加油加气站安全生产先进表彰奖励制度.doc_第1页
加油加气站安全生产先进表彰奖励制度.doc_第2页
加油加气站安全生产先进表彰奖励制度.doc_第3页
加油加气站安全生产先进表彰奖励制度.doc_第4页
加油加气站安全生产先进表彰奖励制度.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

仅供参考整理安全管理文书加油加气站安全生产先进表彰奖励制度 日期：_ 单位：_第 1 页 共 5 页加油加气站安全生产先进表彰奖励制度为保障加油加气站的安全生产工作，鼓励全体员工积极开展安全生产工作，认真学习、遵守站内的各项规章制度，提升员工的安全生产意识，特制定本制度：一、指导思想以多形式学习活动为载体，以构建有效学习机制为保障，以提高干部员工安全生产意识和能力为目标，全面开展法律法规、制度规程、应急救援等相关知识的学习，将安全生产工作落实到每个人身上，保障公司的安全生产工作。二、奖励管理的原则和条件(一)奖励的原则：1、奖惩分明，赏罚有度；2、以事实为依据，以制度为准绳，公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。3、精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；4、奖励及时，注重实效的原则。5、奖励分为先进集体奖励和先进个人奖励（二）奖励的条件：对安全生产工作表中现突出，有显著成绩和贡献者，或者有其他突出事迹的员工，给予奖励。员工有下列情形之一的，给予奖励1、忠于职守，积极工作，积极学习，成绩显著的；2、遵守各项安全生产制度，安全生产工作突出的；3、在安全生产工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著成绩的；4、安全生产考核阶段（月、季度、年）内没有出现安全生产事故的；5、能够完善部门安全生产管理工作，并引导部门员工积极参与安全生产工作的；6、在安全生产事故救援、抢险救灾等特定环境中奋不顾身、作出突出贡献的。7、有其他突出功绩的。三、奖励的种类：奖励分为精神奖励和物质奖励，具体包括口头表扬、通报表彰、经济奖励，以上奖励方式可同时使用。四、奖励的权限主管经理负责全公司领导和员工的奖惩管理制度实施的监督管理，站长负责各部门人员奖惩管理制度的实施。五、奖励的程序（一）口头表扬，由站长独立执行。（二）通报表彰及以上奖励由站长提出申请。奖励申请应该包括：1、在哪些方面做出了贡献；2、所做的贡献对全局的影响有多大；3、成绩是个人做出的还是集体做出的；4、建议给予何种奖励。（三）通报表彰、经济奖励申请应力求语言简练，内容具体，由专管签字确认后，经领导干部共同讨论、审查，最后由经理审批决定。（四）奖励决策做出后，由办公室拟文下发予以公布，并按决定实施奖励，奖励决定记入员工个人档案。六、安全生产先进经验、方法推广对于安全生产先进集体和个人的安全生产经验、方法进行交流和推广。第
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论