岗位职责_某学校岗位职责汇编

校长工作职责校长是学校的法人代表，主持学校的全面工作，负责学校的教育教学和行政管理工作，其主要职责是：1、 执行国家、地方的法律、法规，执行中华人民共和国教育法，贯彻落实教育方针，及教育政策。2、 根据办学目标，制定学校长远发展规划，实施年度工作计划、学期计划、财务预算和学校规章制度。3、 聘任和解聘工作人员，实施奖惩。4、 组织教育教学、教科研活动，保证教育教学质量。5、 负责学校的日常管理工作，充分发挥群团组织作用、支持教代会、工会、共青团、学生会工作。6、 定期召开行政会议、研讨、检查、总结工作部署下步工作。7、 接受上级领导，党支部及群众监督、经常向教育局、教工大会报告工作。8、 副校长是校长的助手，侧重抓好分管工作，校长不在校时，副校长主持学校日常工作。总务校长职责总务校长是总务处的负责人，在校长领导下负责学校财务管理，经费使用、设备管理、物品供应等工作，其主要职责是：1、 贯彻教育方针，协助校长 制定并组织实施学校工作计划、编制学校年度经费决算，指挥日常总务工作，保证教育教学物质供应。2、 协助校长制定财务管理，经费使用、设备保管、物品供应、食堂、宿舍、锅炉、车辆管理等制度，并负责贯彻执行。3、 配合校长搞好房舍维修、设备购置、校园建设等项工作，不断改善办学条件。4、 负责处理内部职工工作安排、调动、考核、业务提高，不断完善服务质量。5、 负责财务管理工作、按预算使用经费，监督财务人员严格执行财经制度，做到帐物相符，手续健全，日清月结。6、 负责房舍、设备管理和办公用品供应，建立购置、领用、调拔、保管、修理、保损、赔偿等制度，严禁损失浪费。7、 关心师生员工生活，加强食堂、宿舍、锅炉房管理。做好福利工作。8、 期末写好“工作总结”和“经验材料”不断提高管理水平。年组长工作职责年部长是校长领导学生教育工作的主要助手，在本部校长直接领导下，全面贯彻执行党的教育方针，全面负责各年级学生的教育、组织、管理工作，主要职责：1、 协助德育主任全面落实学校德育工内容。2、 制定学期工作计划、总结、并安排实施。3、 抓好年部日常工作，做好各班检查评比及奖惩工作。4、 抓好学生评优工作和学生干部队伍建设。5、 搞好大型活动、集会的组织工作。6、 抓好值周工作和指导年部教师做好本职工作。教研组长工作职责教研组长在教务处领导下，负责本组教研活动，努力提高本年部、本学科的教学质量，其具体职责是：1、 组织本组教师学习教育方针，学习新课标、教学纲要和相关教育教学理论，贯彻“加强基础，培养能力，发展智力”的教学指导原则，树立正确的教育教学思想。2、 期初，组织本组教师研究落实学校工作计划和教务处工作安排，并据此制定本组工作计划和教师个人教学计划，安排教学进度；期末写出本组工作总结。3、 在个人备课基础上组织本组教师集体备课，有计划、有目的地组织本组教研活动，公开教学和互相听课、评课；及时总结交流经验，搞好教学档案、资料积累。4、 检查、指导本组教师的备课、讲课、批改及辅导情况。搞好教情学情分析，改进教学方法与学习方式。5、 组织本组教师落实期中期末复习计划，研究考试命题，领导评卷和卷面分析，提出教学改进意见。6、 抓好本组教师的业务学习，组织教（科）研活动，指导选择研究课题，并协助具体落实，做好总结、撰写论文。7、 做好本组教师的思想工作，随时向学校领导反映组内工作情况和教师的意见要求。8、 组织管理与本科相关的课外活动小组活动，制定好活动计划，落实好时间、地点、人员、内容。9、 负责组内备品、教学仪器保管和室内卫生工作。10、 及时安排本组缺勤教师的代课工作。会计工作职责1、 按上级有关规定，认真编制并严格执行财务工作计划，搞好年度预算、决算，写出财务分析保告。2、 按会计制度规定、认真办好经费请领、收入、支付，管好学校资金。3、 复审收支凭证，做好算帐、记帐、结帐工作，做到手续严密、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，报表及时。4、 严格遵守财经制度，坚持按政策、按计划、按开支标准办事，提高资金使用效益，杜绝浪费。5、 及时整理、装订并妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。6、 坚持计划开支，专款专用，切实保证教学需要。7、 遵守财经纪律，廉洁奉公，坚持原则，充分发挥会计监督作用。8、 做总务部门的助手，做好房舍、设备维修；指导帮助出纳员、保管员工作，做到手续健全、帐物相符。教务干事工作职责1、 负责课程表、作息时间表、课外活动表、及其它教务表册编制、做好数学统计和调课工作。2、 管理学籍、学生档案、办理学生入学、转学、休学、退学、毕业、肄业及其它原因离校等手续。3、 负责教材、教参和其它教学资料、教学表册的订购、发放和收缴工作、4、 协助教务主任组织其中、期末考试和会考、毕业考，及时统计成绩。5、 协助教务主任了解教情、学情，随时整理教学资料，并及时转送资料室归档保管。6、 记好校务日记、登记教育教学活动、统计教师和学生的出缺勤、掌握课外小组的活动情况。7、 负责各种文件的收发、转办，临时保管和归档工作。8、 协助教务主任处理教务工作和处理一般事务。德育干事工作职责1、 协助德育校长编制、落实德育工作计划和德育日程安排，指导学生德育活动。2、 配合德育校长与校外辅导员联系，开展好社会实践活动。3、 协助德育校长指导学生会、共青团开展德育活动考核并了解学生干部，培养学生干部的工作能力。4、 掌握全校学生情况，熟悉学生状况、协助德育校长和班主任做好后进生转化工作。5、 协助德育校长制定纪律、卫生评比条件，监督检查各项规章制度的落实情况，并及时提出表扬及批评。团委书记工作职责1、 团委书记负责制定学期团委工作计划。2、 引导青年学生树立崇高的理想信念、每月上一次团课。3、 配合学校中心工作，组织丰富多彩的宣传教育工作。4、 开展入团及成人仪式教育活动，积极发展新团员。5、 开展党、团基础知识教育。6、 协助德育处实施定期“团、班干部轮流制度”。7、 协助德育处评选三好学生、优秀团员、先进集体、用身边的榜样激励学生全面发展。生活辅导员工作职责1、 负责管理学生课外活动、休息，指导学生在学校规章制度允许的范围内活动。2、 合理安排学生住宿，掌握住宿生名册，了解住宿生基本自然状况。3、 教育学生遵守住宿生行为规范，按时就寝，按时起床，遵守宿舍纪律；掌握学生违纪情况，处理临时问题。4、 加强安全教育，做好防火、防盗、防触电、防中毒和其它事故工作，确保宿舍区的安全。5、 管理好宿舍的门窗和床、垫子等备品，有损坏丢失按规定处理。6、 搞好宿舍考评，并做好记录。7、 指导舍长管理与宿舍卫生工作。8、 负责学校环境卫生的检查、评比，保持校园整洁。校医工作职责1、 及时做好师生伤病处理，轻伤小病不出校，重伤大病护送去医院治疗。2、 针对季节发病情况，结合学生实际做好常见病、多发病的防治指导与宣传。3、 定期给学生上卫生课，负责学生个人卫生的检查、指导。4、 定期组织学生进行全面或单项身体健康检查。5、 了解和掌握学生健康状况，建立健康卡片，做好健康资料的统计与分析。6、 做好教学卫生。生活卫生和活动安全的监督与指导。7、 及时采购、妥善保管、认真检查、慎重使用各种药品、严防伪劣变质中毒。打字员、印刷员工作职责1、 打印资料及时、无误，字迹清楚，格式正确。2、 掌握机械性能，遵守操作规程，做好机件维修保养，保持机械完好。3、 严守机密，保管好保密资料。4、 做好纸张、油墨等保管和进出库登记。5、 保持环境和机械清洁。6、 没有领导审批，不得接收打印件，杜绝干私活。实验员工作职责1、 负责试验室建设，管理好各种仪器、设备，协助教师做好演示，分组试验。2、 仪器、设备、药品分类定位存放、分科入帐，入库有登记，出库有手续，损坏、报废丢失要及时报告并追查责任，改装要经过主管领导批准。3、 实验室内的所用仪器、设备、药品，不经领导批准不准外借。4、 贵重物品和有毒药品、易燃易爆品要特殊管理；所用仪器、设备、药品要定期清点，做到帐物相符，发现破损及时维修，发现不足及时补充，确保教学需用。5、 保持室内卫生，仪器用后要及时擦拭清洗。6、 做好防火、防盗、防潮、防冻、防蛀、防腐，保证仪器、设备始终处于完好状态。7、 了解各种仪器、药品性能、原理、用途和使用方法。8、 根据任课教师提出的试验计划，课前准备好演示或分组试验的仪器、药品，课后及时检查，清理。9、 教育学生爱护仪器、设备，对故意损坏或违章操作造成损坏者应严肃教育，责令赔偿。门卫职责1、 做好门卫工作，按规定开门、锁门。2、 对外来人员要主动询问，热情接待；对外来滋扰者要劝其离开，不得放入。3、 不准无请假条的学生出校门，对携带物品的外来人或车辆必须查清方可放行。4、 维护大门内外秩序，制止喧哗吵闹，制止摆放摊床，制止车辆长时间停放。5、 负责大门外卫生，及时清除垃圾杂物。6、 收发信件、报纸、杂志、保管员工作职责1、 负责统一管理学校的固定资产、高档设备、低值耐久品、低值易耗品分类建帐。2、 建立物品请购、验收、记帐、入库、领用、报损、报废制度，掌握库存量，及时补充、保证供应。3、 期中期末清点库存、做到帐目清楚、帐物相符、帐帐相符、发现丢失、损坏及时向领导汇报、并追查责任。4、 发放物品要根据管理档次认真履行批准手续。5、 学校物品不经总务部门领导批准不得外借或处理，外借物品要存留借条，及时登记并按时回收。6、 库房整洁、物品存放井然有序，做好防盗、防火、防漏、防腐工作。7、 协助总务主任，组织人力、物力对校舍、设备定期维修保养，及时提出设备添置，更新意见。图书管理员工作职责1、 做好图书、报刊、杂志的保管和借阅工作，掌握借阅周期，保证合理流通，报纸定期装订成册、编号入橱。2、 做好图书编目分类工作，建立图书帐目，做到图书、卡片、帐目三符合。3、 教育学生爱护图书，尽力修补破损图书严格执行借阅规定和赔偿制度。4、 保持室内窗明几净，环境清雅，书册清洁整齐完好摆放整齐。5、 维持阅览秩序，保持室内气氛和谐、肃静安谧。6、 尽量了解书目，掌握内容，主动帮助师生查找资料。7、 根据形式发展，及时做好图书的清理和更新工作，努力收集信息和教学参考资料。8、 定期组织读书活动，举办读书报告会，向师生介绍新书。水、电、暖气工工作职责1、 熟悉学校水、电路、暖气设备闸阀，保证学校用水、用电、供暖正常。2、 经常巡视用水、用电、供暖设备，及时发现隐患及时维修，杜绝不安全事故。3、 严格遵守水、电、供暖维修，操作规程，不违章作业，注意安全，防止意外事故发生。管理好水、电、供暖维修所用的工具，不外借、不丢失。伙食管理员职责1、 在主管校长领导下，负责师生的伙食管理工作。2、 负责对食堂采购员、保管员和炊事员的调配使用，工资核算、工作考核、思想教育工作。3、 健全食堂管理制度，调配好师生伙食，认真核算，降低成本，掌握盈亏，每月公布一次伙食帐目。4、 每月召开12次食堂全体工作人员会议，总结工作，克服不正之风。5、 每月召开1次伙食管委会，征求意见，研究改进工作措施。6、 负责食堂内部卫生管理，严禁食物腐烂中毒，安排好炊事员值班值宿。7、 负责管理就餐秩序，有权对违犯就餐纪律的学生批评教育。8、 根据伙食安排，及时购煤及无污染的主、副食品，购入后要认真履行检质、验收、签字手续，及时报销，非正常发票要用三联做据，注明卖贷人姓名、住址、并签字、盖章。教学主任岗位职责1、 协助校长全面贯彻教育方针，执行国家课程标准，落实教学计划，管理好教学工作和教务行政工作，完成教学任务，提高教学质量，开展教学科研活动。2、 协助校长制定和组织实施每学期的教学工作计划，审查教研组、备课组及教师个人的工作计划、合理安排教学人员。3、 组织管理教学和科研工作 正确把握教育教学改革的方向和动态，全面了解整个学校，每位教师的教育教学工作情况，采取有力措施，提升学校教育教学水平。 定期召开年部组长、教研组长会议、研究、布置教学教研工作、指导年级组、教研组开展工作。 深入教学第一线，坚持听课。定期检查教师备课、上课、辅导、批改、单元测试等教学工作情况，发现问题及时解决。 按照工作计划，组织安排校级以上公开课、优质课、示范课、研究课。 配合教科研部门组织开展教育科研活动。 开展丰富多彩的课外活动，保证活动时间，科学安排活动内容，充分调动学生积极性，培养学生兴趣、爱好、特长。 以提高教师实施素质教育能力为重点，搞好教师培训，提高教师教育理论水平、专业知识、外语水平、教育技能和现代教育技术水平。4、 领导教务工作 检查落实学校教学规章制度执行情况。 审查课表，负责特殊情况下的调课，安排临时代课。 组织安排期中，期末复习和考试工作。 管理教育教学档案教师业务档案。检查指导图书室、阅览室、实验室及各专用教室的管理工作。后勤主任岗位职责1、 按照学校计划、组织办公、教学、生活、劳保和卫生等用品的采购。2、 管理校产、负责校产、物品的验收、登记、入库和配发、领用。督促师生员工严格遵守校产的使用和保管制度，杜绝浪费。3、 管理全校财务，贯彻勤俭办学的原则，严格执行国家财经纪律，合理使用各项经费。4、 负责学校基建工程，及时做好校舍的维护、维修、验收等有关事宜。5、 负责学校设施、设备的检查、维修、保养和更换，定期对重点设备巡查，保证教学工作顺利进行。6、 管理教职工和学生的食堂，为学校师生员工提供一流的膳食服务，定期检查食堂卫生状况，合理配置食谱，确保师生营养、卫生就餐。7、 管理教师宿舍并负责学生寝室内各种设施用品的配发，维修和更换。8、 管理学校校医务室，为全体师生提供医疗和卫生保健等服务。9、 负责学校美化、绿化和环境卫生，不断改善师生的工作，学习环境，定期组织校园环境卫生检查。10、 抓好学校供水、供电、供气、通讯和防暑防寒等工作，管理好学校各项服务设施。11、 负责全校教材的征订、管理发放及全校报刊杂志的征订分发工作。12、 总结经验，改革完善后勤保障的工作思路和方法。向学校提出关于学校后勤工作的合理化意见和建议。德育处职责1、 探索新时期中小学德育工作方法、途径，构建九年一贯制学校德育工作体系。2、 落实德育纲要，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义，健全人格等思想品德教育。3、 贯彻中小学生日常行为规范，对学生进行行为规范训练，抓好学生的养成教育。4、 协助有关部门抓好学校各种兴趣小组、特长班和学校代表队活动的管理、训练、交流、比赛等项工作。5、 做好家长工作，争取家长对学校工作的支持，配合学校做好学生思想品德教育。6、 负责学生在学校的安全，抓好学生的学校生活管理，保证学生在学校学习生活的安全。7、 抓好班主任的业务，思想培训和考核工作。8、 建立健全年部德育工作档案，做好德育工作的各种信息处理。9、 开展学校德育工作的对外交流工作。 收集档案职责一、 党、政、工、团方面1、党务工作和政务工作类的文件材料由校长办公室负责收集、整理、立卷、归档，学校党政领导要积极配合协助、督促档案管理员及时将有关文件材料归档。2、教代会和工会方面的文件材料每年由校工会组织委员在规定时间内收集、整理并上交校长办公室，再经由档案管理员归档。3、团队、学生会方面的文件材料，每年校团队干部及时提供，在规定时间内上交校长办公室，再经由档案管理员归档。二、教学方面1、 教务工作和教师业务的文件由教务处负责收集、整理、立卷、归档。（1） 学生学籍类的文件材料开学第一周提交，学期末最后删增核实。（2） 每学期开学三周内交教师的教学计划及教研计划。（3） 每学期结束前（或寒暑假结束前）交教研组教师期末总结（或论文）。（4） 期中、期末考试三天内交学生考试统计表，一周内交试卷分析表。（5） 每学期教师上的公开课，研究课，可后一周内交教案及效果分析表。2、 分管学生思想工作的副教务主任，要收集、整理每学期的班主任工作计划、总结、班干部名单和学生奖惩的有关材料。3、 班主任须在规定的时间将下列材料交教务处：（1） 新生入学后二周内交学生学籍卡，每学期期末填写成长记实、小松树。（2） 每学期开学二周内交学生干部名单登记表。（3） 每学期开学二周内交班主任工作计划，每学期结束（或寒暑假结束前）交班主任工作总结。4、 体育组须在规定的时间按时交下列材料（1） 每年放暑假前交国家体育锻炼标准测验汇总表和统计表报表；（2） 校运动会等重大活动安排的有关材料；（3） 校以上体育竞赛获奖名单及破记录成绩。5、 医务室做好学生健康统计报表。6、 各学科参加校级以上竞赛优胜者名单，由指导教师负责包教务处。7、 财务会计类由校会计收集、整理、立卷、归档。8、 固定资产的文件材料，由后勤校长管理负责收集、管理。9、 教学仪器的文件材料由实验室管理员负责收集、管理。综合档案材料室管理一、 档案材料室管理1、 校档案室对每年归档的档案材料应抱永久长期、短期分别编号存放。排列整齐，并编制必要的检索工具，为翻阅、查找、利用创造条件，达到调卷迅速、准确。2、 档案室未经档案员允许，任何人不得擅自进入。3、 档案室必须保持清洁，必须符合防火、防光、防潮、防重、防盗、防鼠等“八防”要求。4、 档案室对存档定期进行检查，对工作中的缺点和问题应及时采取措施。档案管理人员岗位职责1、 按档案规范化标准建立学校人事档案、教职工业务档案、学生档案、学籍档案，实行统一管理。2、 及时做好学校各方面归档材料的收集、整理、立卷、归档、检索，提供利用等工作。3、 负责学校教学成果的妥善保管，及时收集学校各部门、教师、学生的科研成果，按级别分类，注册登记并保留好相关图片资料。4、 鉴定并处理已过保管期和并无保存价值的学校档案。5、 做好学校教学成果的展示、宣传工作，为提高学校知名度服务。6、 做好档案室建设和管理工作，便于学校领导和各部门，各处室对档案的检索、利用。7、 负责学校档案管理，严格执行有关规定，维护档案的完整和安全。班主任工作职责班主任是班级工作的组织者和领导者，在校长和德育、教务两处负责领导管理下，全面负责班级学生思想教育，学习及生活管理。其具体职责是：1、 认真实施学校工作计划。执行学校各项规章制度，及时落实学校工作安排，并把执行中有价值信息及时反馈给有关学校领导。2、 学期初，根据学校工作计划内容制定班主任工作计划，经主管领导审批后执行。3、 负责组建班委会并经常指导班委会和团支部工作，搞好学生干部培训。4、 抓好班风建设，上好班检、开好班会、经常与学生谈心、抓好后进生的转化工作。5、 配合学校做好表扬、奖励、批评等工作，搞好“优秀学生”优秀干部及其它先进的评选和奖学金的评审工作。6、 组织学生参加政治学习、文体活动和劳动，参加“两操”和课外小组活动，发现和培养各方面积极分子。7、 搞好家访，每学期通过走访、电话、书信等形式与每位学生家长至少联系两次。重点学生重点家访，特殊事件及时家访。8、 协助科任教师指导学生的学习方法，督促学生认真学习按时独立完成作业。9、 教育学生爱护学校财物，保管班级一切备品，指导学生布置教室环境，管好教室、宿舍、食堂和室外卫生。10、 协助生活辅导员、伙食管理员教育学生遵守课间活动、宿舍、食堂纪律。11、 填好班主任手册，掌握学生自然状况，管好学籍，做好学生操行鉴定和成绩统计，填好学生家长通知书。12、 实施班主任工作日志制度，注意班级各方面情况积累，期末写出班级工作总结和工作经验材料。任课教师工作职责1、 认真贯彻教育方针，执行学校工作计划，树立爱岗、爱生、求真、求精的良好教风。2、 期初，根据学校和教务处的工作计划制定个人工作计划；期末写出教学工作总结。3、 认真组织教学，坚持正面教育，既管教又管导，课内外适时对学生进行思想教育，道德教育和个性心理素质及能力的培养，个别问题及时与班主任沟通。4、 认真执行教学计划。按教学大纲、教材的要求、安排教学进度、按计划进行教学。5、 认真备课，把握教学目的、重点、难点、保证提前备课，按要求写好教案。6、 指导“学法”改革，引导学生“主动参与、探究发现、交流合作”的学习方式，培育学生“五勤”的学习习惯（口勤、自勤、手勤、脑勤、眼勤），是接受性学习和探究性学习有机结合。7、 严格遵守教学常规，认真上好每一节课。不随意停课、丢课，上课不迟到、不早退、不压堂，讲课做到知识准确、重点突出、结构合理、教法得当、语言简练、实验技能熟练，坚持说普通话，板书规范。8、 精心设计、认真指导、及时批改学生课堂练习和课外作业，并做好批改记录，定期讲评；适当控制作业量，注意减轻学生负担。9、 抓好课后辅导，及时反馈教学情况，全面提高教学质量。10、 期末制定复习计划，按命题原则出题，按标准答案评卷，按要求进行成绩统计和卷面分析，并认真制定查缺补漏的措施。11、 积极参加教（科）研活动，大胆进行教改探索，撰写新课改论文。12、 管理好教学仪器、用品、资料，认真积累教学档案资料。美术教师岗位职责1、 全面贯彻党的教育方针，严格遵守学校的规章制度，注重提高自身修养。2、 服从学校安排。根据新课标要求，制定教学计划和进度，落实教学常规，上好每一节课。3、 加强美术教育研究，重视教学方法改革，注重专业实践与理论的有机结合。4、 因材施教、主动、热心帮助后进学生。言传身教、既教书又育人。5、 重视培养学生掌握绘画的基本技法，培养学生的特长。6、 积极参加教学观摩、评优课等教研等活动、不断提高教学质量。7、 认真耐心指导学生兴趣小组活动，并组织学生参加有关美术赛事。8、 虚心接受学校的工作监督、检查、考核、评价。9、 及时总结学期工作，并提前做好下一学期的工作计划。音乐教师岗位职责1、 严格遵守学校的规章制度。2、 努力贯彻教育方针，全心全意搞好教学工作。3、 认真制定教学工作计划，努力钻研音乐教学理论，认真备课，精心组织好课堂教学，做好课后小结。4、 热爱本职工作，热爱学生，因材施教，发挥所有学生的特长。5、 认真组织课外活动，配合学校组织文艺队，排练节目等。6、 组织学生参加省市县级的音乐比赛。7、 参与组织校内音乐会及各类比赛活动。8、 虚心接受学校的工作监督、检查、考核、评价。9、 及时总结学期工作，提前做好下一学期工作计划。接送学生的教师岗位职责1、 衣着简朴，不穿奇装异服，不穿过紧、过透、过短的衣服。化妆要适度，不浓妆艳抹。除项链外，不佩戴任何金银首饰。2、 举止文明，与家长说话时要得体，面带微笑。3、 孩子上车前一个小时要仔细地检查孩子地个人卫生，检查着