酒店各岗位应聘条件及晋升标准

酒店各岗位应聘条件及晋升标准各岗位的应聘条件一、 餐饮部1、传菜员身高要求：男 172cm以上女 162cm以上;高中(中专)以上文化程度;年龄：22岁以下;品质优良，相貌端庄。性格外向，开朗，愿与人交流、沟通。2、厅面、西餐服务员身高要求：男 172cm以上女 162cm以上;高中(中专)以上文化程度;外语：旅游局C级以上;年龄：22岁以下;品质优良，相貌端庄。从事传菜工作3个月以上性格外向，开朗，愿与人交流、沟通。3、宴会服务员身高要求：男 172cm以上女 162cm以上;高中(中专)以上文化程度;外语：旅游局C级以上;年龄：22岁以下;品质优良，相貌端庄。从事厅面服务工作3个月以上。性格外向，开朗，愿与人交流、沟通。4、厨师身高要求：男 172cm以上高中(中专)以上文化程度;年龄：不限;需经过试菜;品质优良，相貌端庄。性格稳重或开朗，善与人沟通5、清洁工(含洗碗工)身高要求：男 172cm以上女 162cm以上;年龄：35岁以下;品质优良，相貌端庄。性格稳重或开朗，善与人沟通6、员工岗位递进式传菜员 三个月 散餐服务员 三个月 宴会服务员二、 康乐服务员1、身高要求：男 172cm以上女 162cm以上;2、高中(中专)以上文化程度;3、外语：旅游局C级以上4、年龄：22岁以下;5、品质优良，相貌端庄;6、性格开朗，善于沟通。三、 客房服务员1、 台班(1) 女：身高162cm以上(2) 高中(中专)以上文化程度;(3) 外语C+级以上;(4) 年龄22岁以下;(5) 品质优良、相貌端正。(6) 性格开朗，善于与人沟通。2、 卫班(1) 女：身高160cm以上;(2) 初中以上文化程度;(3) 年龄35岁以下;(4) 品质优良，相貌端正。(5) 性格开朗，善与人沟通。3、 卫班 三个月 台班四、 前厅接待1、前厅接待身高：男 172cm以上女 165cm以上;高中(中专)以上文化程度;外语B级以上;年龄25岁以下;品质优良，相貌端庄，普通话标准。性格开朗，善于沟通。2、前厅礼宾员男，身高175cm;高中以上文化程度;外语B级以上;年龄25岁以下;品质优良，相貌端庄、普通话标准。性格开朗，善于沟通。五、 保安员1、 男，身高172cm以上;2、 高中以上文化程度;3、 年龄30岁以下;4、 部队复员、专业军人;5、 品质优良，相貌端庄。6、 性格表现稳定，细心。六、 营销部GRO1、 销部GRO身高：男 172cm以上女 162cm以上;高中(中专)以上文化程度;外语B级以上年龄22岁以下;品质优良，相貌端庄;性格开朗、活泼，善谈，外向。2、营销主任身高： 男 172cm以上女 162cm以上;大专以上文化程度;外语B级以上;年龄不限;性格开朗或稳重，大方，谈吐有风度，有水平，性格不一定外向、但给人第一感觉是积极向上的。社交能力强。品质优良，相貌端庄。有相关知识及工作经验1年以上。七、 办公室文员1、身高 男 170cm以上女 160cm以上2、大专以上文化程度;3、年龄35岁以下;4、 由相关专业知识及2年以上工作经验。5、 性格不宜内向，易于沟通。八、 财务部1、 稽核、报表岗位身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：大专以上年龄：3545岁性别：男女不限具有5年以上财务工作经验，并从事过主管会计岗位二年以上的。2、 现金、银行出纳身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：中专以上年龄：2330岁性别：男女不限具有本酒店收银岗位2年以上，或在外单位从事出纳工作2年以上，有实践工作经验的。3、 应收账、应付款岗位身高 男 170cm以上160cm以上学历：大专以上学历年龄：2535岁性别：男女不限具有3年以上会计工作经验的，或在往来帐岗位上从事过2年以上工作的。4、 日审、夜审岗位身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：大专以上学历年龄：2328性别;男女不限具有本酒店收银岗位2年以上实践工作经验，必须在餐饮、前台干好收银工种的。5、 成本岗位身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：大专以上学历年龄：2535岁性别：男女不限对财务管理、成本核算熟悉，并有一定工作经验者优先考虑，对本酒店管理程式认同，熟悉餐饮后厨管理的。6、 费用岗位身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：大专以上学历年龄：2535性别：男女不限具有3年以上财务会计工作经验，或从事过1年以上财会记帐、报表工作。7、 收货岗位身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：高中学历性别：男女不限具有责任心，不怕得罪人，工作任劳任怨，不怕吃苦，敢于负责的人。8、要求性格开朗或稳定型。认真细致的性格特点。九、 总务部1、 洗衣房烫平工、餐厅洗碗工身高 男 170cm以上女 160cm以上初中以上文化程度体质好，能吃苦耐劳2、 内卫清洁工、宿舍管理员性别：女身高160cm以上初中以上文化程度体质好，能吃苦耐劳3、 外卫清洁工性别：男身高170cm以上初中以上文化程度体质好，能吃苦耐劳4、 绿化工性别：男身高170cm以上初中以上文化程度懂草坪养护、树木修剪、花草养殖、插花技术5、 干洗、水洗工身高 男 170cm以上女 160cm以上初中以上文化程度有一定干洗、水洗工作经验，略懂洗涤技术6、 库管员身高 男 170cm以上女 160cm以上高中以上文化程度要略懂财务、保管知识，工作认真负责。7、 缝纫工身高 男 170cm以上女 160cm以上初中以上文化程度有缝纫技术。8、 厨工身高 男 170cm以上女 160cm以上(面点)初中以上文化程度有半年以上相关工作经验。9、 内卫机械工身高 男 170cm以上性别：男初中以上文化程度要懂大理石、地毯的保养，10、 其他专业技术人员：如医生、理发员等，以专业技术考核，理发员要理发技术好，能独立操作;网吧管理员要懂微机操作，年龄均要求在25岁以内，医生年龄不限。11、 均要求性格外向开朗或性格稳定型，不宜太内向。十、 工程部1、 机械管道维修工从事本专业工作五年以上，年龄2535岁;具有一定的专业知识，有较的熟练的专业技能;熟悉常见机械传动的形式、结构、特点及工作原理，能正确地分析、判断、排除常见机械故障;能较熟练地使用常见机械零件图、机械结构图、室内外给水系统图;熟悉、电器安全操作规程及常识。2、 电器维修工从事本专业工作五年以上，年龄2535岁;持有效的特种操作人员操作证及电工进网作业许可证;熟练掌握电工作业安全操作规程。熟悉配电系统，有较好的专电基础知识，较熟练的专业技能。熟悉常见电容制回器，能较熟练地识读电器原理图及线路图;熟悉安全用电知识;熟悉常用低压电器的种类、型号及作用。3、 音控员从事专业调音工作三年以上，年龄30岁以内;熟悉酒店广播音响系统的分类及常用的音响设备;能正确熟练地调整音响效果;具有一定的电专业方面的知识，熟悉安全用电常识。4、 司炉工熟悉锅炉的结构及工作原理;熟悉锅炉主要部件、辅件的名称、作用、结构、工作原理;熟悉热工仪表、安全装置的名称、作用及校验的周期;熟悉锅炉给水、炉水水质的标准;熟知锅炉安全运行的规范，能熟练地操作运行锅炉;熟悉锅炉常见故障的类别、原因、预防处理的方法;能正确地维修、保养锅炉及辅机;熟知锅炉紧急事故的处理程序及办法;持有锅炉操作证，年龄35岁以内。性格要求不内向，稳定或外向均可。十一、员工晋升递进式员工12个月领班6个月见习主管3个月副主管12个月副主管上岗条件1、 具备岗位招聘条件;2、 参加入职前培训，经考试合格;3、 参加部门组织的岗前培训，经考试合格，可跟班上岗(不可独立服务);4、 参加部门业务技能培训，经考试取得培训部颁发的上岗证后，方可独立上岗服务(操作)。员工晋升一、 晋升程序1、 晋升领班级：由部门主管提名，经部门经理组织考核，谈话，批准同意后书面报人力资源部备案;2、 晋升主管级：由部门经理提名，经分管总助考核，谈话，批准同意后，由部门整理书面考察材料报人力资源部作全面考察后，上报总经理审批;3、 晋升部门负责人、经理助理级以上的管理人员：由总经理提名，经人力资源部考察后，撰写书面考察材料报酒店研究，总经理审批。二、 晋升条件1、 无酒店管理经验的员工在本酒店工作至少一年方可提升为领班级;任领班半年以上，方可升职为主管级。2、 晋升为部门负责人、经理助理级以上者，须有在本酒店一年以上主管级工作经验;3、 离开本酒店一年内又回到酒店工作者，从其在本酒店原来相等级别工作岗位做起，升职考察包含原在本酒店的工作时间;4、 离开本酒店一年以上时间又回到本酒店工作者，可参考其在其他单位的管理工作经验及工作期限，安排在本酒店相关管理工作岗位，工作时间满半年方可考察升职;5、 外单位人员来本酒店应聘人员，应聘领班以上职务者，可参考原工作经验及实际工作能力，经人力资源部考核，总经