全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仅供参考整理安全管理文书淮北矿业综采切眼安全管理刚性规定 日期:_ 单位:_第 1 页 共 5 页淮北矿业综采切眼安全管理刚性规定为进一步加强综采切眼施工安全管理,杜绝顶板事故,特制定本规定。第一条综采切眼(含刷大)必须专门编制支护设计和施工安全技术措施,由矿总工程师组织掘进副总、采煤副总、地质副总、安全副总及安监、技术、地质、调度等部门主要负责人会审,经矿长批准后执行。责任人:矿长。第二条综采切眼支护以锚架联合支护为主,支护设计参照淮北矿业锚杆支护技术规范第三章支护设计规定编制。综采切眼上下端交岔点支护、煤机窝支护纳入综采切眼支护设计一并编制。大采高综采面切眼净高不得超过3米,支架安装时通过卧底方式达到安装要求的高度。责任人:矿总工程师。第三条采用锚网索支护的综采切眼必须布置顺山挑棚加固,且不得少于排,导峒和刷大各不少于排。顶板可锚性较差的综采切眼采用架棚支护时,必须布置不少于排顺山挑棚加固,导峒和刷大各不少于排,刷宽大于4.0m时,刷大部分顺山挑棚不少于4排。挑棚采用单体液压支柱配型钢梁或铰接顶梁,铰接顶梁长度小于1.2m时,一梁一柱,长度大于1.2m时,一梁二柱,顶梁采用型钢梁时,支柱间距不大于1.0m,挑棚顶梁必须首尾相连。责任人:矿总工程师。第四条切眼刷大时,同时作业不得超过2处,作业茬间距不得小于20m,小于20m时,必须1个头施工。责任人:掘进矿长。第五条切眼内单体液压支柱每班必须安排专人棵棵测压,中等稳定顶板初撑力不小于70KN,破碎顶板初撑力不小于50KN。一棵支柱初撑力不合格的,给予施工单位跟班干部和队长行政撤职。管技干部到切眼必须带测压表,进行抽测检查,发现不带测压表的,给予行政撤职。责任人:掘进矿长。第六条导峒及刷大支护形式和支护材料必须一致,支架顶梁必须采用同型号的钢梁,梁腿必须匹配使用,支架顶梁与顶梁压茬不少于200mm。刷大施工时,单体液压支柱挑棚必须紧跟迎头。刷大前导峒挑棚必须打齐。责任人:掘进矿长。第七条切眼刷大前,由掘进矿长组织安监、技术、调度、施工区队现场检查验收,对切眼支护、施工环境等进行安全确认,并下达刷大开工通知单,明确开工时间、开窝位置、顶板管理要求等。责任人:掘进矿长。第八条切眼刷大前必须将切眼刷大相关情况(开工时间、工期、进度计划、干部跟带班安排等)报公司安监局、调度室、生产管理部等。刷大期间每日向公司调度汇报刷大进度和跟带班情况。责任人:调度所长。第九条刷大开窝和煤机窝开窝位置选择必须由掘进矿长或掘进副总组织技术、安监、地质等部门现场勘查确定,必须选择在顶板完好,避开构造带、破碎带的地点,并在开窝位置打顶板岩性探查孔探明顶板岩层结构。煤机窝必须在切眼刷大完成后施工,按锚杆排距或棚距逐排逐棚刷扩。责任人:掘进矿长。第十条刷大期间,每小班必须有一名矿安监、技术、调度部门副科级以上干部带班;施工单位每小班有一名副科级以上干部跟班;跟带班干部与当班职工同上同下;矿带班领导每班必须到现场进行隐患排查。责任人:矿长。上述刚性规定执行不力,每出现一项次给予责任人1000元罚款;年内造成顶板死亡事故的,给予分管矿长、施工单位区长解除劳动合同,其他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 18499-2025家用和类似用途的剩余电流动作保护电器(RCD)电磁兼容性
- GB/T 41771.13-2025现场设备集成第13部分:行规HART和WirelessHART
- 2025重庆大渡口区经济和信息化委员会公开招聘公益岗备考题库完整答案详解
- 2025青海海东市平安区招聘社区专职工作人员(第二批次)15人备考题库附答案详解(基础题)
- 2025年景德镇珠山区招聘社区工作者备考题库【225人】及答案详解(各地真题)
- 2025江苏苏州工业园区星澄学校行政辅助人员、后勤辅助人员招聘2人参考笔试题库及答案解析
- 2026黄河中心医院事业单位招聘高校毕业生2人备考考点试题及答案解析
- 2025年宝鸡英创教育教师招聘(30人)参考笔试题库及答案解析
- 2025辽宁沈阳市铁西区总工会招聘工会社会工作者21人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2025年庄河市公开招录社区工作者招聘62人备考题库含答案详解(a卷)
- 2025云南昆明市惠筑建设开发有限公司招聘2人备考题库及答案详解(新)
- 2025长沙城发集团发布管培生校招笔试历年参考题库附带答案详解
- 一把手讲安全课课件
- 《ISO 37001-2025反贿赂管理体系要求及使用指南》专业深度解读和应用培训指导材料之7:9绩效评价(2025A1)
- 2025学年潍坊市高二语文上学期期中质量监测试卷附答案解析
- 2025年上饶市市直机关公开遴选公务员备考题库附答案
- 2025农商银行信贷客户经理个人年终总结
- 2025年大学《生物科学-细胞生物学》考试参考题库及答案解析
- 密雪冰城加盟合同
- 农田水圳施工合同范本
- 2025年国家开放大学(电大)《现代统计学》期末考试备考试题及答案解析
评论
0/150
提交评论