已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仅供参考整理安全管理文书工程安全施工教育培训标准 日期:_ 单位:_第 1 页 共 6 页工程安全施工教育培训标准1目的为贯彻安全第一,预防为主安全方针,确保员工规范化、标准化作业,遵章守纪,提高全体施工员工安全素质,促进工程施工安全管理。防止伤亡事故发生和克服人的不安全行为,确保人身安全和设备安全,规范中国*热电有限公司2300MW新建工程安全教育安全及培训管理,特制定本标准。2适用范围本标准适用于*热电有限公司2300MW新建工程的安全教育培训的管理。3引用标准及相关子系统3.1引用标准3.1.1中国*公司工程安全、健康与环境管理办法;3.1.2电力建设安全工作规程DL5009.1-2002;3.1.3中华人民共和国安全生产法;3.1.4中华人民共和国国家标准特种作业人员安全技术考核管理细则;3.1.5国务院建筑工程安全生产管理条例;3.1.6国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见(安监管人字(2002)142号);3.1.7国家质量监督检验检疫总局特种设备作业人员监督管理办法(国家质量监督检验检疫总局第70号)。3.2相关子系统3.2.1安健环管理;3.2.2信息管理;3.2.3档案管理;3.2.4评估及改进管理。4专业术语定义4.1三级安全教育:是指新入场的员工必须进行公司第一级安全教育、工程(专业)或部门的第二级安全教育、班组的第三级安全教育,统称为三级安全教育。4.2五新:是指新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备。4.3特种作业:是指容易发生人员伤亡事故,对操作者、他人及周围设施能造成重大危害的作业。4.4特种作业人员:按国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见规定的特种作业人员范围规定执行。5职责5.1标准监督实施及完善负责人*热电有限公司基建副总经理是本标准负责人,负责本标准的全面管理,监督检查*热电有限公司2300MW新建工程参建单位执行本标准的有效性。5.2标准监督实施及完善执行人*热电有限公司安监部负责人是本标准监督实施及完善执行人,负责检查本标准在本部门的执行情况,对执行标准中存在的积极及时予以解决或处理,负责收集和提出完善本标准的建议,经本标准负责人同意和授权修订本标准。5.3各个施工单位负责本单位的施工人员三级安全教育工作并建立员工三级安全教育卡(附录1)5.4监理负责日常检查安全培训教育的执行情况和特种作业持证上岗情况。安监部不定期会同施工工程监理对各个施工单位的执行情况进行检查。6执行程序6.1凡是新入场参加*工程建设的所有员工(含实习、代培人员),必须按照要求,经过人员单位各自组织逐级进行安全教育培训,经有关安全规程教育培训并考试合格后方可进入施工现场工作上岗作业。6.2每年年初和新工程开工前,*项目公司及承包单位、调试单位、监理公司应组织本单位员工进行一次电力建设安全工作规程、安全施工管理规定及工程建设*项目公司制定的安全规章制度的学习和考试,筹建处安监部进行检查,考试合格并取证后方可上岗工作。考试成绩应登记造册,考试不及格的应限期补考,合格后方可上岗。6.3承包单位对从事五新作业人员对操作的工人和有关人员要进行专门的安全教育和培训,经考试合格后才允许进行操作。由于五新作业未知因素多,因此教育应突出应急应变的安全知识和技能教育,以及在紧急危险情况下的防护和自救的训练。6.4施工、试验人员(含技术人员),必须经过安装、试验规程的学习。凡安装新设备时必须详细阅读说明书并熟记,按规程及相关要求进行安装、操作。6.5凡从事特种作业的人员,必须进行专业技术培训和安全规程的学习,经有关部门考试合格并取证后方可上岗独立操作。凡考试、考核不合格者,收回证件、停止作业,待重新考试合格后方可上岗工作。特种作业人员必须取得安全生产监督管理部门签发的特种作业操作证(IC卡)方可从事特种作业。6.6对新任命的各级领导人员,应经有关安全施工(生产)的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习。6.7专职安全监督管理人员必须取得相应资质,方可从事安全监督管理工作。6.8凡有权担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员,必须经安规考试合格,经单位领导同意,*项目公司总工程师批准方能生效。6.9经批准担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的名单必须按安规的要求以文件公布,发至有关单位、部门。7检查、评价与反馈标准执行人应经常检查本部门本标准的执行情况的规范性。每季度填写一次评价表(见附录2),报标准负责人进行评价。标准负责人根据反馈情况对各部门本标准的执
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 塔城职业技术学院《篮球规则与比赛赏析》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 农村农民农业生产技术提升方案
- 排水盲管环柔性试验记录
- 防水卷材低温柔性试验记录
- 毕业论文教师评语范文1000字(模板8)
- 2025管理类联考论说文范文(合集4)
- 毕业生写个人自传范文
- 本科生毕业论文工作规定(学生)
- 汉语言文学毕业论文提纲
- 汉语言文学专业毕业论文怎么写
- 2025年全国中学生历史竞赛试题及答案解析
- 南充市高2026届高三高考适应性考试(一诊)语文试卷(含答案)
- 临床抗生素使用课件
- 2025山东济南医学发展集团有限公司国有企业招聘22人笔试考试参考试题附答案解析
- 律师事务所保密制度和保密措施
- 物业管理费用结构分析报告
- 2025天津港保税区安全生产技术专家招聘26人笔试考试参考题库附答案解析
- 第十六章整式的乘法数学活动课件人教版数学八年级上册
- 旅馆从业人员在线考试及答案解析
- 医疗机构感染控制制度及操作流程规范
- 雨课堂在线学堂《小白学人工智能》单元考核测试答案
评论
0/150
提交评论