岗位职责_钢铁行业企管部岗位说明书41_第1页
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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。销售部市场主管职位说明书一、职位概述职位名称市场主管职位编号S-05所属部门销售部职位级别直接上级销售部经理定员人数1人直接下级无二、职位职责1职责摘要 在销售部经理的领导下，负责产品的市场推广和客户关系管理工作；2职责说明1） 负责围绕公司总目标拟订市场拓广计划及具体实施计划；2） 负责提出公关计划，组织公关活动；3） 负责开展产品的推广活动；4） 负责进行客户满意度调查，并对公司销售人员、售后服务人员的顾客服务情况做出评价；5） 负责了解市场需求、提出新产品开发建议，并将新产品及时引入销售体系中；6） 负责就新产品的营销策略提出建议，以及新产品的推广工作；7） 负责客户信息的收集与客户档案的建立；8） 负责按要求完成历史客户资料数据的整理、归档工作；9） 负责根据客户资料分析客户特点，归纳总结并进行分类，主要针对大客户；10） 负责市场调研与分析，并定期向销售部经理汇报市场动态及竞争对手动态分析；11） 负责完成上级领导交办的临时工作。三、任职资格1、年龄30岁以上2、专业要求不限3、性别不限4、特别资格要求无5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神53需与多种工作组进行合作并担任积极角色知 识最低学历要求54本科专业知识54具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作行业市场知识55深入、全面、掌握行业知识，并创新应用、对市场机会感觉相当敏锐工作经历53有35年的相关工作经历技 巧表达沟通能力54理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识决策能力54对较复杂的工作能立即做出正确决策计划能力55需能制定复杂的公司或部门的长远计划和战略计划，并能结合实际适时进行调整创新能力52能够利用现有的条件有所创新地改进其工作效率 人员管理能力53能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导组织能力53有组织才能，若交给任务，能组织人员完成解决问题能力53能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题谈判能力53具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思计算机技能54能快速熟练地应用计算机处
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