驾校员工管理制度

驾校员工管理制度员工考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、 学校工作时间为8：00-17：00。员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。二、 员工每月休息6天。周一至周五为工作日，员工可以在周六、日保证不耽误本职工作的情况下报校长批准休息。如有特殊情况必须在工作日休息的，必须提前两个工作日填写请假单，经校长签字并安排好本职工作后方可休息。节日值班由公司统一安排。三、 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按矿工半天论处。提前30分钟内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按矿工半天论处。四、 一个月内迟到、早退累计达三次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。五、 矿工半天者，扣发当天的工资；每月累计旷工天者，扣发5天的工资；每月累计矿工2天者，扣发10天的工资；每月累计矿工3天者，扣发当月工资；每月累计矿工3天以上，6天以下者，扣发当月工资，第二个月起留用查看，发放80%工资；每月累计矿工6天以上者（含6天），予以辞退。六、 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者，当天按矿工一天处理；当月累计几次的，按矿工几天处理。七、 经领导批准，决定假日加班工作的每天补助元；夜间加班的，每人次补助10元；节日值班每天补助40元。八、 对于因办理学校事宜无法按时上下班打卡的员工，必须在俩工作日内将情况说明书经校长签字后送到考勤负责人处。九、 员工的考勤情况以打卡机数据为主、情况说明书为辅，并打印出出勤表进行工资核算，并由负责人进行监督、检查。财务管理为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。（1） 财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作；（2） 执行校领导有关财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度提交财务分析报告；（3） 筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作；（4） 制定财务计划，搞好会计核算，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告；（5） 监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；（6） 记账、算账、报账必须做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，每日向总校领导报账；（7） 财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上一级财务部门报告；（8） 现金日记账必须用固定一本账，严禁使用两本帐或账外有帐正常的办公费用开支，必须有正式发票；印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人比准后方能报销付款；（9） 各项支出，超出1000元的必须请示校长，经批示同意后方可使用。教练员管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。1、 教练员分为理论教练员和实际操作教练员。2、 严格按照教学顺序教学。教学顺序为预备驾驶、基础驾驶训练、桩训、路训和考试后城训。3、 各车每天训练前，要组织学员列队听取“一分钟安全教育”。4、 学员桩训前三天，教练员必须与学员并坐指导训练，不准在车下只凭喊话指导。5、 考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。6、 认真协助市交通局驾管中心，市交警支队驾驶员管理处组织的结业或报考驾驶证考试工作。保密制度为保守公司秘密，维护公司利益，制定本制度。一、 全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司秘密。二、 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1、 公司经营发展决策中的秘密事项；2、 人事决策中的秘密事项；3、 专有技术；4、 重要的合同、客户和合作渠道；5、 公司非向公众公开的财务情况、银行账户帐号；6、 校长或上级领导确定应当保守的公司其他秘密事项。三、 公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄漏。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。四、 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。五、 对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄漏公司秘密的，立即辞退。员工管理制度一、 各位员工必须干好本职工作，工作中一旦发现问题马上上报领导，并积极主动想办法解决处理问题，不可推卸责任，一旦出现推、等、靠情况学校必须严肃处理，决不姑息。二、 任何人不得介入他人工作，不要以任何借口干预、妨碍他人工作，做到不该管的不管，不该问的不问。三、 工作时间不得擅自离开工作岗位，不可做与工作无关的事情，更不可在工作时间干私活，如有发现按矿工处理，情节严重予以辞退。四、 提倡节约、杜绝可浪费。事无巨细，哪怕一滴水、一张纸、一度电还是后不能浪费，对于节约标兵予以奖励。发现故意浪费予以重罚。五、 微笑服务，树立学校良好形象。1、 办公室人员对待学员、接电话要使用礼貌用语，态度要客气，解答问题要有耐心，力争向对待家人一样对待学员，切不可与学员发生争吵。2、 每个教练对待学员服务要到位。态度要客气。杜绝吃拿卡要行为。3、 学校设有举报电话，如有学员举报一经核实严肃处理，第一次警告，第二次罚款，第三次辞退。六、 员工要有集体荣誉感，同事之间要互助互爱，力争把学校建设成为一个和谐和睦的大家庭。不可出现拉帮结派互相拆台的现象。七、 教练员培训学员要登记学员练车情况、给每个学员评分并做好记录，校长每日检查。八、 每个员工必须严格遵守企业保密制度，做到不窃密、不泄密，即使是对亲人、朋友也要做好保密工作。任何员工如有泄密，立即辞退，学校保留对其追究法律和经济责任权利。九、 以上待遇为鞍山、辽阳、铁岭、营口各分校统一执行标准。最终解释权归总公司所有。车辆管理制度为规范学校车辆使用，维护公司利益，制定本制度。一、 公司车辆由办公室统一管理，使用与返回时须登记车辆使用登记表，在管理员处领取、归还钥匙。车辆使用只供员工办理驾校业务及相关事宜，任何人不得公车私用，一经发现，严惩不怠。二、 外单位借车或向外单位借车，需经校长批准后方可安排。三、 车辆驾驶实行专人专车，专车专用。在用车期间内承担责任，保持车况完好并保持车辆卫生，每周五检查。如有因保养不善、缺少机油等引起车辆的一切损失，由教练员负责。四、 车辆在下班后或节假日必须停放学校制定停放地点，并采取必要的防盗措施，如发生盗抢事件，由驾驶员本人负责。五、 车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由校长和财务人员批准。六、 车辆用油由办公室统一购买，油票由办公室统一发放登记，每次加油需登记车辆油耗登记卡节奖超罚。公司车辆一律凭票到指定加油站加油。七、 办公室建立车辆的车辆油耗登记卡，每周核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每周核对无误。八、 驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，每周评出节油能手予以奖励、耗油典型予以处罚。特殊情况需增补油票的，须报学校领导批准。九、 车辆在外加油须经学校领导审批，否则不予报销。十、 驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，予以重罚，并辞退。十一、 办公室应按时办好车辆保险、检车等各项手续，车辆有关证件及资料由