岗位职责_技术操作岗位说明书大全64_第1页
岗位职责_技术操作岗位说明书大全64_第2页
岗位职责_技术操作岗位说明书大全64_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。某公司技术员（一级）行为标准1 处理现场问题1.1 在二级技术员的指导下，对已发现的问题进行分析，并制订改进措施。2 编制生产技术文件2.1 在二级技术员的指导下，维护生产技术文件。3 设备、工装、工具管理3.1 在二级技术员指导下，对现场设备、工装、模具实施文件方面的管理。某公司技术员（一级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：机械识图1.2 企业知识：产品特性、加工工艺、质量要求2. 技能：2.1 专业技能：8D法， 2.2 通用技能：熟练操作OFFICE软件、CAD软件，分析能力。3 经验：从事生产现场工作3个月以上。某公司技术员（一级）培训要点1 培训要点：8D法、产品特性、加工工艺、质量要求2 培训方式：企业内部培训、在职培训某公司技术员（二级）行为标准1 分析、解决问题和持续改进1.1 凭借已有的经验，发现生产过程潜在的问题，分析原因，采取措施，并落实措施。1.2 协助车间主任进行持续改进，确保质量、成本、效率、交付期不断优化。2. 培训2.1 对新职工、岗位轮换人员实施质量、技能的培训2.2 对一级技术员进行工作指导3. 新产品试制3.1 按试制计划，组织新产品试制，编制生产技术文件。某公司技术员（二级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：常用统计技术1.2 企业知识：相关程序文件、流程2. 技能：2.1 专业技能：分析问题解决问题的方法2.2 通用技能：沟通能力（口头）3. 经验：从事生产技术工作2年以上。某公司技术员（二级）培训要点1. 培训要点：常用统计技术、沟通方法2. 培训方式：企业内部培训、在职培训某公司技术员（三级）行为标准1 分析、解决问题和持续改进1.1 理解和把握企业发展战略与经营目标，对现有的生产方式进行完善和改进，实现精益生产。1.2 在分析、解决问题的同时，制订持续改进计划，并落实实施。1.3 在生产现场实施人机工程分析，并纳入持续改进计划。2 培训2.1 指导班组实施精益生产。某公司技术员（三级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：人机工程、精益生产方法 企业知识：精益生产方式2. 技能：2.1 专业技能：人机工程分析2.2 通用技能：协调能力、组织能力3. 经验：从事生产技术工作5年以上。某公
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论