岗位职责_岗位职责小资料大全291

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。某公司体系管理员（一级）行为标准1 建立质量管理体系1.1 基本了解本行业的质量管理体系； 1.2 能基本根据本行业的质量管理标准，草拟部门质量管理体系文件。2 产品审核和过程审核2.1 根据质量体系文件，草拟产品审核和过程审核计划，经部长修订审批公布。2.2 基本能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施。3 部门体系实施情况进行监督与检查3.1 根据内审计划，基本能对部门体系实施情况进行监督与检查。3.2 根据内审不合格项，提出纠正和预防措施。4 建立试验室管理标准4.1 基本能根据试验室现状，草拟公司试验室管理标准，经部长审批后实施。5 建立部门标准化 5.1 能了解标准化基本概念。某公司体系管理员（一级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：质量检验和试验知识；行业质量管理体系标准；标准化知识。1.2 企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。2 技能：2.1专业技能：本行业质量管理体系标准。2.2通用技能：沟通能力、文字组织能力。3 经验：1年以上的本公司工作经验或6个月以上的体系管理经历某公司体系管理员（一级）培训要点1 培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品基本要求知识、公司基本情况。2 培训方式：送外培训、内部培训某公司体系管理员（二级）行为标准1 建立质量管理体系1.1 熟悉本行业的质量管理体系标准； 1.2 能根据本公司的实际情况，拟定部门质量管理体系文件。2 体系审核2.1 根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布。2.2 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。2.4 根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。2.5 根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。3 建立试验室管理标准3.1 能根据试验室现状，拟定试验室管理标准，经部长审批后实施。3.2 能根据试验室的不断发展，及时更新试验室管理标准。4 建立部门标准化4.1 能基本知道本部门标准化应做的工作。4.2 简单建立部门标准化工作程序并进行初步实施。某公司体系管理员（二级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：行业质量管理体系标准；标准化知识。1.2 企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。2 技能：2.1专业技能：本行业质量管理体系标准，具有内审员资格证书。2.2通用技能：沟通能力、协调能力、文字组织能力。3 经验：3年以上的本公司工作经验或24个月以上的体系管理经历，进行过4次以上的内审。某公司体系管理员（二级）培训要点1 培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品要求知识、公司产品知识。2 培训方式：内部培训某公司体系管理员（三级）行为标准1 建立质量管理体系1.1 熟悉本行业的质量管理体系标准； 1.2 能根据本公司的实际情况，制定符合实际情况的质量管理体系文件。2 体系审核2.1 根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划。2.2 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查和跟踪，对效果的有效性进行评价。2.4 根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。2.5 根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果，对效果的有效性进行评价。3 建立试验室管理标准3.1 能根据试验室现状，制定试验室管理标准。3.2 能根据试验室的不断发展，及时更新试验室管理标准。4 建立部门标准化4.1 建立规范的部门标准化工作程序并实施。某公司体系管理员（三级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：行业质量管理体系标准；标准化知识。1.2 企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。2 技能：2.1专业技能：本行业质量管理体系标准，具有内审员资格证书。2.2通用技能：沟通能力、协调能力、文字组织能力。3 经验：5年以上的本公司