组工干部工作感悟范文3篇

组工干部工作感悟范文3篇【篇一】能说会讲，能写会评，应该是组工干部最基础、最基本的素质之一。为不断提升组工干部的业务水平，进一步增强组工干部的写作汇报能力，云南省昭通市大关县采取学、练、讲、评四个环节，提升组工干部的综合素质。每日一学，熟悉政策增底气。组织部一个政策性极强的部门，组工干部要想成为一个有底气的“多面手”，就得熟练掌握党内的政策法规、条例等。每日一学，学最新动态。每天花10分钟左右，浏览共产党员网中国组织人事报新闻网云岭先锋红色扎色等党建网站，了解掌握新要求新动向。每日一学，学学习强国。“8小时”外，学时政要闻，学新思想，学新理论，学新政策，看视频、做练习，在增长积分中增加知识储备。每日一学，学法宣在线。“双休日”内，学法律法规，学法治百科，学新法速递，学典型案例，听讲座、选课程，在个人积分排行榜中增强赶超意识。每周一练，提升写作增才气。有一手漂亮的好字，能写一篇洋洋洒洒文章，这应该是有才气的体现和象征。每周一练，练好毛笔字。县委组织部工会，为每位组工干部备好笔、墨、纸、砚“文房四宝”，每周至少写一篇楷体毛笔字，周五下午下班前交工会主席，半年进行一次评比。评出一、二、三等奖，比出进步奖，提升组工干部书写能力。每周一练，练好写作能力。要求每名组工干部结合各自的岗位工作，勤于练笔，主动思考。每周至少撰写1篇党建信息或简报，每月至少在市级以上的党建网站或者平面媒体上刊登1条（篇）信息。通过练笔，不断加提高写作能力，提升工作效率，推动工作落实。每月一讲，畅通表达增睿气。“人生最大的痛苦，莫过于不能用语言正确表达自己所思所想”。语言通畅，能够准确传递自己内心最真实的想法，这是与人沟通交流的前提和基础，更是个人思维敏捷、聪慧睿智的表现。每月一讲，讲业务。人的思维在最熟悉的环境中最为活跃。每名组工干部都具体负责一块业务，相对其他组工干部来说，自己所从的工作业务最熟悉。因此，每月的工作例会、每季度的“组工讲坛”，每名组工干部轮流坐庄，利用PPT演示文稿，讲自己负责的工作业务，其他组工干部适时提问，主讲人当场解答。讲业务前备足功课，讲业务时学懂业务，以此达到共同进步、同步提升的目的。每月一讲，讲体会。要能碰撞出思维的火花，那就要有思想的交流。即兴给定一篇文章、一则故事、一个案列，随机点名，谈体会，做交流，在即兴的环境中培养组工干部的文字组合能力和语言表达能力。每年一评，褒奖先进增人气。赏识、重视、赞扬、褒奖，不是孩子的专利，成人的世界也需要领导的鼓励，同事的赞许。无论是物质上的奖励，还是精神的鼓励，都是每名组工干部成长道路上的不竭动力。每年一评，评业绩。“是骡子是马，拉出溜一溜。”春种秋收，以问题为导向，定量考评为主，定性考评为辅。“读书笔记有多少”“党建类信息有几条”“工作失误被通报批评多少次”等，考评出先进优秀，年终考核为“优秀”，提拔晋升优先考虑，外出学习培训第一个出去等奖励。每年一评，让全体组工干部明白，学在日常，做在平常，提升自身综合素质在经常。【篇二】打铁必须自身硬，组织部门是党委重要组成部门，组工干部要自觉演绎好三个“角色”，勇担抓基层打基础、选干部配班子、育人才聚贤能的重要使命，为地方发展提供坚强组织保证。做新时代凝心聚力的“战斗堡垒”。组织部门是党的事业持续推进的强有力助手，基层治理的血脉从基层党建的强化中得以打通、干部队伍的架构从干部选任的调整中得以加固、干事创业的环境从担当作为的整肃中得以提升。而组工干部，就是这些转变背后默默耕耘的劳动者。对党忠诚、政治坚定是组工干部最根本的党性要求，唯有人“清”，才能事“清”；唯有绝对忠诚，才能贯彻宗旨；唯有导向鲜明，才能号召有力；唯有发扬先进，才能凝心聚力。组工干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持抓党建带队建促业务，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良形象，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。做行军中队伍建设的“心灵捕手”。“村看村，户看户，群众看干部。”挑选出实绩突出、群众公认的干部，是组织部门的重要职责所在。组工干部要在精准“识干部”、科学“选干部”、公道“用干部”的核心能力上下功夫，为党的事业源源不断输送过硬队伍。组织工作的政策性、原则性、程序性较强，社会关注度高，要秉持职业操守，不断提升专业素养。一要坚持公道正派，从党和人民的事业出发，公道地对待干部、评价干部、使用干部，进一步端正用人导向。二要深入学习各项上级方针政策，坚持依章行事、依规办事，按照工作程序和要求，严谨细致开展工作，杜绝投机钻营，让选出的干部经得起历史和群众的检验。三要有甘为人梯的精神，面对别人的提升，由衷高兴而不“眼红”，面对别人的进步，真心欣慰而不“心动”，少想个人职级升迁，多想如何举荐贤能，不计个人进退，不争名利地位，甘于担当、乐于助人。做风险处冲锋在前的“排头士兵”。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。新时代党的建设和国家发展工作，需要组织部门打造更符合时代特征的党员、干部、人才队伍，需要全体组工干部时刻不忘肩负的神圣职责、勇挑重担、实干担当。一是本领过硬、素质全面。注重理论水平、组织协调能力和文字表达能力，更注重识人选人、调查研究、研判分析能力。二是坚守原则，敢于亮剑。在矛盾困难面前敢抓敢管，敢于碰硬；在重大原则面前立场坚定，旗帜鲜明；在各种歪风邪气面前敢于斗争，敢于亮剑。三是吃苦耐劳，作风扎实。在急难险重任务面前豁得出去、顶得上去；在艰难时刻能够承受委屈和误解。真正实现组织为干部担当，干部为组织代言。【篇三】做好新时代党的建设和组织工作，关键在组工干部。新时代赋予了党的建设和组织工作新任务新要求，如何做一名合格的组工干部？就是要常学习、常调研、常思考，努力提升组工干部服务基层工作能力水平。常学习，提升素质强本领。孔子曰，“吾生也有涯，而知也无涯。”意为追求理想没有止境，学习知识也没有止境。作为新时代组工干部，要重视学习、善于学习，牢固树立永远学习、终身学习的思想自觉和行动自觉，做到常学常新。习近平总书记指出，善于学习，就是善于进步。组工干部要做学识广博、见闻丰富的模范和标杆，平时要养成多读书学习的好习惯，不仅要学习革命理论、马列经典、习近平新时代中国特色社会主义思想，还要博览群书，学经济、学科学、学文史，做到读原著、学原文、悟原理，通过博览群书，涉猎各门学问，积累各个方面知识，拓展信息来源渠道，成为抓工作的行家里手。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们读书学习不是为了能说会道，而是要通过学习提升素质能力，拓宽视野思路，增强面对复杂局面时解决问题的能力，更好地胜任本职工作。常调研，深入基层察实情。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查研究就没有发言权。习近平总书记深刻指出，“调查研究是我们党的重要传家宝。”加强调查研究，是贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风重要指示精神的必然要求，也是着力破解党的建设和组织工作难题、提高工作质量水平的必然要求，更是深入践行党的群众路线的必然要求。作为一名组工干部，要推动新时期党的建设总要求和组织路线在基层落地落细落小，就必须把调查研究作为一种常态，摒除“闭门造车”“异想天开”之风，挤出时间、见缝插针走出机关、走下基层、走入群众，多深入到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，围绕夯实基层战斗堡垒、加强人才队伍建设、全力实施乡村振兴等听实话、察实情，做到一切情况了然于胸，使作决策、谋思路、定规划更加科学精准高效。常思考，科学决策谋发展。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”思考是智慧的源泉，深思熟虑是推动工作的基本要求，经过思考的过滤才能洞悉矛盾、明白事理，才能去除杂陈、把握核心，也才能在工作开展中找准方向、把稳航向。组织工作任务繁重、千头万绪，这就要求我们要慎思慎独，站在抓好党的建设和组织工作大局上去思考、去谋划，让上级精神实质、重点任务、关键环节熟记于心，在推进工作上能抓住“牛鼻子”、提高执行力。当前，我们要以