


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。职位说明书基本情况职位名称技术副主任职位编号30503所属单位连铸车间所属部门炼钢分厂直接上级职位主任直接下属职位机长、大班长职位设置目的加强技术方面管理,提高产品质量,以技术带动生产工作职责和工作内容1. 负责质量和技术管理工作,对车间主任和职能科室负责。2. 掌握质量情况,分析研究生产中存在的问题,并采取解决措施。3. 开展质量竞赛和质量攻关,建立质量考核制度,奖优罚劣。4. 负责处理车间发生的质量事故,对事故责任者提出处理意见。5. 对发生重大质量事故,负主要责任。6. 对工艺技术操作规程的制订和落实并执行。7. 负责工艺技术培训和考试评比。8. 负责对产品的缺陷进行攻关,提出改进意见。9. 负责进行新材料、新技术的应用,降低物料消耗,提高产出量。10. 负责分析总结工序的质量完成情况,并报主管部门。11. 加强工艺纪律监督和执行情况。12.13.14.15.16.17.18.工作职权1. 奖惩权:依据生产指标、技术指标公平合理分配工资及奖金。2. 考核权:对违反工艺纪律的行为有权考核。3. 提案权:根据车间的质量情况有权向主任及分厂提出建议。4.5.6.7.8.办公设备个人专用办公桌、笔、记录本、计算器、文件柜班组共用车间共用电话、办公室分厂共用微机、打印机、复印机公司共用工作关系内部工作关系汇报向车间主任汇报当天产品质量情况督导监督和检查各岗位是否严格按照岗位技术操作规程操作协调外部工作关系对出现产品质量问题,定期到轧钢厂抽查基本任职资格学历大专以上专业冶金年龄3040性别男个性外向、开朗、善于勾通和交往,能平易近人工作经验两年以上冶金行业技术管理经验工作技
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 沪科版八上《角平分线》
- 空间结构抗冲击性能-洞察及研究
- 2025年供氧操作考试题及答案
- 2025年公需科目考试试题与答案
- 2025年高考时事政治题库及参考答案详解【典型题】
- 2025年高级维修电工职业技能考试题及答案
- 商业谈判模拟试题及答案
- 上海申通岗位管理办法
- 中心城区规划管理办法
- 街道网格中心管理办法
- 音视频通话业务体验指标及评估方法
- 酸枣仁介绍课件
- 高考英语词汇3500词精校版-顺序版
- 社区公共卫生护理考核试卷
- DBJ43-T 315-2016 现浇混凝土保温免拆模板复合体系应用技术规程
- 鲁教版初中英语单词总表
- MOOC 理解马克思-南京大学 中国大学慕课答案
- 《医疗卫生机构安全生产标准化管理规范(修订)》
- 如何辅导初中数学差生
- 《病史采集》课件
- 康复治疗大厅规划方案
评论
0/150
提交评论