薪酬抽成制度.doc_第1页
薪酬抽成制度.doc_第2页
薪酬抽成制度.doc_第3页
薪酬抽成制度.doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精选资料白银现代快讯广告有限公司加盟事业部薪酬制度第1条 目的 为了提高加盟事业部职员的工作积极性，扩大销售额，特制定以下薪酬制度。第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成、季度/年终奖金及其他业务抽成构成。第三条 底薪与抽成 1.所有级别员工实行任务底薪，业绩任务为6000元/月和18000元/季度，若无法完成月业绩任务，则无底薪。连续两个月无法完成月业绩任务，则降级处理。但有差旅补贴及提成的工资发放制度，鼓励新职员大胆拓展业务范围。 2.新入职加盟部员工为初级加盟拓展专员，底薪与业绩提成见下表。 3.初级加盟拓展专员，一个季度内超额完成季度业绩任务，可提升为资深加盟拓展专员，资深加盟拓展专员底薪与业绩见下表。 4.资深加盟拓展专员，在两个季度内，每月完成月业绩任务额度的200%，可提升为高级加盟拓展专员，高级加盟拓展专员底薪与业绩见下表。 5.加盟拓展经理为管理岗位，由高级加盟拓展专员提升，提升条件视业绩等各方面条件而定。表1能力级别底薪/元任务业绩提成超出任务业绩提成加盟拓展经理1500（团队）2%（团队）4%高级加盟拓展专员10003%10%资深加盟拓展专员9003%7%初级加盟拓展专员8003%5% 第四条 季度/年终奖金 1.季度奖金 1.1 出勤：按公司出勤制度。 1.2 业绩：超额完成季度业绩任务。 1.3 以上两项全部完成可获得季度奖金，奖金随个人业绩，与加盟事业部业绩的高低而变动。 2.年终奖金 2.1 业绩：全年业绩任务全部完成。 2.2 年终奖金的多少，跟据个人业绩，与加盟事业部完成业绩的高低而变动。第5条 其他业务提成 1.加盟事业部员工，完成总公司业务，可获得总公司个人业务提成。 2.分公司为员工发放的业务提成。第6条 业务费用 1.招待费 招待费指的是招待客户产生的费用，该项开支由公司进行总量控制，业务员需要招待客户的，需事先申请，未经批准的费用不予报销。经过审批的招待费，公司予以报销。 2.差旅费 差旅费指的是业务员为了业务需要，前往外地开展业务而产生的费用，该项开支也由公司进行总量控制，需事先申请，未经批准的费用不予报销。经过审批的差旅费，公司予以报销。 3.电话费 资深加盟拓展专员，及以上级别。业务往来电话费报销保准是每月100元。第7条 薪酬发放 底薪发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。第8条 以上为加盟事业部暂定薪酬制度，如若变动，则会提前通知。 2014年03月17日 THANKS !
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论