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二六七大队落实民生意见件件有回音二六七大队落实民生意见件件有回音本刊讯(特约记者汤红云)性问题高度重视,急迫问题立即解在局队上下联动开展历时3个月的百名干部下基层,排忧解难促和谐活动结束之际.二六七大队召开党委中心组学习会,认真访民情,切实解民忧,以此来推动创先争优活动和幸福单位创建工作不断升人,取得实实在在的效果.该队综合4个工作小组挨家逐户走访116户近300名职工群众.收集整理出lo个方面的问题,做到共决,个性问题个别回复.截至3月上旬,针对职工群众提出的全部意见,该队做到了件件有回音.属于执行政策类问题.如工资待遇问题,职工住房补贴问题,以及有关职称,工伤,教师工资等历史问题,该队严格执行有关政策,同时将加大对执行政策工作的宣传力度.属于争取政策类问题,如家属工要求参加社保的问题,该队牵头并联合赣西北地质队等4家单位向九江市政协提交了关于要求解决驻市地勘单位职工家属养老保险问题的提案.属于切实改进类问题.如职工群众反应社区围墙倒塌的问题,该队投入近万元修砌了约6o米长的围墙;目前该队正对子弟入学代培费问题,医院药品价格偏高和水电费偏高等问题进行调研,并要求职能部门限时办结.二六八大队多措并举推进幸福单位建设本刊讯(通讯员张园园)二六八大队在开展创建幸福单位活动中,紧紧围绕提升职工群众幸福指数,增强大家的幸福感这一目标,从加快经济发展,强化基础管理,加强民生工程建设等方面进行努力,收到较好效果.立足队情,大力发展经济.该队领导班子认为,建设幸福单位,加快经济发展是根本.大队根据年初制定的发展目标.狠抓各项工作的落实,全队上下团结一心,共谋发展,努力调整优化经济结构,积极转变发展方式,坚定不移地实施地矿立队主战略,积极争取进军核电建设领域,稳步推进玉山老基地开发和体制机制改革,努力为创建幸福单位打好物质基础.一44健全民主管理制度.进一步强化基础管理.提升管理水平,拓宽沟通渠道,尊重和关心职工的权益保障需求.是增强职工幸福感的一个重要方面.该队提出,今年将重视抓好大队管理层与普通职工之间日常沟通机制的建立与完善.对职工提出的意见与建议及时研究解决,使大家在心理上增强受尊重的幸福感.同时,认真解决队伍建设中遇到的各种难题,及时化解矛盾纠纷,使职工群众真正感受到大家庭的温暖,从而主动参与,融人大队管理.提高对大队的认同感,忠诚度,增强职业幸福感.坚持以人为本.加强民生工程建设.今年,该队还将进一步加大民生工作力度,完善工作体系.即在政策规定允许的前提下发放自建津贴.认真执行政策规定的各项补贴和福利费.着力改善职工生活:努力提高职工参加城乡居民医保的比例.减轻患病职工的负担;改善职工医院就医条件,坚持定期为职工体检制度;关心大学生的生活.完善住宿饮食措施;逐步提高待岗职工生活费,努力安置待岗职工上岗工作:关心困难职工家庭,职工遗属家庭生活,帮助他们解决实际困难.通过增加就业,单位帮扶等措施,切实改善低收入家庭生活条件
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