




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
8-16职位说明书(模板一)_年_月_日 编号_姓 名职 务名 称所 属部 门有 效日 期日常负责工作:兼办工作协助办理工作偶发性工作临时代理工作代理职务工作说明8-17 职位说明书(模板二)单 位职称职 务主要工作项目工作内容平均每日工作时间备注(偶发性工作需几天)123456789101112应具备的基本资格及条件个人条件性别智能领导力极需要 需要 不需要年龄应变力极需要 需要 不需要最低学历计划力极需要 需要 不需要经历创造力极需要 需要 不需要技能语言体能脑 力极需要 需要 不需要专业知识体 力极需要 需要 不需要操作设备工作环境工作场所执照危险性8-18 职位说明书(模板三) 职 称职 务姓 名类 别工作内容说明职 务 代 号估计工作量日常性1.2.3.4.5.6.7.8.周期性1.2.3.4.5.6.特别工作1.2.3.4.5.8-19 职位说明书(模板四)职 位 名 称所 属 部 门职责内容:资格条件:职位列等 等至 等担 任 人职 称职位说明书填写说明:1.公司所有职位均须填写职位说明书。2.职责内容完全相同职位,可以数职位同时适用一职位说明书。3.职位说明书各项目的填写要点如:(1) 职位名称: 填列职位名称,如业务部经理、生管组组长、质量检验员等。(2) 所属部门: 填列所属单位及部门,如业务部、生产科。(3) 职责内容: 填列本职位所担任主要工作项目所负责任,以条例式填写,以求简洁明了。(4) 资格条件: 填列担任职位人员所需基本资格条件,其内容分为: 学历、经验、特殊训练、资格证书要求等。8-20 职位说明书(模板五)职位名称文件编号编制核准生效日期一、基本资料职位名称所属部门直接上级职位定员人数人辖员人数人直接下级职位二、组织关系企 业 内 部 企 业 外 部直接上级本部门 其他部门 政府及其他部门业务相关岗位1本岗位同级岗位3同级岗位1同级岗位2同级岗位1同级岗位1同级岗位1 业务相关岗位2业务相关岗位3业务相关部门1业务相关部门2业务相关部门3业务相关部门4三、职位目的四、工作内容描述1工作概要2核心工作内容编 号工 作 内 容职 权 范 围衡 量 标 准1234567891011121314153辅助性工作内容编 号工 作 内 容考 核 标 准123456789五、职业发展通道上上级职位 上级职位本岗位六、任职资格1学历要求理想条件:基本条件:2工作经验要求(1)(2)3职业资格要求4培训要求培 训 内 容培 训 期 限(1)(2)(3)(4)5个性特征要求(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)努力了的才叫梦想,不努力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 打架协商赔偿协议书
- 景区土方施工协议书
- 树苗征地补偿协议书
- 旧房房屋转让协议书
- 洗浴入伙合同协议书
- 模特签约合同协议书
- 毁坏田林赔偿协议书
- 手机供货销售协议书
- 果树毁坏补偿协议书
- 楼房水电安装协议书
- 新疆理工学院面向社会公开招聘27名行政教辅人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷
- 初中语文人教八年级上册《作文训练之细节描写》PPT
- 2023年湖北省武汉第二中学高考英语一模试卷(含答案解析)
- 增值税转型改革及增值税条例课件
- 2023届高考语文复习:西藏男孩丁真 课件
- 挖掘机司机技能理论考试题库大全(600题版)
- 穿支动脉梗死的病因和机制课件
- 吡格列酮联合二甲双胍治疗2型糖尿病的循证证据
- 布草间管理制度(3篇)
- 高校电子课件:产业经济学(第五版)
- 法商小课堂传承保险法商课婚姻保险法商课32张幻灯片
评论
0/150
提交评论