全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。软件工程师考评表 时间: 年 月 日被考评人:考评人:1、重要任务 / 满分:90分 及格分:45分(1)、工作量(50%): A、()B、()C、()D、()E、()(2)、技术难度(10%): A、()B、()C、()D、()E、() (3)、新技术使用情况(10%): A、()B、()C、()D、()E、()(4)、管理责任(10%): A、()B、()C、()D、()E、()(5)、技术责任(10%): A、()B、()C、()D、()E、()(6)、其他临时工作(10%): A、()B、()C、()D、()E、()分数:2、岗位工作/ 满分:45分 及格分:22.5分1、编码水平A、() B、() C、() D、()E、()2、文档编写水平A、() B、() C、() D、()E、()3、建议及接受建议A、() B、() C、() D、()E、()4、工作总结及开发计划A、() B、() C、() D、()E、()5、备份源程序A、() B、() C、() D、()E、()6、技术保密A、() B、() C、() D、()E、()分数:3、工作态度/ 满分:45分 及格分:22.5分互评分数: 考评人评语:合计总分:考评人签字:中国在职教育网服务指南1、 免费提供全国在职研究生招生简章大全,在职研究生英语辅导班信息。在职研究生是本专科大学毕业生获得硕士学位的最快捷径,可免试入学,在职学习,拿硕士学位。2、 免费提供MBA、研究生、法硕考前辅导班信息。正规的考研辅导班、丰富的配套资料,为考生提供了创造辉煌成绩的契机。3、 在职研究生英语、商务英语、新概念英语、雅思英语、中外教口语、四六级英语、英语听力、职称英语课程,以其先进的教学方式、优秀的中外师资、新颖实用的国内外优秀教材让您感受学习英语成功的自信和乐趣。4、 人力资源管理人员、心理咨询师、秘书、物业管理人员、公关员、项目管理师、推销员、企业信息管理师、营销师、电子商务师、职业指导人员考前培训课程,为您提供多种职业资格考试培训信息,通过面授辅导,网上学习等形式帮助您提高职业技能,获得职业资格证书。5、 收费资料有行业报告、市场研究、学术论文、企业数据,是企业投资决策、个人学术研究的必备资料
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年贵州航天职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解
- 2026年衡阳幼儿师范高等专科学校单招(计算机)测试备考题库附答案
- 2026年长白山职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案详解1套
- 2026年江苏省扬州市单招职业适应性测试题库含答案详解
- 2026年贵州应用技术职业学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026年石家庄科技信息职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解
- 2026年湖南现代物流职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026年无锡工艺职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套
- 2026年宁夏中 卫 市单招职业适应性考试题库及参考答案详解1套
- 2026年浙江农林大学单招职业适应性测试题库及答案详解1套
- 土壤肥料学课件-第九章
- 睡眠中心进修汇报
- 公安纪律作风授课课件
- 福建福州首邑产业投资集团有限公司招聘笔试题库2025
- 纪委经费管理办法
- 一带一路文化认同研究-洞察及研究
- 《HJ 212-2025 污染物自动监测监控系统数据传输技术要求》
- 土方消纳场管理制度
- DBJ04-T483-2025 海绵型城市道路与广场设计标准
- 小学生冬至主题班会课件
- 货代公司绩效管理制度
评论
0/150
提交评论