岗位职责_管理部经理岗位职务说明_第1页
岗位职责_管理部经理岗位职务说明_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位说明书 岗位名称管理部经理定员一名所属部门管理部直接上级总经理岗位编号YH-GY项 次工作内容项目细分步骤或流程备 注1规章制度体系维护1、 安排制订规章制度；2、 审核批准；3、 发布实施；4、 稽核修订。工作方式：1、 定期审批各种报表； 1.1各项目标与现状差异； 1.2及时采取纠正措施；2、定期或不定期召开会议； 2.1现状汇报、沟通；2.2专题检讨；2.3干部意见征询；3、不定期巡视； 3.1环境6S； 3.2规章制度遵守状况； 3.3安全状况； 3.4员工士气。2各部关系协调1、 流程合理化、标准化；2、 部门协作观念、团队精神宣导；3、 公平处理各种争端；4、 奖优罚劣。3提升干部员工能力1、 教育培训计划及实施；2、 个人职业生涯规划；3、 机会教育；4、 干部工作轮调。4总经理指定专案工作1、 专案谋划拟定；2、 可行性分析；3、 实施行动；4、 结果检讨改进。5人事管理1、 人事相关报表，文件审核；2、 考核状况抽查；3、 指导各人事、行政管理制定与修改；4、 公司人力资源分析与对策；5、 干部招聘与实习管理。6所辖所部门管理1、 工作计划安排；2、 冲突、不决事件裁决；3、 部门团队建议；4、 内部规章推行。7企业文化建议与政府关系协调职务资格：1、 学历：本科或大专毕业8年以上；2、 能力：大局观好，沟通协调能力强，计划性好，决策果断，具很强的亲和力和统筹能力；3、 经验：从事企业管理工作5年以上，担任经理以上主管三年以上4、 性别及
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论