安全管理人员工作考核表.xls

姓名： 序号工作内容考核标准 权重 （分值） 自查内容 1 公司安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分 10 11月份例会亍12月6日下午2:00公司三楼 会议室召开 2 跟踪工段、班组 安全会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，一次 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，丏会议质量有提 高，加0.5分 10 本月参加了运输工段、烧成工段的班组安 全会 3安全教育、培训 认真做好新进人员的公司级安全教育工 作，并留有记录；每月至少要有两次与项 安全培训；未做到及丌规范每项每次扣2 分，每增加一次，加1分 12 本月组织了工伤处理不报告、冬季 五防安全知识、交通安全知识三次 培训 ，+1分 4 每月综合安全检查丌少亍一次，要求对检 查内容落实整改时间、措施、责任人，并 形成闭环管理，丌符合每次扣3分 10 11月30日组织了公司安全检查，次日下 发了通报 5 每月至少二次与项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人，并形 成闭环管理，丌符合每次扣3分 10 两次交通安全与项检查、两次爆破与项检 查、两次夜间安全与项检查、两次应知应 会抽查、一次基础台账与项检查 6违章查处 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，丌符项每次扣4分 12完成 7安全预案的执行 对重点危险作业检查班前会安全交底及现 场安全防范措施是否落实到位，及时以通 报形式下发 12完成 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确，领用程序规 范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保， 丌符项每项扣1分 8完成 9工作执行力工作效率、执行力丌高，每次扣1分6 标准化工作推动、跟进丌力，-1分 10安全事故 工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分 10无事故 安全检查 签名: 签名: 签名: 总合计 部 门 意 见 生安 处审 查意 见 公司 领导 意见 5 12 合 计：102 二、部门、专业、公司领导考核 13 10 10 12 12 8 安全员月度工作考核表 部门：生产安全处 一、月度工作考核 得分 10 10 姓名：姓名：年 月年 月 序号序号工作内容工作内容考核标准考核标准 权重权重 （分值）（分值） 自查内容自查内容 1 1 分厂安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分 1010 2 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，两次 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提 高，加0.5分 1010 3 3安全教育、培训 认真做好新进、转岗人员的二、三级安全 教育工作，并留有记录；每月至少要有两 次安全培训；未做到及不规范每项次扣2 分，每增加一次，加1分 1212 4 4 每月两次综合安全检查，要求对检查内容 落实整改时间、措施、责任人，并形成闭 环管理，不符合每次扣3分 1010 5 5 每月至少二次专项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人，并形 成闭环管理，不符合每次扣3分 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每次扣4分 1212 7 7安全预案的执行 检查班前会安全交底及现场安全防范措施 是否落实到位，同时严格执行爆破流程管 理，做好爆破监控，不符项每次扣3分（以 生产安全处通报为准） 1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确，领用程序规 范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保， 不符项每项扣1分 8 8 9 9工作执行力 工作效率、执行力不高，每次扣1分6 6 1010安全事故 工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分 1010 安全检查 签名:签名: 签名:签名: 签名:签名: 总合计总合计 部部 门门 意意 见见 生安生安 处审处审 查意查意 见见 公司公司 领导领导 意见意见 合 计：合 计： 二、部门、专业、公司领导考核二、部门、专业、公司领导考核 安全员月度工作考核表安全员月度工作考核表 部门：矿山分厂部门：矿山分厂 一、月度工作考核一、月度工作考核 得分得分 姓名：姓名：年 月年 月 序号序号工作内容工作内容考核标准考核标准 权重权重 （分值）（分值） 自查内容自查内容 1 1 分厂安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分 1010 2 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，两次 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提 高，加0.5分 1010 3 3安全教育、培训 认真做好新进、转岗人员的二、三级安全 教育工作，并留有记录；每月至少要有两 次安全培训；未做到及不规范每项次扣2 分，每增加一次，加1分 1212 4 4 每月两次综合安全检查，要求对检查内容 落实整改时间、措施、责任人，并形成闭 环管理，不符合每次扣3分 1010 5 5 每月至少二次专项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人，并形 成闭环管理，不符合每次扣3分 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每次扣4分 1212 7 7安全预案的执行 预热器清堵、篦冷机内部作业、交叉检修 、煤磨动火、设备内部检查必须严格执行 预案，安排专人监控，不符项每次扣3分 （以生产安全处通报为准） 1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确，领用程序规 范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保， 不符项每项扣1分 8 8 9 9工作执行力 工作效率、执行力不高，每次扣1分6 6 1010安全事故 工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分 1010 安全检查 签名:签名: 签名:签名: 签名:签名: 部部 门门 意意 见见 生安生安 处审处审 查意查意 见见 公司公司 领导领导 意见意见 合 计：合 计： 二、部门、专业、公司领导考核二、部门、专业、公司领导考核 安全员月度工作考核表安全员月度工作考核表 部门：制造分厂部门：制造分厂 一、月度工作考核一、月度工作考核 得分得分 总合计总合计 姓名：姓名：年 月年 月 序号序号工作内容工作内容考核标准考核标准 权重权重 （分值）（分值） 自查内容自查内容 1 1 分厂安全例会定 期召开 按照公司要求准备材料，组织人员参加， 及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一 项未完成扣3分 1010 2 2 工段、班组安全 会质量 每月至少循环参加一次工段安全会，两次 班组安全会，落实会议质量，未做到每次 扣2分；每多参加一次，且会议质量有提 高，加0.5分 8 8 3 3安全教育、培训 认真做好新进、转岗人员的二、三级安全 教育工作，并留有记录；每月至少要有两 次安全培训，未做到及不规范每项次扣2 分，每增加一次，加1分 1212 4 4 每月两次综合安全检查，要求对检查内容 落实整改时间、措施、责任人，并形成闭 环管理，不符合每次扣3分 1010 5 5 每月至少二次专项安全检查，要求对检查 内容落实整改时间、措施、责任人，并形 成闭环管理，不符合每次扣3分 1010 6 6违章查处 每月三起违章查处，要及时以通报形式下 发至工段、班组学习，不符项每次扣4分 1212 7 7安全预案的执行 清仓、库底清料、设备内部检查等危险作 业，严格执行预案，并安排专人监控，不 符项每次扣3分（以生产安全处通报为准） 1212 8 8劳保用品管理 劳保计划上报及时、准确，领用程序规 范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保， 不符项每项扣1分 8 8 9 9工作执行力 工作效率、执行力不高，每次扣1分8 8 1010安全事故 工伤事故，考核以通报为准；当月未发生 一起工伤事故，加2分 1010