面试登记 评估 表格

姓名姓名性别性别男 女年龄年龄民族民族 出生日期：出生日期： 身份证号码身份证号码 婚姻状况婚姻状况 工作年限工作年限 学习经历起止时间专业 博士 硕士 本科 大专 高中/中专 电脑 工作起止时间职位离职原因 姓名关系年龄文化程度 本人联系电话： 紧急联系人姓名： 电话： 与本人关系： 、 北京详细邮寄地址： 兴趣爱好兴趣爱好： ： 应聘人员登记表应聘人员登记表 申请职位：申请职位： ，如本职位应聘不成功，您还可以接受的职务： ， 待遇要求待遇要求（ （税前）： 填表日期 填表日期： 年 月 日 可到岗日期 可到岗日期： 年 月 日 外语 考试种类及等级：1、 2、 。 其他语种：1、 2、 。 英语：精通 熟练 略懂 联系人/职位/电话（必填） 家庭情况家庭情况 （直系亲属 情况） 联系方式联系方式 现在工作及职务、联系电话 掌握程度：精通 熟练 略懂 办公软件：精通 熟练 略懂 其他IT技能： 。 公司名称 曾获资质证书： 专业技能专业技能 工作经历工作经历 （从后向前）（从后向前） 教育背景教育背景 学习方式 统招 自考 成教 函授 统招 自考 成教 函授 统招 自考 成教 函授 学校名称 未婚 已婚 离婚 年（无工作经验请填0） 统招 自考 成教 函授 博士 硕士 本科 大专 高中 户口所在地 省 市 籍贯 省 市/县 户籍户籍 统招 自考 成教 函授 照片 年 月 日 最高学历最高学历 自我评价：自我评价：（性格特征、优点与缺点、曾经取得的成绩与获得的奖励） 应聘人签名： 应聘人签名： 。 声明：本人承诺所填资料完全属实，自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果（包括无条件接受解除劳动合同）！ 近两年职业规划：近两年职业规划： 应聘职位 5432154321 优良中略欠 极差优良中略欠 极差 1 2 3 4 5 6 7 8 董事长： 日 期： 人力行政部负责人： 签名： 日期： 签名： 日期： 应聘人员面试评估表应聘人员面试评估表 仪容/衣着/行为/举止/仪态/礼貌 年龄、专业、学历与本岗位的匹配度 所属部门 评估部门及赋分 评估要点 评估要素 表达沟通领悟综合分析及反应能力 背景调查 核准职位： 岗位级别： 所属部门： 入职时间： 年 月 日 薪资（此薪资为税前标准） 试用期工资：￥ 元/月，转正工资：￥ 元/月 人力资源面试记录人力资源面试记录 人力行政部意见 用人部门评语用人部门评语 董事长 评估 等级评价 优 良 中 略欠 录用结果：拒绝 待选 接纳 对本岗位的招聘指示： 用人部门意见 总裁意见 签名： 日期： 签名： 日期： 个性因素与岗位要求匹配 应聘者姓名应聘者姓名 简历来源简历来源人才网站 内部员工推荐 关系客户推荐 基本基本 素质素质 用人部门评估人力行政部评估 评估结果评估结果 工作态度、作风及发展潜力 年资/实务经验/专业工作知识能力 进取心/自信新/团队合作意识 离职原因合理性 专业专业 技能技能 及其 及其 他 他 评分：评分： 面试日期： 姓名应聘部门应聘职位 评价项目 教育背景佳较好一般较差 专业相关性对口较对口相关无关 业务能力很强较强一般较差 工作经历吻合较吻合相关无关 学习能力很强较强一般较差 形象谈吐佳较好一般较差 理解能力很强较强一般较差 反应能力敏锐灵活正常迟钝 承受能力很强较强一般较差 领导潜力很强较强一般较差 合作性很强较强一般较差 价值观很强较强一般较差 面试记录 初试结论/建议复 试考察内容 复试评价记录 面试评价记录表 初试评价记录 评价记录说明 评价意见 总经理意见 复试结论 董事长评估 （高管适用）