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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。杭州联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称： 综合管理所属单位：中国联通杭州分公司部 门：基础网络部所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的： 承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持。工作关系：直接上级：基础网络部经理同 僚： 传输网络规划优化管理 综合管理 综合资源管理 传输系统值机员 传输网络维护 传输设备机务员 工程管理 工程物资采购管理 抢修中心主任 直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1员工考勤 承担员工考勤工作，为人力资源部考勤管理提供依据。工作规范2文件管理 负责部门内部资料的复印、邮寄、传真收发等。工作规范3业务统计：组织编制数据固定与互联网业务的业务月、年报表，将相关统计报表汇总上报。数据准确、有事业性4业务分析：组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活动进行评估。关系融洽、有责任性5ERP管理 承担部门的ERP平台管理员工作，各项模块内容的录入。管理规范数据录入无偏差6ISO管理员： 负责编制，修改本部门的流程文件，负责策划和实施审核以及报告结果和保持记录，确保审核过程的客观性和公正性。记录完整、流程合理任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信、计算机或相关专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格大学本科以上通信计算机信息专业学历，二年以上相关工作经验素质要求责任心敬业 文字表达能力一定工作经验，有协调能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训数据固定与互联网相关业务培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
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