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文档简介

冠东公司系统工程师（一级）行为标准1 软件实施1.1 根据总体结构方案的设计，对相关软件平台进行实施。1.2 对所涉及的相关软件平台进行初步的测试与实施，并提供相关培训。冠东公司系统工程师（一级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：计算机相关专业知识1.2 企业知识：计算机的应用状况。2. 技能：1.3 专业技能：熟练掌握Windows98/2000，Office2000等常用软件，并且懂得基本软硬件维护；1.4 通用技能：沟通能力，团队协作能力3 经验：3个月以上的软件实施维护经验；冠东公司系统工程师（一级）培训要点1 培训要点：简单的软件试计培训，企业流程初步知识培训；2 培训方式：企业内训、在职培训冠东公司系统工程师（二级）行为标准1 系统维护1.1 独立解决分析日常工作中出现的问题，及相应计算机软硬件相关维护1.2 对系统进行一定的开发，维护，及管理冠东公司系统工程师（二级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：要求具备设计、实现、维护和相关系统的技能，并掌握相关的初步理论知识。1.2 企业知识：同一级，另外如果与生产流程相关必须具备企业物流及相关知识。2 技能：2.1 专业技能：具备一定的软件维护开发能力，了解公司内部流程及基本运作模式，具有一定的财务基础知识2.2 通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力3 经验：系统实施 一 年及以上相关工作经验，冠东公司系统工程师（二级）培训要点1 培训要点：流程知识培训，相关数据库知识培训，数据安全知识2 培训方式：送外培训，在职培训冠东公司系统工程师（三级）行为标准1 系统设计1.1 对公司的人事及流程变动熟练地进行相关的系统调整，冠东公司系统工程师（三级）资格标准1 知识：1.1 专业知识：项目管理知识，软件设计知识。与其它系统的并行，包括相关的二次开发与维护，实施与培训。1.2 企业知识：企业业务流程重组，企业信息化建设的发展方向2 技能：21 专业技能：掌握软软开发流程，根据用户需求开发出有效的程序，熟练掌握数据库的各种操作解独立解决相关的问题。22 通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力，组织能力，3 经验：系统实施 三 年及以上相关工作经验冠东公司系统工程师（三级）培训要点
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