党委书记党建工作述职发言.doc

仅供参考党委书记党建工作述职发言 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 6 页党委书记党建工作述职发言去年以来，按照区委的统一部署和要求，我认真履行基层党建工作职责，以开展教育实践活动为契机，坚持眼睛向下，工作重心下移，扎实推进基层党建工作开展，为建设幸福、和谐社区提供组织保障。现述职如下：一、履职工作特色和亮点一是坚持一把手带头履职尽责。严格履行第一责任人责任，主持召开社区班子、党建工作会议4次，牵头制定社区党建工作规划和年度计划。组织开展在职党员进社区义务领岗、志愿服务活动12次，入户调研走访36次，以三亮、三比、三评为载体，选树先进，树立勤政廉洁典型1人。二是丰富载体，打造基层党建工作特色。贯彻落实一委一居一中心城市社区治理体制和四位一体党建工作模式。深入开展三百活动对接帮扶15次，充分发挥基层组织、党员干部的积极作用，开展帮扶对接工作。创建了2个精品网格党支部。组织实施社区标准化建设，联合共建单位打造三七三一共建服务品牌，联合共建单位、党员开展活动20余次，形成了资源共享、共驻共建、双向共赢的社区党建工作亮点，提升了基层党组织服务群众的能力。三是强化基础保障，提升党建工作水平。严格按照区委要求，对下拨的党建经费、精品网格党支部活动经费实行专款专用，累计投入党建资金不少于2万元。深入基层、走访困难党员、群众35次，积极关注居民的大事、小事、家务事，认真倾听群众的心声。增加服务群众经费，解决困难党员群众生产生活问题15件，包括整治四合小区路面、维修兴合小区路灯，兴合小区小市场安全隐患整治等；建立党员服务中心，利用图书室、活动室、会议室，为各网格党支部开展活动提供场地保障。安排专人、专机负责党员信息管理。社区办公用房达到五有标准，为党建工作提供了基础保障。二、存在的主要问题及原因一是主体责任落实不到位。我个人对基层党建工作重视不够，第一责任人意识不强，工作上存在着重民生、轻党建的问题。牵头抓党建考核、抓问责的自查力度不够，没有形成考核、整改两手抓，导致党建工作主体责任落实不到位。二是基层组织服务能力不强。对基层服务型党组织建设工作研究不够，措施不实，行政化色彩浓，服务群众能力弱。基层网格党支部对解决由突发事件的能力不强，有些工作人员独立解决问题的能力还不够，服务群众工作做得不到位。三是软弱涣散基层党组织整顿不到位。基层党支部整顿转化工作不彻底，今年在开展三百活动中，有的网格党支部书记在其位，却没有较好发挥作用。针对工作上缺乏积极性的支部书记，教育引导不到位，解决问题的措施和办法少，基层党支部战斗力、凝聚力不强等方面的问题仍然十分突出。四是队伍建设水平不高。对基层党务工作者队伍、党员队伍等方面存在的问题没有引起足够重视，破解问题的办法太少。社区党务工作人员不够，工作能力不强，素质普遍不高，服务能力与工作标准存在较大差距。流动党员管理难点大，管理方式单一，挂名、隐身党员较多，实际开展活动中，没能够充分调动党员积极性。产生问题的主要原因有：一是思想认识不高。作为党建工作第一责任人，对基层党建的极端重要性缺乏认识，危机意识不强，没有从巩固党的执政基础的高度去认识和重视党建工作。把党建职责当作普通责任去对待，把党建工作等同甚至次要于其他工作去摆位，忽视了党建这个根本，忽视了基层组织建设这个基础，忽视了党委的主体责任。二是责任与分工落实不明确。作为党建工作的主要领导，抓责任与分工落实方面有缺位。很多时候，责、权、利的不一致，影响了党务干部积极性、主动性和创造性。三是破解软弱涣散基层党组织问题的办法不多，形式单一。作为社区书记，在破解软弱涣散基层党组织难题上积极性不够，方法陈旧单一，攻坚克难的力度不大，解决问题的办法少。对支部党员老龄化导致的党员积极性不强问题没有拿出实招。四是管理制度落实不到位。存在有制度、轻落实现象，民主评议党员、三会一课、密切联系群众等制度，大多流于形式，落实在纸上的多，落实在行动上的少。三、下步工作思路和主要措施一是落实党建工作主体责任。牢固树立党要管党、从严治党的意识，深刻认识基层党的建设的极端重要性，增强危机意识，从巩固基层党建执政基础的全局和战略高度去认识和落实党建工作，将其作为全部工作的总抓手，作为第一职责，真正管到位、抓到点。在全局工作布置上，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止一手硬、一手软。在推进责任落实上，抓好四议两公开制度落实，社区每季度召开一次专题会议研究党建工作，每年开展一次党建工作自查，对抓党建工作不重视的严肃问责，纳入到年底考核。二是加强基层服务型党组织建设。淡化行政色彩，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的统领，对重点难点任务，亲自研究推动、强化措施办法、跟踪督促服务落实。以社区两委换届为契机，推进社区一委一居一中心体制建设，构建社区党委+网格党支部+党员中心户+党建工作联席会四位一体党建服务体系，切实提升社区基层党组织服务水平和能力。三是大力整顿软弱涣散党组织。实施精品网格创建工程，打造社区党建服务品牌。建立软弱涣散党组织常态整顿机制，每年按照8%的倒排比例确定网格党支部整顿对象，逐步转化销号，推动升级进档。提升发展年轻党员的比例，增强基层组织活力。四是加强基层党务干部队伍建设。把基层党务干部队伍建设作为当前和长远的关键举措紧紧抓在手上，亲自谋划推动教育培训工作。配齐配强社区网格党支部书记，落实党建制度，提升支部党员素质。强化对支部党务干部的培养教