2019年人力资源管理三级专业技能试题及答案(卷二)_第1页
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文档简介

2019年人力资源管理三级专业技能试题及答案（卷二）案例1：背景综述A省家园计算机网络有限责任公司成立于2000年2月，由B市信通有限责任公司和公众信息产业有限公司共同投资组建。该公司业务包括数据通信、网络运营、软件开发、网络维护等。目前运营的网络包括分组交换网、数字数据网、163和169网等，已经为上千家企业提供虚拟站点、租赁服务器、域名注册等服务，并与上百家信息提供商建立了合作关系。公司自主开发的软件有：用于制作网罗新闻的中文智能分类系统，用于软件下载的维护工具、音乐频道的查询及生成维护系统，并实现了WINDOWS与UNIX跨平台的数据访问控制。由于IT行业竞争激烈，要求公司具备强大的人力资源与软件开发能力，能对市场变化做出快速反应，及时开发新品以适应市场。根据公司人力资源分析报告，公司上年度在A省的业务有大量增长，需要补充数名软件开发项目经理人员，本公司现有员工也可参与招聘。设计内容及要求：1. 设想你为家园公司的助理人力资源管理师，在招聘过程中，需要对该项目经理的岗位职位进行说明，试指出岗位职务说明书应包含的基本内容。(4分)2. 根据上述基本内容，试进一步画出一张岗位职务说明书的表格。(16分)参考答案与评分标准：1. 岗位职务说明书中，一般包括岗位基本信息(名称、所在部门、处室、汇报关系等)、任职条件(学历、工作经历、专业知识、业务了解范围等)、岗位目标与权限、具体的岗位职责等内容。(4分)2.表格可参见如下：岗位职务说明书人事部制年月日(以上表格各项，基本信息部分各为0.5分，任职条件各项各1分，其它各项各2分)2019年人力资源管理师一级模考题库_在线下载抢先试用2019年人力资源管理师二级模考题库_在线下载抢先试用2019年人力资源管理师三级模考题库_在线下载抢先试用2019年人力资源管理师四级模考题库_在线下载抢先试用更多2019年人力自已管理师备考资料、讲义学习、考前冲刺，加入人力资源管理师学习群：解惑！案例2：背景综述随着互联网的飞速发展，许多公司都利用公司网站招聘员工，即，“电子招聘者”。据调查，在2000年，世界500强中79%的公司已实现了“电子招聘”，世界500 强在运营中已全部采用了网络。电子商务这股热潮在2000年到达了顶峰。各大公司都在利用网络发展与投资者的关系，市场营销，生产信息的收集，客户服务，商贸合作，以及越来越多的电子招聘。然而500强进行电子招聘的方式不尽相同，根据不同的复杂程度和效率大致可分为“中心资源库方式”和“初级电子招聘”。500强中有近一半(46%)的公司实行“中心资源库方式”。“中心资源库方式”是指公司在网上发布招聘信息并通过email或简历库收集应聘信息。这种完全数字化招聘方式在2000年发展缓慢，仅上升了1%，与1998年、19
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