 F、专业/其它训练： 计算机、自动化专业或其它相关专业 G、特别技能： 了解计算机软/硬件知识，熟悉自动控制的基本原理。 熟练掌握常见计算机软件的操作。 H、工作经验： 一年以上教学经历 I、备注： 现任
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