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仅供参考整理安全管理文书人身伤害应急预案 日期:_ 单位:_第 1 页 共 4 页人身伤害应急预案一、目的:为了维护广大职工的人身安全,保证一旦发生人身伤害事故能够及时处理,特制定本预案。二、适用范围:公司及下属各单位员工。三、职责:本预案由综合部(各单位办公室)负责监督实施四、程序:(一)成立应急领导小组(二)主要职责1、组长负责召集领导小组会议,部署处置工作,安排、检查落实收费所人身安全重大事宜。2、副组长负责收费所人身伤害应急预案的落实情况,处理突发人身伤亡事故,完成收费所领导交办的各项任务。3、领导小组成员具体负责收费所各部门突发人身伤亡事故的处理、监控、报告等事宜,并保证领导小组指令的畅通。做好人身安全工作的宣传、教育、落实、检查、处理等,把安全事故减少到最低限度。(三)应急措施1、若在工作期间发生的人身伤亡事故,视情况拨打“120”急救电话,并请本单位值班员通知应急小组,应急小组救护受伤职工。根据情况由应急小组副组长将受伤职工送往医院。应急小组组长负责维护现场,并报公司人力资源部。2、各所及机关各部选出一名安全监督员,制止不安全行为。3、职工有病有事须请假,无故不到者必须在1小时内上报办公室处。若查实职工不知去向,由各单位相关管理人员通知职工家里,所办公室该报案的立即向公安机关报案。4、组织职工外出活动和所内大型活动的安全由各单位各负其责,若发生意外伤亡事件,由各单位专人处理,并及时上报。5、室内用电及电器安全由所综治办组织人员每月检查一次。若因用电等原因引起火灾,应立即通知电工切断电源,拨打119报警,组织人员使用灭火器和消防拴进行扑救。管理人员迅速组织职工按规定楼梯口下楼疏散。6、实行门卫24小时值班制度,加强夜间巡逻。来客进单位执行登记制度。7、实行安全事件报告制度和安全责任追究制度。(四)宣传教育,确保安全1、认真落实“教育在先,预防在前”的工作原则,牢固树立安全意识,提高防范和救护措能力。2、利用墙报、板报、广播、二、五学习时间进行安全宣传教育,加强对职工进行安全教育。3、加强安全工作检查,坚持每月一查,做到安全隐患早发现、早报告、早整改。4、结合时令和季节的特点有针对性地进行交通、饮食、防火等专项教育。让职工学会生存,掌握自救本领。5、机关与各站密切配合,加强联系,做到群策群力,齐抓共管。安全无小事,全体职工要把安全防范工作提到重要议事日程,牢固树立“安全第一”的思想意识,本着认真、扎实、勤恳的工作态度,努力地做好收费所的安全工作
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