绩效管理表格_临床医学专业副主任医师资格量化考核表

推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：普通内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分1. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分1. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）2. 每年诊治内科病人300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）3. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：心血管内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分2. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分4. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）5. 每年诊治心血管内科病人400例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）6. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：呼吸内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分3. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分7. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）8. 每年诊治呼吸内科病人300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）9. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：消化内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分4. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分10. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）11. 每年诊治消化内科病人300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）12. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：肾内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分5. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分13. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）14. 每年诊治肾内科病人250例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）15. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：神经内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分6. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分16. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）17. 每年诊治神经内科病人300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）18. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：内分泌内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分7. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分19. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）20. 每年诊治内分泌内科病人300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）21. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：血液内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分8. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分22. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）23. 每年诊治血液内科病人250例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）24. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：结核内科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分9. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分25. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）26. 临床工作者：具有熟炼的技术操作能力，熟炼掌握腰穿、胸穿、胸膜活检、肺活检、闭式引流及心包穿刺；掌握肺功能与动脉血氧分析知识，并能作出诊断；每年诊治结核病人不少于100例；防治工作者：每年诊治结核病人100以上，指导基层工作5次以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）27. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：普通外科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分10. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分28. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）29. 任现职期间，做为术者或第一助手完成手术至少350台次，其中大中型手术不少于60台次。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）30. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：骨外科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分11. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分31. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）32. 任现职期间，做为术者或第一助手完成手术不少于300台次。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）33. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：胸心外科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分12. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分34. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）35. 任现职期间，每年诊治胸心外科患者至少80例；作为术者或第一助手完成手术300台次。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）36. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：神经外科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分13. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分37. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）38. 任现职期间，做为术者或第一助手完成手术300台次，重型颅脑损伤手术死亡率低于50，颅内肿瘤手术死亡率低于5。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）39. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：泌尿外科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分14. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分40. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）41. 任现职期间，做为术者或第一助手完成大、中型手术不少于350台次，其中较大型、复杂病例手术不少于100台次。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）42. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）其他6分到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）合计100分推荐委员会意见： 年 月 日 （单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：小儿外科单位姓名所在科室现专业技术资格申报专业技术资格考核项目考核要素及评分标准（括号内为分数）实际得分考核科室名称及负责人签字基本情况10分1. 专业学历/学位 博士（4），硕士（3），本科（1）2. 从事本专业工作年限 20年（4），每年0.2分，最高4分3. 聘任现专业技术职务年限 10年（2），每年0.2分，最高2分论文水平5分15. 任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1. 5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要）本专业工作经历5分任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）本专业工作业绩60分43. 本专业的重要诊断技术 全面掌握（20），较好（15），一般（12）44. 任现职期间，做为术者或第一做为术者或第一助手完助手完成大、中型手术300台次，其中较大或较复杂手术不少于150台次 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12）， 60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0）45. 确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平 全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）教育7分1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力 强（1），一般（0.5）2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课 2次以上（1），1次（0.5）3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数 培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2） 培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。4. 取得规定的继续教育学分（3）科研7分获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第