绩效考核_某小学年度教师考核评分标准

麻喇鄞县希望小学20072008学年度教师考核评分标准一、德（20分）1、每周课时数1分：任课教师每周课时数达到或超过学校计划要求，如果未到，但服从学校安排其他工作评1分，课时数未到，又不服从学校安排其他工作的，适当减分。2、上主科平均学生数0.6分：每生0.01分，最高不超过0.6分。3、工作计划，总结1分：指涉及教育教学的全部计划、总结，按时上交像样评1分，质量内容稍欠适当减分。4、早读课2分：（除请假外），坚持天天上早读课评2分，如按时签到而没有上早读课（除公事或公假外）每天扣0.1分，不够从总分中扣抵。5、成绩评定0.9分：测验考试，填写成绩单认真完成评0.9分，稍欠的适当减分，没有成绩评定的倒扣0.9分。6、服从学校安排1分：学校安排工作服从并认真完成评1分，服从但溥衍了事评0.50.8分，不服从安排的不给分，但如果造成师生利益损失、影响，倒扣1分。7、违纪违法0.5分：违反校规，对学校尊严，师生利益造成影响，损失或者本人受到村级以上处理的扣0.5分。8、听公开课1.5分：由教研组组织公开课，认真参加并讨论评1.5分，只参加欠认真评11.4分，有缺勤现象除公假外适当减分。9、集合操行3分：本班集合认真负责，学生纪律好，全部到齐评3分，学生纪律稍欠，受到点名批评，每次扣0.2分，不够的从总分中扣。10、集合纪律2分：学校不定期检查集合5次，纪律良好评2分，一般的评1.5分，纪律稍欠受到点名，每次扣0.2分，扣完为止。11、教育活动2分：是指学校及以上组织的一切活动，认真参加或认真组织评2分，参加或组织评1.51.9参加或组织，有迟到随便现象评1.4分及以下，没有参加每次扣0.4分，全期未参加倒扣2分。12、送交广播站材料3分：服从负责教师安排，按时认真评3分，交送欠按时认真评2.5分，每少交一次减0.5分，全期未送交材料倒扣3分。13、学生档案1.5分：按计划或制度认真建立，入档评1.5分，建立档案，入档、欠认真评1.21.4分，残缺评1.1分以下，未建立倒扣1.5分。二、能35分1、教案备课4分：要求：（1）校名、年度、学期、教师姓名。（2）全学期教学计划、教学进度。（3）班干部情况。（4）学生成绩登分册。（5）教案（教学目的要求、重难点、课时数学过程）认真完整、详细评4分，完整认真、欠详细评3.13.9分，残缺、欠认真评2.53分，太差的评2.4以下，全学期无教案倒扣4分。2、批改作业4分：要求：（1）、课文讲读课、阅读课一次，每单元一次综合作业、三六年级每单元一次作文，数学每个练习一次，每单元一次综合作业。（2）、要求有批改日期，评定等级，作文有一定的评语。（3）、批改认真，完整评4分，欠认真欠全面评33.9分，每少改1次扣0.3分，不够从总分中扣抵，全学期未改倒扣4分。3、批改测验试卷3分：要求每单元一次，期未综合测验不少于2次，批改认真，全部完成，无或者极少有差错评3分，批改欠认真，全部完成评2.52.9分，批改欠认真欠完整评2.4分以下，每少改1次扣0.3分，全学期未改倒扣3分。4、班级布置1分：要求：有标语、制度、行为规范、学生守则，按时认真全部完成评1分，按时欠认真评0.50.9分，不按时评0.4分以下，不完成倒扣1分。5、学习园地1分：每学期办1期，更新内容2次，按时认真完成，内容丰富评1分，按时完成评0.50.9分，不办的倒扣1分。6、班级财产管理1.5分：评出名次第 12名评1.5分，第34名评1.11.4分，每56名评0.81分，第7名评0.7分以下。7、班委会建立0.5：要求：有正副班长，学习、文娱、体育、劳动委员、小组长，建立并起到一定作用评0.5分，已建立评0.30.4分，没有建立倒扣0.5分。8、班级卫生4分：由负责教师通过检查，期末评出名次，第一名评4分，每降一名扣0.2分。9、班会检查0.5分：学校检查，如未开班会，每次扣0.1分，扣完为止，（逢双周开班会，单周开队会）10、队员佩戴红领巾1.5分：学校采取课堂和集合两种方式检查。得分=1.5佩戴率。11、完成临时分配工作1.5分：学校临时安排工作，服从并且认真完成，评1.5分，完成评1.11.4分，每一次不服从，不完成扣0.5分，不够从总分中扣抵。12、值周或加课时4分：、按值周要求认真完成任务评4分，完成欠认真评33.9分，完成不认真评2.93分，敷衍了事评2.8分以下。、超过规定课时数，超规定部分周课时数0.1=得分，不超过4分。13、完成语数教学任务指数1.5：以上学期（或学年）双科平均指标为界，保持或提高评1.5分，未完成任不得分。14、试卷分析，教学论文3分：试卷分析占1分，教学论文占2分，试卷分析必须有主科半期，学期的，全部完成，像样评3分，一般2.5分2.9分，太差的评1.52.4分，不写的倒扣2分。15、“小继教”1.5分：按时参加并认真完成评1.5分，有缺勤或任务未完成现象，适当减分，全期末参加，倒扣3分。16、班主任工作计划总结1分：按时交，像样评1分，按时交欠认真评0.50.9分，补交不评分，不交倒扣1分。17、参加学校文体活动1.5分：学校及以上开展的文体活动，认真组织或参加，没有脱岗或缺勤评1.5分，组织或参加，有少量缺勤或脱岗评11.4分，参加或组织。缺勤或脱岗多，责任心差，评0.50.7分，无特殊情况，全学期未参加倒扣1.5分。三、勤15分1、旷工1天扣1.5分，1节扣0.5分，事假1天扣0.9分，1节扣0.3分，一般病假1天扣0.6分，1节扣0.2分，迟到、早退1次扣0.2分，农忙假、机动假、一般丧假（非直系亲丧假）1天各扣0.2分。四、绩30分1、主科平均分居镇名次25分：第一名评25分，每低一个名次减1.5分。2、完成任务指数5分以学校给定任务指数为界，保持或提高评5分，未完成任务不得分。五、附加分不封顶1、兼职工作6分：学校计划安排兼职、达到或超过学校计划，制度要求，本人全面负责，有计划，详细记录，总结，评6分，执行学校工作计划，完成好本人兼职工作，评4.55.5分，未达到以上要求适当减分，没有开展工作不得分。2、主科成绩提高1.518分：每提高1个名次加1.5分。3、原镇后三名照顾3分：倒一名加3分，倒二名加2分，倒三名加一分。（指教师新接任的主科科目）。4、保持或提高上期镇前五名6分：（限于上期前五名）保持原第一名加6分，第二名加5分，第三名加4分，第四名加3分，第五名加2分。5、学生单科获镇前三名214分：（限于语文、数学）获一个镇前三名加2分。6、学生巩固率奖315分：保持原有学生数加3分，在原有学生数的基础上每增加一个学生加1.5分。7、评优：10分：上期获先进个人，本期加分，校级2分，镇级4分，县级6分，州级8分，省级及以上10分，只能按最高一个档次评分，不能重复。8、教学奖10分：语文、数学提高58个名次为一等奖加7分，提高9个及以上名次为特等奖加10分。9、职能转换12分：本人参加学校及上级组织的专题研讨，发表文表，本人参加或辅导学生（不是亲自辅导的不得分）参赛、写文章、竞赛活动获奖，属于个人的，校级加2分，镇级加4分，县级加6分，州级加8分，省级以上加10分，属于集体的每个等级多加2分。10、毕业班教学奖2分以上：以镇人均分为界，语数各每超1分加0.5分。11、本期充考获镇前五名5分：分别加5分，4分、3分、2分、1分。12、参加县级认上教育教学专题讨论，项目课题研究410分：县上级加4分，州级加7分，省级及以上加10分。13、毕业班科任奖2分：担任毕业班教师，学生、家长无十分反感，任语数各加2分。14、顶课1节加0.1分，代课1节加0.2分。六、扣分部分（不封顶）1、未完成教学指标，每下降一个名次扣1.5分（以镇第五名起计算）2、统考居镇后三名，后一名扣10分，后2名扣8分，后3名扣6分。3、毕业班人均分：以镇人均分为界，每降1分、扣2分。4、学生人数巩固：认原级人数为界，流失一个学生扣3分，转出一个扣1.5分。5、不服从分配造成影响，影响或使学校师生利益损失，一般每次扣5分