两新组织党建工作新方法交流.doc

两新组织党建工作新方法交流本站除了两新组织党建工作新方法交流这篇外，还有更多关于交流材料,班主任经验交流材料,工作经验交流材料,教学经验交流材料的资料哦， . 开拓创新 服务凝聚 积极探索私营经济城两新组织党建工作新方法1993年起，我区在马陆镇建立了第一家私营经济城上海希望经济城至今，全区已建立私营经济城31个，注册各类企业99895户，从业人员61万多人。私营企业户数已占全区非公企业总数的90.7。至今年8月底，全区私营经济城税收总额达71.76亿元，超过全区财政总收入的50%。区委高度重视这一领域的党建工作，把抓好私营经济城的党建工作放在十分突出的位置，提出以开拓创新，服务凝聚为总抓手，在思想认识、党建模式、管理方式等三个方面加强突破，取得了党建工作和私营经济城发展的双丰收。一、突破认识上的误区，形成促进私营经济城党建工作的良好氛围1、找准关键点，理清工作思路。通过调研我们感到私营经济城党建工作主要有四个难：一是认识到位难，存在着两硬两软的问题:经济是硬任务，党建是软任务，经济出成效是硬政绩，党建出成效是软政绩；二是责任落实难，存在着两地分离、两头落空的问题。私营经济城大部分私营企业的注册地与经营地分离，注册地党组织对他们是鞭长莫及,而经营地党组织也因企业税收不落地，缺乏工作积极性；三是开展活动难，存在着不支持、不积极的问题。有些业主对开展党建工作认识不到位，怕开展党建活动，加重企业负担，影响生产。一些党员认为自己是企业的打工仔，谈不上发挥先锋作用；四是服务难到位，存在着上级党组织对私营企业党组织工作布置多，具体指导少。党组织对党员教育管理多，关心服务少。2、加强领导，扎实推进。区委要求各级党委、政府有关部门把党建工作与私营经济城建设同步规划，与私营企业发展同时推进，落实党建工作的考核机制，成立了嘉定区两新组织党建工作协调指导小组，制订下发了嘉定区关于实施私营经济城十个一党建工作法的意见，召开嘉定区非公企业党建工作座谈会和两新组织党建工作推进会，建立党建联系会议制度，形成了以私营经济城为主要支撑点的两新组织党建工作平台，加强和推进私营企业党建工作。二、突破单一的党建工作模式，构建适应私营经济城发展的党建工作新体系1、加强党的组织覆盖力度。目前，全区各私营经济城都建立了党的总支委员会。对有条件建立独立党组织的私营企业，帮助建立独立党支部；对一些不具备独立建立党支部的私营企业，组建联合支部；对一些只有零星党员和党员流动频繁的私营企业，建立流动党员支部。通过努力，全区私营经济城中已组建私营企业党组织211家，工会组织958家，组建团组织161个。2、分类指导加强组织覆盖。20*年起，我们以私营经济城为重点，建立了由11个私营经济城组成的党建工作联系会议制度，加强了对两新组织党建工作的协调指导。20*年，在试点的基础上，总结蓝天、希望等私营城党建工作的经验，将经济城党建工作经验向全区所有经济城推广。与此同时，积极探索两新党建工作组织覆盖的新模式，把党组织建在商业街、专业市场、来沪民工集居区、新建农民居住区、投资服务中心、党员服务中心、个体私营协会和改制企业上。做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力的要求。3、切实做好注册企业党的组织覆盖工作。在推进双达标和规模以上非公企业党的组织覆盖工作中，加强对注册企业党建工作的指导。对驻市区的招商中心、招商点提出党建工作要求。各招商中心在服务企业的同时，指导他们开展党建工作，把党建工作融入到注册企业的年检和业务检查中，纳入工作考核内容。根据区委的要求，各招商中心主动与企业经营地党组织联系，介绍注册企业情况，切实做好联系、服务、协调工作。目前，注册企业中，已建立独立党组织154家，除22家党的组织关系隶属于私营经济城党组织外，全部实现了党的组织关系属地化管理。三、突破单一的教育管理方式，以服务凝聚为着力点，用心用情开展私营经济城党建工作1、深化十个一党建工作法，不断增强党建工作有效性。20*起我们总结蓝天私营经济城十个一的党建工作法，作为嘉定两新组织党建工作的基本方法。十个一党建工作法的主要内容是：构建一个组织网络，建立一个党员活动服务中心，发放一张党建服务卡，确保一笔党员活动经费，每年开展一次党组织和党员年检活动，选派一支政治指导员队伍，建立一个网上党建园地，建立一项党员代表会议制度，树立一批新经济组织党建工作示范点，建立一个业主联谊会。通过三年多的实践和探索，私营经济城十个一党建工作法已成为我区加强两新组织党建工作，扩大党建工作覆盖面，增强党建工作有效性的有力抓手。2、构建多元化的党建工作支撑体系，实现两新党组织有人办事、有钱办事，能办好事。一是配齐配强党建工作力量。在党建工作力量的配备上，各私营经济城配备一名专职党务干部，专职党务干部享受行政副总经理待遇。蓝天私营经济城还为专职党务干部配置专用工作车。菊园新区从机关抽调有丰富党务工作经验的老同志担任两新组织党建工作指导员。安亭镇在为经济城配备专职党务干部的同时，探索将经济城的优秀员工派驻一些重点企业任党支部书记，享受镇中层干部副职待遇。马陆镇把优秀两新组织团组织书记选入镇团委班子。全区各镇都建立了机关干部联系两新组织制度，明确了班子成员、机关干部和驻镇的工商、税务等同志党建指导员，与企业一对一联系，定期沟通，指导企业党组织开展工作。全区共选派政治指导员1030名，联系私营企业1.9万多家。二是落实党建工作经费。在党建经费的保障上，探索建立了上级党组织下拨一点、私营经济城拿一点、党员募集一点的三个一点的办法，多渠道筹措党组织的活动经费。南翔镇党委每年列出12万元、黄渡镇党委每年列出10万元资金，用于私营经济城专项党建经费，并纳入镇财政预算。徐行镇每年拨出50万元作为扶持非公经济发展和非公企业党建工作专项基金，确保有钱办事。三是构建私营经济城党建工作平台。在各私营经济城建立党员服务点，为所属党支部提供活动场所，为两新组织党员提供学习资料，政策咨询，接纳流动党员登记，发放流动党员证，帮助两新组织党员接转组织关系，及时有效地帮助解决两新组织党员的实际困难。南翔镇党委十年如一日坚持办好流动党员大学堂双月活动。在此基础上，举办了12期党员生日聚会，取得了较好