岗位职责_离退处处长岗位职务说明

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。离退处处长岗位说明书岗位名称离退处处长岗位编号710-1-16-01所在部门离退处岗位定员1直接上级工会主席工资等级直接下级离退处工作人员薪酬类型所辖人员1岗位分析日期本职： 全面主持离退处工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织制定离退休工作管理制度和离退休处工作计划和并贯彻实施 工作时间百分比： 工作任务根据有关规定，结合所实际，制定离退休处工作计划并贯彻实施频次：1次/月制定离退休工作管理制度并贯彻实施频次：1次/年职责二职责表述：组织离退休人员进行学习并开展各种活动 工作时间百分比： 工作任务负责组织离退休人员的政治学习、传达各种文件精神频次：5次/年掌管离退休人员的活动经费，按规定合理使用频次：5次/年管理离退休人员的活动场所和器材，开展适合离退休人员特点的文体活动频次：3次/年组织离退休人员参加身体检查和离退休干部的疗养频次：2次/年职责三职责表述：看望、慰问离退休人员，安排离退人员丧葬和善后事宜工作时间百分比： 工作任务看望、慰问生病住院的离退休人员及其家属频次：1次/周处理离退休老同志去世的丧葬和善后事宜，并做好遗属的有关工作频次： 职责四职责表述：与离退休老同志谈心，了解情况，收集老同志合理意见和建议工作时间百分比： 工作任务与老同志谈心、讨论频次：2次/天收集反映离退休人员的意见和要求，做好政策的宣传和解释工作，帮助他们解决实际情况频次：1次/季职责五职责表述： 本部门内部管理工作工作时间百分比：工作任务负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行频次：1次/周负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员频次：2次/年负责部门内工作任务分工，合理安排人员频次：1次/天拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出频次：3次/季职责六职责表述： 离退处其他日常工作工作时间百分比：工作任务安排离休干部的用车和就医治疗频次：管理、清扫活动场地频次：1次/天分发报刊杂志频次：1次/天职责七职责表述：完成领导交办的其他事项权力： 权限一：对有关政策的执行，有提出建议权权限二：对所领导批示后的相关事宜的落实有督办权权限三：对本部门员工考评权利权限四：权限范围内的部门经费使用建议权权限五：对所属下级的工作有监督、检查权权限六：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系本部门内各岗位，所办、人力资源部、财务处、物业管理服务中心、职工医院、工会办等外部协调关系上级主管部门、兄弟所离退部门等。所需记录文档： 汇报文件或报告、工作总结任职资格：教育水平大专专业政工、管理等专业均可经验在机关工作有3年以上知识老年心理学、老年医学、社会学、管理等基础知识技能技巧具有较强的人际沟通能力，表达能力，基本写作能力，管理能力，办公软件等培训经历上岗培训和短期岗位所涉及的知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电