职业卫生培训制度_第1页
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文档简介

职业卫生教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、 培训内容1、本公司收集的职业卫生法律、法规与标准。2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。二、 培训的对象与方式1、新职工的培训：新职工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由办公室组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织。培训后应进行考核，合格后方能上岗。、2、职工在调动岗位时，也应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。3、外来的临时工人，我们也要进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。4、本公司的在职员工也应进行定期的职业卫生培训，在每年的8、9月份进行。5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。三、培训应有计划，并得到总经理的批准后实施。本文来自: 安全论坛（） 详细出处参考：/view
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