矿井职工安全教育培训工作总结.docx

矿井职工安全教育培训工作总结2018年即将结束，回顾一年来的工作，尤其5.4事故发生后，安全生产工作陷入了十分被动的局面。人们思想情绪低落。为了扭转这种被动局面，让职工放下思想包袱，在面临安全压力大的情况下，在职工教育培训工作方面采取了许多的办法和手段:全员教育培训方面，我们严格按照国家92号（文件）规定，新工人上岗前的学时必须达到72课时，考试合格才允许上岗；第二、加强各岗位技术人员的培训，针对技术工人断档、青工不愿学、不爱学技术的现状，红会一矿依托吴新院大师工作室开展了青工技术培训。尤其是对电工、钳工和电焊工岗位人员，充分利用机修厂吴新院大师室创造学习平台，进行现场实际操作和理论相结合培训学习，让他们正真学到技术、学会技术，再把这些技术运用到岗位上，计划3到5年解决技术工人断档的问题，正真解决年轻工人没有时间去学，没有地方去学、没有平台去学的问题。每一个工种进行两个月的培训，大大提高了这些岗位人员的专业技能水平；第三、加强班前会前安全学习管理，充分利用区队安全教育培训和班前会一日一题的学习，对从业员进行事故隐患排查治理、岗位危险源辨识、岗位红线的教育，通过这一系列的教育培训，后半年我们的安全工作取得了可喜的成绩，职工不管从思想、行为上上标准岗、干标准活的工作作风有了很大的成效。通过加大职工安全教育培训，干部职工的安全意识、安全素质有了更进一步的提升改善，特别是安全操作技能和自主保安意识得到了大幅度提升。基本概况截止2018年十一月底，全矿在册人数2591人，井下人数1627人（三长人员111人），地面964人（三长人员38人）。一采区井下人数856人，二采区井下人数583人，地面单位井下人数34人，机关部室井下人数154。通过各类培训，1-11月份共培训人员27216人次。其中：区队全员培训人员19139人次；矿集中培训52期，培训人员6541人次；一般从业人员安全资格证培训1080人次；三项岗位人员456人次。一、区队“全员培训”自主培训情况区队“全员培训”自主培训共培训19139人次。其中：一采区共培训人员人8469次；二采区共培训人员5841人次；直属厂队共培训人员4829人次。二、矿集中培训及外培人员矿组织各类培训52期，培训人员6541人次。1）干部上讲台“一月一讲”培训班9期，参加人员599人次。2）“一月一专业”组织通灭、机电、钻探、皮带、运输、掘进、采煤专业队全员技能提升培训班共7期，参加1379人。3）组织班组长、跟班队长、“三大员”培训班3期，参加人员1094人次。4）组织安管人员、工程技术人员煤矿安全生产标准化训班12期，参加人员571人次。5）组织涉爆单位、涉爆人员事故应急救援相关知识培训班2期，参加人员198人次。6）组织新招（聘）从业人员培训班3期，参加人员167人。7）组织参与安全风险评估人员安全风险辨识知识培训班1期，参加人员100人。8）组织机房硐室岗位人员（风和绞车司机）压的现场实训1期，16人。9）组织煤电公司自编培训教材培训班1期，培训1460人。10）组织瓦斯煤尘爆炸事故应急避险知识培训班1期，参加人员92人次。11）组织参加火灾事故应急救援演练培训班1期，参加人员92人。12）组织参加水灾事故应急救援演练培训班1期，参加人员67人。13）组织采掘开班组长“顶板管理、矿压防范”专业知识培训班1期，参加人员230人。14）大师室特殊工种专业技能提升培训5期，培训人员145人。15）人人都是班组长培训班1期，参加人员110人。16）“四新”培训班3期，参加人员73人。17）离岗人员重新上岗岗前培训59人。18）转岗人员培训189人。三、外培：一般技术工种共计培训1048人。其中：初训培训班4期，参加人员373人；复训培训班5期，参加人员675人。班组长培训班4期，参加人员32人。特殊工种初复训人员309人。安管人员培训班11期90人。工程技术人员继续教育14期57人。四、安全教育培训完成情况说明根据年初的计划安排，统一安排部署，完成了培训计划。采区从事井下生产正常出勤人员1439，除三长人员111人，正常出勤1328人。根据区队培训人数，区队每月完成培训97.96%。从业人员每年再培训率95.83%。五、工作存在的不足及2019年工作打算1、职工教育培训机构作用发挥不够，各职能部门责任有待进一步加强。2、由于矿井生产条件差，工作量大等各种原因，工学矛盾突出。3、全员培训个别单位由于人员出勤不能很好保证，培训未达到全覆盖。2019年，我们将在公司、矿的