岗位职责_公司各部门职责范围划分的规定

Q/QFD浙江浙能滨海热电有限责任公司企业标准 Q/QFD2011 部门职责范围划分的规定20111201发布 20111201实施浙江浙能滨海热电有限责任公司 发 布前 言本规定根据公司各部门组织机构的设置和管理职能划分制定的，目的是为了明确各部门的职责和管理内容，部门之间的相互关系，使公司生产、经营、基建管理活动规范有序，目的是提高工作效率。本规定由公司标准化委员会提出；本规定由人力资源部归口；本规定起草部门：人力资源部。 本规定主要起草人：本规定主要审核人：本规定批准人：本规定2011年首次发布。部门职责范围划分的规定1、 范围：本标准规定了公司各部门职责与权限方面的内容。本规定适用于公司各部门。2、 管理职责：2.1 部门职责范围划分由人力资源部归口管理并负责解释。2.2 各部门对本规定在实施过程中发现有遗漏和补充意见，及时向人力资源部提出，以便修订完善。2.3 各部门应按本规定制定的有关标准组织实施。3、 通则： 3.1 遵守国家及上级有关法律、法规、条例、制度、规定、标准等。 3.2 确保本部门的工作与公司方针目标、重点工作保持一致。根据公司的战略目标和年度目标、战略规划和年度计划，制定本部门各类工作实施计划和措施，按照公司要求圆满完成各项工作任务。 3.3 按公司管理体系的要求履行好本部门的职责，落实本部门的各项管理措施。 3.4 负责根据公司的企业文化建设规划做好本部门的工作， 3.5 负责制订、修订相关标准和规章制度；负责拟订、审核和按程序上报工作范围内的文件、报表、资料；负责本部门形成的文件资料的收集、整理、归档工作。 3.6 负责本部门固定资产的使用、管理工作。 3.7 负责本部门经济责任制的编制和考核实施。 3.8 负责本部门各项费用的控制和预算工作。 3.9 负责做好本部门职责范围内的对其他部门的配合、协助工作。 3.10 负责本部门承担的相关网络（站）的建设工作。 3.11 负责完成公司领导布置的其他工作,确保公司政令畅通。 3.12 负责制定部门培训计划，做好本部门培训工作。 3.13 做好有关业务执行过程中的本部门安全管理、保密管理等工作。 4、 公司各部门职责范围4.1 办公室职责范围：负责公司的企业管理、档案管理、车辆管理、文秘和会务管理及日常事务协调，其主要职责范围是：4.1.1 办公室在总经理的领导下，负责及时传达、贯彻党和国家的方针、政策等，及上级领导部门（包括地方政府）下达的有关指令和工作任务。4.1.2. 负责协调处理公司董事会、经理层交办的日常事务；公司领导班子决议、办公会议决定，重要工作部署落实情况的督查催办、综合协调公司各部门的工作，归口管理公司的工作联系和接待工作。4.1.3 负责公司行政重要文件、报告、会议纪要等的起草、修改及公文审核、文印工作。负责公司日常行政文书的处理；负责行政机要文件的收发、传阅、督办和归档；负责公司的档案、保密、汇编历史资料及年鉴工作；负责公司印鉴的管理,公司的保密文件日常管理工作。4.1.4负责承办公司重大活动和重要会议的组织、协调管理工作。会同相关责任部门做好各类会议的协调和服务工作。4.1.5负责承办并协调提案、来信、来访的接待和处理工作，同时做好对外信息发布工作。4.1.6 负责并根据企业战略、规划要求，组织编制三项责任制，督促职能部门全面完成批准下达的部门目标任务书，根据目标要求对其实施情况进行监督、检查、汇总与考核。4.1.7 负责开展企业标准化。协调技术标准、管理标准和工作标准工作小组的工作；负责组织公司管理标准的编制、修订工作；负责组织公司有关的技术标准、管理标准、工作标准以及企业规章制度的颁布、实施、反馈和监督工作；收集国家颁发的有关企业管理方面的标准和法规，并予以贯彻落实。4.1.8 负责建立和完善公司经济责任制考核体系，完善公司经济责任制实施细则并负责经济责任制考核与管理工作。4.1.9 负责开展公司的班组建设、定级考评工作。4.1.10负责组织建立公司的“三标一体”管理体系。4.1.11负责企业管理。做好公司年、季度内部经济责任制承包及月度经济责任制考核工作，编制企管月报工作。4.1.12负责公司的外事管理工作，承办公司出入（境）团组的申报、护照办理、签证等，完成出国公务后护照的收缴工作。4.1.13负责行政事务部所辖区域文明生产工作的监督、检查、考核工作。4.1.14负责公司各类会议费用、业务招待费用、通讯费等的审核和管理；负责各会议室及电话视频会议系统的使用管理工作；负责办公电话配置的审核工作。4.1.15负责办公室分配与配置、办公家具等的审核工作。4.1.16归口管理公司企业形象，组织实施企业形象战略，负责行业协会等对外联系工作。4.1.16负责公司车辆管理和非公安交警部门核发厂内行驶牌照的车辆管理工作。4.1.17 负责协调处理公司周边的村、镇、（天达公司含灰库）等单位的工作联系。4.1.18 完成领导交办的其它各项任务。4.2 人力资源部职责范围：4.2.1 人力资源部在分管经理（总工）的领导下，负责公司的人事管理、职称管理、教育培训、劳资管理、社会保险等。其主要职责范围是：4.2.2 负责公司一般管理人员的日常管理工作；对管理人员进行考察、考核，提出调整配备和奖惩的意见建议，并承办相关手续。4.2.3. 负责拟制公司组织设置、机构设置、职能配置和定员管理的建议方案，经批准后组织实施。4.2.4 负责公司的人事管理工作，制订实施人才队伍建设规划，合理配置、科学开发人力资源，做好人力资源的引进、培养使用和管理工作。4.2.5 负责公司劳动工资、社保、劳保等工作，制订管理办法和制度，并组织实施。4.2.6 负责公司员工的教育培训工作，组织实施员工的在职教育、各类培训；负责公司特殊工种持证上岗的培训、考核及管理工作。4.2.7负责职称评审、专业技术职务的聘任和职称考试的组织工作。4.2.8负责办理公司员工的退休审批手续。4.2.9负责公司员工人事档案及技术人员档案的管理工作。4.2.10负责劳务派遣用工招聘及协调相关管理工作。4.2.11负责公司劳动纪律的监督、检查和考核工作。4.2.12负责制订劳动保护用品的有关规定及费用管理。4.2.13 负责劳动力调配工作。4.2.14完成领导交办的其它各项工作。4.3 政工部职责范围：4.3.1 政工部在党委书记（副书记）领导下，负责公司的党建、宣传、共青团工作，其主要职责范围是：4.3.2 负责公司的精神文明和企业文化建设，拟订并组织实施公司精神文明建设和企业文化建设规划、计划及考核管理办法，建立健全公司精神文明建设的相关制度和机制，开展文明单位创建活动，对各部门精神文明和企业文化建设工作的进行检查、考核与指导。 4.3.3 负责基层党支部的建设。负责制订、编制党支部建设发展规划和开展日常管理。指导、检查、督促或参与支部三会一课、双争双优、民主生活会、党员责任区和民主评议党员等工作，全面提高党员素质。4.3.4 负责公司的党建和党员的教育管理工作。拟订公司党建、共青团工作的意见和相关的规章制度；指导各支部的党建工作和工会、共青团的工作。 4.3.5 贯彻执行党和国家以及上级部门颁发的党的建设、精神文明建设和公司党委关于思想政治工作的部署和要求。组织实施思想政治工作的方针、政策、条例、制度。4.3.6坚持党管干部的原则，全面负责中层干部的监督、考核和后备干部的考察工作，对公司中层干部奖罚、任免、聘任、交流提供依据。负责中层干部重大事项报告登记及档案管理工作。 4.3.7负责做好公司党委的日常工作；负责公司领导班子民主生活会的有关工作；配合上级部门开展考察、考评工作。 4.3.8负责公司党委中心组的学习计划安排及相关学习内容与资料的准备工作；检查、指导各支部中心组的学习。 4.3.9负责公司的思想政治、宣传教育工作。贯彻公司关于思想政治工作的部署和要求，组织召开政工例会，整理汇总有关资料；指导各支部理论学习和宣传教育工作。 4.3.10 负责制订党员发展规划和按规定发展党员工作。做好党员组织关系的接转、党籍和党费的管理，做好积极分子的培养教育工作。4.3.11 负责对党支部工作的检查和考核。负责组织实施公司职工思想政治工作，组织开展多种形式的思想政治活动，加强部门、班组政治学习的检查、指导和考核。 4.3.12 负责公司新闻报道的归口管理。负责公司网页(网站)维护管理、浙能滨电等宣传工具的管理，及时组织好公司先进人物、先进事迹的报道。 4.2.13 负责公司员工出入（境）人员的政审和教育工作，4.3.14 负责公司团委的日常管理工作，做好青年团员的思想教育、推优入党等工作。4.3.15 负责做好公司有关（政治类）报刊、杂志、资料的征订工作。 4.3.16负责公司的宣传教育及党员、员工的政治理论学习培训工作。4.3.17负责公司有关法律事务的处理、合同管理全过程的审核工作。4.3.18 负责组织好“公司领导接待日”活动安排4.3.19负责做好公司党委交办的日常工作。4.4监察审计部职责范围：4.4.1在党委书记、纪委书记领导下，负责公司的纪检监察、审计工作，其主要职责范围是：4.4.2 负责拟订和组织实施公司纪检、监察、审计的有关管理制度和措施；负责对贯彻执行国家法律、法规、政策和公司规章制度、决定的情况进行监督检查;负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。 4.4.3负责公司党的纪律检查、行政监察和审计等日常事务工作；负责监督检查公司重大决策的落实情况。4.4.4负责党风、廉洁自律和反腐倡廉教育，对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。4.4.5负责公司的财务审计，经济责任制审计，领导人员( 主要负责人) 任期、届中和离任经济责任审计；配合上级和中介机构对公司的审计，配合其它专项审计工作，开展内部审计监督，独立行使内部审计监督权；4.4.6协同政工部做好公司领导干部民主生活会工作，参与指导各部门领导干部民主生活会；负责对中层干部的监督，参与对中层干部、后备干部的考察。 4.4.7负责组织廉政风险管理工作；负责组织全公司党员、干部的党纪、政纪教育和工作人员的廉政教育。4.4.8负责组织企业日常监察工作；负责组织纪检网络成员和义务监察员开展业务活动，部署网络人员参与完成公司有关监督任务。 4.4.9负责对纪检范围内检举、控告和申诉的接待、调查和处理工作，负责对违法违纪案件的查办工作。4.4.10 负责公司效能监察及重点项目效能监察工作，参与公司较大项目和设备的招投标及其它重要经济活动，合同管理全过程的审核工作。4.4.11对公司管理人员的选拔任用进行党风廉政方面的审核，履行“一票否决制”的职责。4.4.12负责管理公司中层干部廉政档案；对上级管理的领导干部廉政档案协助做好有关工作。参与对重大事故的调查，查处监察对象失职、渎职现象，进行事实认定、调查处理、责任追究。4.4.13负责拟订和组织实施公司与纪检有关的管理制度和措施。有权按规定对党员的违纪行为进行调查和提出处理意见。 4.4.14 完成领导交办的其它工作。4.5 经营管理部职责范围：4.5.1 经营管理部在分管经理的领导下，负责制订公司年度、季度、月度生产经营计划，协调公司责任部门完成生产经营计划，对完成情况提出考核意见 ,负责经营和物资供应工作，其主要职责范围是：4.5.2负责公司年度经营目标的编制，分解和落实，对公司责任部门和职能部门经营目标的执行情况进行监控、评价和考核。对生产、经营、计划、物资及库存仓储活动进行综合分析，并提出相应的意见和建议。 4.5.3负责制订和上报大修、技改计划，经批准后监督实施，并根据项目完成情况提出考核意见，做好燃油、物资、材料的订、运、储等环节的资金管理和定期盘点、分析。4.5.4负责公司合同的归口管理工作；负责公司物资类、工程类项目合同的管理工作，并组织商务谈判工作和招投标工作；组织物资类、工程类合格承包商和合格供应商的评定工作。 4.5.5负责公司生产设备所需的备品配件、材料、工器具、其它物资等计划汇总平衡和物资采购的归口管理工作。组织和编制审查物资采购、外加工、材料补库、订货计划，安排各类物资的提运、到货验收及仓储管理工作，负责废旧物资回收处理归口管理。4.5.6配合生产技术部做好固定资产管理工作。4.5.7负责审核生产、外包工程、技改、两措、大修、物资供应计划、经济合同的资金来源、额度的控制和管理。4.5.8 执行材料稽核制度，做好呆滞、积压、废旧物资处理。4.5.9负责审核施工单位的工程预算，对预算的准确性负责；审查决算、办理结算、编制招投标文件的商务部分和负责组织招、投标、议标；会同生产部门经技术与经济综合比较确定施工单位，负责签订外包工程合同并履行合同付款义务。4.5.10负责编制大修、维修、技改、两措、零购等公司物资供应采购计划、采购用款资金计划。4.5.11负责办理物资订货合同，外委加工、修理合同。组织物资调运，做好物资验收入库工作。4.5.12负责编制、上报各类物资统计报表，按定额做好库存储备和物资系统的管理工作。4.5.13负责物流集约化的归口管理工作，严格物资采购流程。负责EAM系统物资编码和信息数据维护完善工作。 4.5.14负责做好全公司经济指标的计划、综合、统计工作。4.5.15 负责电力市场营销管理，营信息的搜集汇总工作；营销计划，市场预测和上网电价的报价等工作的实施与管理。 4.5.16 负责编制公司月度计划任务书。负责公司统计归口管理工作；负责公司相关综合统计数据的上报和发布工作；指导公司相关部门开展相应的统计工作。 4.5.17负责公司计划平衡会的组织及会议纪要的起草工作，负责相关的督办工作。 4.5.18组织编制公司中、长期发展战略规划。4.5.19完成领导交办的其它各项工作。4.6财务部职责范围：4.6.1 财务部在分管经理的领导下，负责贯彻执行会计法及其他有关财税法规，执行上级主管部门下达的财务制度和规定,负责公司财务管理工作，其主要职责范围是：4.6.2负责公司预算管理的日常工作，根据公司生产经营计划，组织编制年度、月度财务预算草案；负责分解与执行董事会下达的年度预算，并督促各责任部门严格执行，结合公司生产经营实际，及时编制滚动预算，进行预算调整，确保预算指标完成。 4.6.3负责公司各项资金的筹措与使用；负责公司各项收入的及时回收，及时清理往来帐款；提高资金使用效益，及时向公司经理层提出财务管理中存在的问题，提供意见和建议，保证生产、经营、基建资金的正常运行。4.6.4负责公司相关证照的登记、变更、年检工作，组织开展资产评估、清产核资等专项工作。4.6.5 负责公司固定资产的核算工作，组织固定资产清查，参与技术改造项目的验收及后评估工作。 4.6.6负责编制并执行财务预算，每月进行成本分析，按时上报财务报表及有关资料。4.6.7负责检查、分析财务预算执行情况及资金使用情况。定期向公司和职代会汇报财务预算执行情况。4.6.8负责经办公司财产保险、商业保险具体事项和出险索赔工作。4.6.9负责制订各项财务管理标准，各种财务票据的保管、使用和清理，建立健全各项财务内控制度并督促执行。4.6.10负责提供合法、真实、准确、及时、完整的会计信息。按照归档要求，负责做好会计资料的归档整理工作和归档前的保管工作。4.6.11负责公司存货的核算，确保公司在存货的采购、验收、付款及入库、发出、结存等全过程中核算的及时性和准确性，开展存货的耗用分析，组织进行存货的年终盘点清查工作。 4.6.12按照银行制度规定，合理调度和使用资金，负责办理现金和银行结算，负责工资发放，费用报销。4.6.13 遵守会计制度，负责做好各项财税检查、审计及财务调查的沟通配合工作，负责会计核算。4.6.14负责做好公司经济分析会的组织及会议纪要的工作、资金管理委员会会议的组织及会议纪要的起草工作，负责相关的督办工作。4.6.15 负责做好职工薪酬的及时发放和公积金调整工作.4.6.16 完成领导交办的其它各项工作。4.7生产技术部职责范围：4.7.1在分管经理（总工）的领导下，负责公司的设备管理、技术管理、科技管理、技术监督、状态检测工作及其对外联系工作。是公司设备管理、技术管理、对标管理、科技管理、技术监督的归口部门，对公司生产设备的健康水平负责，主要职责范围是：4.7.2 负责公司科技发展中、长期规划和设备检修滚动规划的编制；负责设备计划检修全过程管理；负责公司科技、检修、技术监督计划的编制、审核和按程序上报。 负责填报或组织填报相关生产技术报表。4.7.3编制公司年度技术组织措施计划和反事故措施计划，并负责组织实施。负责编制公司年度、月度设备检修计划和日常生产计划，按照事故调查规程组织事故原因分析。4.7.4负责公司运行、检修的技术管理工作，组织编写、修订和完善生产技术、运行、检修规程、作业文件包和机、电、炉、热各种系统图等。组织编写应急预案的技术支持部分。4.7.5负责生产部门之间的及外包项目协调管理工作，组织解决生产技术管理问题。4.7.6负责生产运行设备的缺陷管理和考核工作。4.7.7负责组织制定一、二类设备缺陷的消缺技术方案。4.7.8负责生产大修费、技改费、生产维修费计划的编制和使用管理工作。4.7.9负责绝缘、金属、化学、热工、电测、环保、节能、继电保护及安全自动装置、电能质量、电力通信、励磁、锅炉、汽轮机、网络信息和二次系统安全防护、电力调度自动化等十五项专业技术监督管理工作。4.7.10负责生产节能、计量、科技进步及各项技术指标的管理与考核工作。4.7.11负责公司有关生产项目、设备、备品备件、材料计划的审核工作，组织生产技术协议、技术合同的洽谈、签订，参与生产设备的交货验收工作。4.7.12负责对生产部门下达有关生产指令，并对完成生产任务情况进行检查考核。4.7.13负责公司信息管理、IT资产管理和MIS网络建设，通信设备管理，计算机、传真、复印机的维修工作。4.7.14负责公司建构筑物的技术管理和修善维护工作。4.7.15负责公司技改项目建议的收集、归类、评审、实施跟踪和奖励工作，技改、科技项目的固定资产建档及报废工作。4.7.16负责锅炉、压力容器、压力管道及起重设备（含电梯）的管理工作。4.7.17编制公司年度技术培训计划，督促落实并参与考核。4.7.18负责公司生产设施管理的对外技术联系工作。4.7.19负责科技档案的收集及归档工作，负责技术标准的收集及宣贯工作。4.7.20负责公司生产区域空调暖通系统及设备的定期检查、维护、检修及外包管理工作，负责制定有关设备的检修计划和台帐工作。4.7.21负责行业学会等对外联系工作。4.7.22完成领导交办的其它各项工作。4.8 检修部职责范围4.8.1 在分管经理（总工）的领导下，负责公司设备检修管理，生产设备（除燃料区域，下同）的检修管理工作。对行政事务部所辖设备（这里需列出需检修部维护的设备清单）提供检修和技术支持；对生产设备的检修管理和检修质量负责，主要职责范围是：4.8.2负责设备管理范围内实施技术改造、对检修项目的施工方案、安全技术措施方案，设备维修保养方案的实施。对设备做好日常点检工作，建立所辖的设备台帐和检修台帐，并记录。 4.8.3负责公司的设备检修维护管理、消缺管理、检修质量管理。4.8.4协助生产技术部组织编制年、季、月度检修计划，大、小修施工计划及其技术安全措施，并组织实施。协助生产技术部确定与洽谈检修、技改、技术外协项目、技术协议。4.8.5负责组织编制各专业的年、季、月度各类设备缺陷和消缺工作。搞好各班组的定额工时考核管理工作，认真执行大小修材料，工时、备品配件消耗定额，完成公司下达的材料、费用和各项经济技术指标计划。4.8.6在生产技术部的指导下负责编写管辖范围内设备的检修工艺规程，所管辖生产固定资产实物管理。4.8.7负责参与机组及主辅设备的调试、验收、设备缺陷（包括所属设备的建筑物缺陷）的记录登记，配合生产技术部和运行（发电部）部进行有关试验的安排和测试工作，负责设备消缺后的验收工作。4.8.8落实公司二十五项反措、安措及事故防范措施。按照事故调查规程负责设备事件原因分析。4.8.9 配合生产技术部做好应急预案生产技术支持部分的编制工作，并落实本部门应急响应工作。4.8.10负责本部门的文明生产、全面质量管理、标准化工作，制订相关的管理制度，并做到设备检修台帐记录齐全。4.8.11负责检修人员的技术岗位培训工作，包括技术问答、岗位技能培训、技术比武、事故演习、现场考问和技术讲课等工作。负责本部门的检修专业、主、辅检修工竞争上岗考试、考核工作。4.8.12负责检修人员的年度检修规程、安规考试及部门、班组二级的安全教育。4.8.13协助生产技术部进行外包工程施工管理，及技术合同洽谈签证，负责施工全过程的质量检测、监督和现场施工管理、协调，组织竣工验收、办理签证。4.8.14负责公司生产区域文明卫生工作，负责做好与相关外包单位的协调、督促工作。4.8.15 负责行政事务部所辖设备（含生活水泵、热交换器、污水泵）的检修工作。（这里需列出需检修部维护的设备清单）4.8.16完成领导交办的其它各项工作。4.9 运行部职责范围:4.9.1 在分管经理（总工）的领导下，负责滨海公司两台机组的生产系统的集控、化学、硫灰运行等管理工作，是公司日常运行管理的归口部门,主要职责范围是：4.9.2 负责制定和完善公司生产系统运行部分（集控、化学、硫灰）的运行规程、系统图和运行管理规章制度,负责本部门的安全生产，贯彻执行各项安全管理制度，并认真落实，监督实施。4.9.3 负责完成公司下达的各项经济指标，加强经济核算，搞好各项定额管理，开展值际劳动竞赛，做好部门增收节支工作。4.9.4 负责制订本部门的各项管理制度，并贯彻落实。健全完善各项标准和规章制度。4.9.5 负责机组的正常运行，事故处理和机组的启停操作，做好运行方式（包括供热）的合理调度。负责与省调运行处及调度计划处对运行方式和主要发供电设备的停复役申请工作。4.9.6 负责参与机组及辅助设备的调试、验收、设备缺陷（包括所属设备的建筑物缺陷）的填报，配合生产技术部和检修部进行有关试验的安排和操作，负责设备消缺后的验收工作。4.9.7 负责本部门所辖范围安全管理、运行技术管理、环保节能管理、基础台帐管理工作，配合燃料部做好燃煤掺烧工作。4.9.8 根据公司的目标管理要求，运用现代化管理方法和手段，建立本部门的目标体系，搞好班组建设。掌握各班组的值班纪律和劳动纪律，严格考核。4.9.9负责运行人员的年度运规、安规考试及部门、班组二级的安全教育，并配合公司及相关部门组织开展全公司反事故演习。4.9.10 负责运行人员的技术培训工作，包括技术问答、岗位培训，技术比武，假事故演习，现场考问，技术讲课等工作。4.9.11负责本部门的竞争上岗考核工作。4.9.12 负责本部门的文明生产、全面质量管理、标准化工作，制订相关的管理制度，并做到设备运行台帐记录齐全。4.9.13负责制订本部门“两措”计划，并贯彻实施。4.9.14制订本部门的安全目标及安全保证措施，并负责贯彻实施。4.9.15负责做好本部门各类技术台帐、规程、图纸的完善工作。4.9.16严格检查安规、运规及“两票三制”的执行情况，掌握设备的运行状况及重大缺陷的发展情况，针对运行工作的薄弱环节，研究部署特殊培训工作。组织运行分析，解决运行中的技术难题。4.9.17负责做好设备异常运行的分析，解决运行中的技术难题。4.9.18 负责做好运行有关的报表和指标统计。4.9.19负责做好本部门定额管理的预算和核算工作。4.9.20 负责制订本部门年度、月度工作计划和总结。4.9.21 负责本部门的月度材料计划和零购物资采购的申报。4.9.22负责本部门的消防保卫工作和内部治安综合治理工作。4.9.23 负责本部门的劳动防护工作，生产区域的文明生产管理。4.9.24负责本部门的合理化建议，大力开展技术革新工作。4.9.25根据档案管理的要求，负责做好相关资料的归档工作。4.9.26完成领导交办的各项其它工作。4.10 钱清发电部职责范围：4.10.1 在分管经理（总工）的领导下，负责钱清公司两台机组的生产系统的集控、网控、化学、运行等管理工作，是公司日常运行管理的归口部门,其主要职责范围是：4.10.2 负责制定和完善公司生产系统运行部分（集控、化学、）的运行规程、系统图和运行管理规章制度,负责本部门的安全生产，贯彻执行各项安全管理制度，并认真落实，监督实施。4.10.3负责完成公司下达的各项经济指标，加强经济核算，搞好各项定额管理，开展值际劳动竞赛。做好部门增收节支工作。4.10.4 负责制订本部门的各项管理制度，并贯彻落实。健全完善各项标准和规章制度。4.10.5 负责机组的正常运行，事故处理和机组的启停操作，做好运行方式（包括供热）的合理调度。负责与省调调度运行处及调度计划处对运行方式和主要发供电设备的停复役申请工作。4.10.6负责参与机组及辅助设备的调试、验收、设备缺陷（包括所属设备的建筑物缺陷）的填报，配合生产技术部和检修部进行有关试验的安排和操作，负责职责范围内设备消缺和设备消缺后的验收工作。4.10.7负责本部门所辖范围安全管理、运行维护技术管理、环保节能管理、基础台帐管理工作，配合燃料部做好燃煤掺烧工作。4.10.8根据公司的目标管理要求，运用现代化管理方法和手段，建立本部门的目标体系，搞好班组建设。掌握各班组的值班纪律和劳动纪律，严格考核。4.10.9 负责运行及维护人员的年度运行规程、检修规程和安规考试及车间、班组二级的安全教育，并配合公司及相关部门组织开展全公司反事故演习。4.10.10 负责运行、维护人员的技术培训工作，包括技术问答、岗位培训，技术比武，假事故演习，现场考问，技术讲课等工作。4.10.11负责本部门的竞争上岗考核工作。4.10.12负责本部门的文明生产、全面质量管理、标准化工作，制订相关的管理制度，并做到台帐记录齐全。4.10.13负责制订本部门“两措”计划，并贯彻实施。4.10.14制订本部门的安全目标及安全保证措施，并负责贯彻实施，4.10.15 负责做好本部门各类技术台帐、规程、图纸的完善工作。4.10.16严格检查安规、运规及“两票三制”的执行情况，掌握设备的运行状况及重大缺陷的发展情况，针对运行工作的薄弱环节，研究部署特殊培训工作。组织运行分析，解决运行中的技术难题。4.10.16 负责做好设备异常运行的分析，解决运行中的技术难题。4.10.17负责做好运行、维护有关的报表和指标统计。4.10.18负责做好本部门定额管理的预算和核算工作。4.10.19负责制订本部门年度、月度工作计划和总结。3.7.1.20 负责本部门的月度材料计划和零购物资采购的申报。3.7.1.21 负责本部门的消防保卫工作和内部治安综合治理工作。4.10.22 负责本部门的劳动防护工作，生产区域的文明生产管理。4.10.23 负责本部门的合理化建议，大力开展技术革新工作。4.10.24 根据档案管理的要求，负责做好相关资料的归档工作。4.10.25 按公司和相关部门要求，做好外包项目协调管理工作。4.10.26 按公司和相关部门要求，做好留用人员的管理工作。4.10.27 完成领导交办的各项工作。4.11 燃料部职责范围：4.11.1燃料部在分管经理（总工程师）的领导下，负责管辖设备的生产技术和燃料管理。负责联系生技部与萧山电厂协调主要职责范围：4.11.2 负责制订、修改燃料管理标准和规程，并贯彻实施。4.11.3坚持“安全第一”和“质量第一”的方针，组织落实安全措施和反事故措施，定期开展安全网活动，发现不安全情况及时处理并上报公司，坚持“四不放过”的原则，检查总结，布置落实安全工作。4.11.4健全完善各项标准和规章制度，不断提高本部门的管理水平和人员素质。4.11.5抓好班组建设，全面质量管理，做到设备运行、检修、台帐、记录齐全。4.11.6负责与富兴燃料公司的业务联系；4.11.7负责与钱清铁路部门的联系和协调工作。4.11.8负责与萧山电厂钱清、滨海项目部联系燃煤接卸、堆取料作业及燃料储存管理等业务联系工作。4.11.9负责滨海码头的调度值班管理工作，负责与曹娥江大闸管理局的调度联系，负责与地方港航海事部门的码头管理联系。4.11.10遵循“安全、效益”的原则，根据生产需要，负责编制燃料需求计划，填报数量、品种、运输方式。负责调运、储存、配烧管理，保持合理的库存量、周转量。4.11.11负责燃煤的采购、催交、调运、管理好燃料的供应及燃煤供应合同的履行及对外交涉。4.11.12负责做好来煤取样、验收、检斤、检质工作。负责做好来煤计量、清场、盘点、帐务、统计报表及亏吨、亏卡的分析和索赔工作。4.11.13负责督促生技部、萧山电厂钱清、滨海项目部做好到厂煤、入炉煤电子称等计量装置以及自动采样装置的校验；负责制定配煤方案，做好燃煤分堆、提取和配煤掺烧联系工作。4.11.14负责联系生技部、萧山电厂钱清、滨海项目部船舶进出港联系，煤码头综合作业以及航道、航标、拖轮的相关工作。 4.11.15 协助经营管理部每季做好燃料成本分析，择优选购经济煤种（并向公司汇报），做好燃料预备资金的预算。4.11.16负责做好原始资料的统计、分析，健全台帐，准确、及时地向经营管理部和上级报送统计报表、报告。4.11.17完成领导交办的各项工作。4.12 工会办公室职责范围：4.12.1 工会办公室在公司党委和上级工会的领导下，依照工会章程独立自主地开展工作，其主要职责是：4.12.2 组织或代表职工依照法律规定参加企业的民主管理和民主监督，参与企业的重大决策，提出改进工作的意见和建议。4.12.3在维护国家和企业整体利益的同时，维护职工的合法权益，工会要密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，当职工合法权益受到损害时，代表或支持职工进行协商，要求有关部门予以纠正或处理。4.12.4 动员和教育职工以主人翁态度积极工作，爱护国家和企业财产，遵守劳动纪律，努力完成生产任务和工作任务。4.12.5 组织职工开展劳动竞赛，群众性合理化建议，为企业中心工作服务，增强工会工作活力。4.12.6 承担职代会工作机构的任务。做好职代会的筹备工作、会务工作，保证职代会各项职权的落实，职代会闭会期间，负责召集职工代表组组长会议，研究有关事项。负责职代会提案的整理和督促落实工作。4.12.7调解职工内部矛盾，参与劳动争议、民事纠纷的调解工作，做好五好家庭和睦邻友好的宣传教育工作。4.12.8做好伤病职工的慰问和困难职工的救济补助工作，负责职工丧亡事务的处理。4.12.9 帮助指导职工与企业签订劳动合同，并负责对劳动合同执行、争议情况进行监督检查。4.12.10 组织职工代表对企业党政领导干部进行民主评议和民主测评工作，负责落实厂务公开工作。4.12.11监督做好劳动保护、劳动保险、安全防护和工业卫生等工作，搞好女职工工作。做好职工职业病防治体检、卫生防疫工作。参加安全、卫生检查和工伤事故的调查、鉴定、处理工作。4.12.12 积极组织群众性文体活动。4.12.13 做好工会经费，会员会费的使用、管理和监督工作。4.12.14加强对分工会的领导和检查督促工作，做好工会积极分子，职工代表的培训和新会员的吸收工作。4.12.15配合办公室抓好公司的班组建设工作。4.12.16负责做好职工的退休管理，退休职工的生活工作。4.12.17配合政工部做好“四有”队伍建设工作。4.12.18协助行政办好职工集体福利工作。4.12.19 完成领导交办的工作。4.13 安全管理部职责范围：4.13.1 在总经理（分管经理）的领导下，负责公司安全生产、交通安全、环境保护、生产区域文明生产的监督、检查、考核工作。负责公司治安保卫、消防的管理工作主要职责范围是：4.13.2 负责编制、修订安全生产责任制；监督公司各部门安全生产责任制和各项安全生产标准、制度的落实情况；负责编制公司的安措计划，参与反措、二十五项反措、事故防范措施的制定，并监督执行。4.13.3 组织公司反事故演习工作。防台、防汛管理工作。4.13.4 负责公司安全生产会的组织及会议纪要的起草工作，根据会议要求做好督办工作。4.13.5 负责安全考核、事故统计以及公司安全生产信息的发布。负责按照事故调查规程等有关规定及时对生产事故、交通事故及有关行政、刑事、治安案件组织（或协调政府有关部门）调查处理并上报。4.13.6 负责锅炉、压力容器等特种设备的监督工作。4.13.7 负责来公司施工、检修单位的安全资质审查与现场安全监督，组织新进职工及外来人员的安全教育工作。4.13.8 负责公司安全生产的监督和管理工作，定期组织安全生产大检查，对查出的问题及设备缺陷提出整改意见并检查督促落实完成。4.13.9 组织制订公司的年度安全技术劳动保护措施；并督促生产技术部门及时制定年度反事故措施计划，并督促、检查落实。4.13.10 参加并负责督促有关部门做好安全管理和现场安全监督，督促落实安全措施。4.13.11组织并督促做好公司各级安规考试和安全教育工作；按“四不放过”的原则监督或参加事故调查、分析、处理工作；对安全生产中作出贡献者提出表彰、奖励的建议，对事故责任者和相关人员提出处理意见。4.13.12 负责公司安全生产统计，考核。组织公司的安全、普法、消防教育。4.13.13负责开展并督促有关部门进行各类安全工器具的安全检测，督促办理各类安全合格证书和特殊工种上岗证。4.13.14负责公司的治安保卫及门卫管理工作，负责公司的消防安全管理及消防器材的配备和维护。制订消防保卫工作的计划和规章制度。4.13.15负责公司所有安全标示的归口管理工作；负责消防、保卫及交通标示、警示标示的管理工作。4.13.16负责劳动安全卫生、职业病防治的相关工作。4.13.17负责检修部所管辖生产区域文明生产工作的监督、检查、考核工作。4.13.18完成领导交办的各项工作。4.14行政事务部职责范围：4.14.1行政事务部在分管经理的领导下，负责公司的物业（含公司房产、在杭房产管理）、生活后勤、非生产区域文明卫生、绿化养护；负责所辖非主营业务的管理，其主要职责范围是：4.14.2负责公司集体宿舍的管理，制定相应的管理制度，合理安排和调整新进外地员工的入宿及使用管理。 4.14.3负责公司非生产区域生活、办公用房的生活设施的日常维护费用审核和修缮管理工作。办公家器具的定期检查、维护、检修及外包后勤管理工作，负责制定有关设备的检修计划和台帐工作。 4.14.4负责全公司办公场所、食堂、餐厅、浴室、运行休息室、工管楼、会议中心的物业管理工作以及相关的成本核算及费用管理。 4.14.5负责办公大楼的物业管理，保证办公大楼的卫生环境、各项物业设施完好。4.14.6负责运行休息室、工管楼的日常管理，制定相应的管理办法，合理安排运行人员的倒班休息和临时值班人员的住宿需求，加强对环境卫生、生活设施等的严格管理，加强外来人员的入住管理。4.14.7负责非生产区域文明卫生工作，负责做好与相关外包单位的协调、督促工作。4.14.8负责公司区域的绿化养护。制定公司绿化方案及相关费用预算，公司办公楼室、生产场所花卉摆放和养护检查工作。 4.14.9负责公司食堂管理，做好经济核算，加强对外包单位的协调、督促，确保食品安全，努力提高服务质量。4.14.10负责办理员工住房补贴的申请、申报和审核工作，公司的房改管理的相关工作，房产台帐以及所辖固定资产实物管理。 4.14.11负责公司文具、办公清洁卫生用品的需求计划的汇总及上报工作。4.14.12负责公司非生产区域空调暖通系统及设备的定期检查、维护、检修及外包管理工作，负责制定有关设备的检修计划和台帐工作。4.14.13.负责所辖非主营业务的管理，负责公司急用医疗药品（处方药品除外）配备工作。4.14.14.完成领导交办的各项工作。4.15 综合办职责范围：4.15.1 根据公司的部署，负责有关对外项目的以及基建阶段遗留问题的协调联系，是（二期）前期准备阶段的对外联络的窗口管理部门。 4.15.2 负责原基建阶段的衔接收尾工作，包括有关业务的外部联络、基建阶段本公司对外协调和来往文件资料的管理。4.15.3开展有关项目前期的准备工作，包括规划、调研、政策处理、项目可研及相关评审工作，协助做好项目前期与项目后续的衔接工作，协助做好有关项目的相关工作。 4.15.4 根据(二期)工程前期进展及公司要求，负责(二期)前期准备工作计划的编制，协调公司各部门做好(二期)前期准备。4.15.5 负责检查基建阶段生产工作完成情况，并按照质量监督检查及启委会要求编制生产准备工作报告。4.15.6 负责协调（二期）前期阶段的配合工作。组织公司有关部门参加与（二期）前期项目有关的内容通报各相关部门。负责将公司涉及二期的有关建议，并协调落实。4.15.7 参与（二期）有关设计方案、技术措施的修改讨论,并负责将公司有关的技术要求提交相关方面予以落实。4.15.8 配合有关部门做好公司涉及(二期)方面的合同谈判工作。4.15.9 负责公司厂房和建筑物的土地证、房产证的办理移交工作。4.15.10负责做好(二期)前期方面的技术资料的收集和整理。4.16热力办职责范围：4.16.1 在公司总经理及分管经理的领导下，负责热力公司制订与公司发展规划相适应的公司发展规划和年度计划，报批后组织实施、正常营运的筹备工作，其主要职责范围：4.16.2 负责组织编制热力公司中、长期热力发展战略、规划。负责制定热力公司的发展战略、规划、运营、经营、维护等相关管理制度并组织实施。4.16.3 做好充分调研的基础上，编制热力公司组织机构的框架建议。4.16.4 负责热用户市场需求的调查、数据收集、数据分析、收集分析资料整理，为开展热网工程施工提供可靠依据。4.16.5 提出对热网建设的需求，综合性考虑合理优化建设的要求。4.16.6 负责热力公司对内对外热负荷用户的相关联络工作和政策事务处理。4.16.7 负责公司热网系统的网络运行管理与维护，定期检查系统运行状况，保证公司网络系统热负荷计算。4.16.8 用户信息的收集和整理工作、分析工作，为公司提供经营决策依据。4.16.9 负责编制热力公司的相关管理制度。4.16.10 负责热力公司资料收集存档工作。4.16.11参与热网工程设计、动态变更和质量验收；4.16.12完成领导交办的其他工作。4.17基