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一季度培训工作总结2006年是某公司培训年，为进一步做好培训工作，发电部在年初制定了06年培训计划，并要求各值制定相应的培训计划，全面提高运行人员的安全意识、技术水平，以使每位员工能够达到本岗位要求，胜任本职工作，为总结经验，发现存在的不足，利于做好下一步培训工作，特对1季度培训工作进行总结如下：一、 安全培训：1、新入厂人员安全培训。1季度除灰新入厂人员23人，4人入厂考试不合格（合格标准85分），合格率：82.6%。普遍存在的问题，对高压设备的界定不清楚，已责成恒山项目部进行重新学习。化学新招聘人员19人，考试合格率100%。2、对发电部职工进行06年安全培训，并进行考试，考试合格率100%，有一人因为病假未参加考试，待上班后，进行重新上岗培训。3、两票培训：通过对公司两票执行过程中动态、定期检查，就发现的问题提出整改意见，并组织各值、化学进行了两票培训，参加公司工作许可人考试，合格率100%.制定了两票标准票样，下发各值、各专业参照执行。4、对05年发生的机组异常、非停，做出正确的处理方法，进行培训讲课，从事故中吸取教训。二、 技能培训：1、发电部、各值按照培训计划开展了技能培训，1季度主要进行了设备参数、保护定值、主机规程、系统图、热控逻辑的培训讲课，并通过考试检验学习效果。2、1季度发电部组织技术培训考试3次，参加考试87人次，及格61人次，及格率70.1%。3、1季度各值组织考试各3次。三、四期生产准备培训： 1季度四期生产准备主要工作是按计划做好到位工作，组织到东汽调研学习，熟悉现场系统，进行电气操作票的编制，厂用受电措施的学习，并逐步进行调试工作。四、仿真机培训： 按照仿真机培训计划，有计划的组织仿真机培训，并完成了三期仿真机的验收工作。五、公司培训：1、完成了消防培训。2、组织进行紧急救护培训。3、组织进行特种作业培训。六、存在不足：1、安全意识不强，对安规、两票制度的学习领会不深刻。2、通过考试发现，对设备参数、各项试验掌握不是很好，存有一定差距。3、仿真机事故类型还不够完善，有些事故仿真程度不够准确。七、下一步培训工作计划：1、继续按照培训计划开展培训工作。2、加强安全培训，提高全员安全意识。3、继续完善仿真机功能，加强实际操作技能的培训。4、加强四
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