xx年度小学副校长个人述职报告.doc

述职述廉：_xx年度小学副校长个人述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页xx年度小学副校长个人述职报告xx年月以来，受上级教育主管部门及校长的信任，我继续担任六联小学副校长。这四年来，在协助李校长工作的同时，我重点分管学校的党务、计生、工会、安全、财务审核、第二课堂等工作。虽然涉及面广、头绪多、任务重，但在上级教育部门的指导及李校长的带领下，通过其他班子成员的积极配合及全体教职工的热情支持和帮助下，各项工作有条不紊地顺利进行，基本完成了自己所分管的各项工作，并取得了良好的效果。现就本届工作向上级领导作如下述职：一、思想政治方面本人能积极参加学校每周一次的政治学习，自觉遵守社会公德和教师行为规范，关心时政，认真学习十八大精神及党的有关文件法规，积极参与党的群众路线教育实践活动，不官僚、不走形式主义，杜绝享乐和奢靡生活。时刻以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己，能牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。注重自身廉洁，公私分清，自觉遵守廉洁自律的有关规定。和同志们和睦相处，不自以为是，能虚心倾听教职工意见和建议。在自己工作范围内的事，能办的办，能改的改；在自己能力范围之内的事，能帮的帮，能补的补，不浮夸，实事求是，表里如一。二、业务素质方面在教育不断改革创新的今天，只有不断加强学习、牢固树立终身学习的理念才能适应自己分管工作的需要，才能更好地指导、解决在日常工作中碰到的各种问题。这就要求自己必须不断提高业务、管理能力及理论水平。坚持以人为本，强化服务意识，致力为师生做实事，关心同志，热爱学校，坚守岗位，全身心投入到学校行政事务之中。在管理实践中真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地对待每一名学生。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对待同事，我热切关注，用心帮助，不断激励。三、工作思路及体会在分管的日常工作和教学工作中，我一直严格要求自己，经过多年来的努力工作，使我又有了更深的认识。1、努力学习，提高工作水平我们常说：要给学生一碗水，自己要有一桶水。我想，做学校的领导也一样，要更好地适应分管的各项工作，更好地指导、解决老师的教育、教学中碰到的思想问题、学术问题及家庭问题。自己必须具有较丰富的业务管理能力及理论水平。四年来，我积极组织教师不断地学习先进的教育理念，吸收教育教学、学校管理的先进经验，还积极参加学校课程标准理念下的教学学习，加强对新课标、新理念、新策略等的深入了解，加强对现代信息教育的自我学习，使自己的能力不断的提高。2、不断地改革创新工作，使学校不断向前发展当今时代，科学突飞猛进，办学思路也在不断地变革，学校的教育教学工作有许多领域值得我们去研究，同时工作中也有诸多的问题和不完善的地方值得我们探讨改革。因此，在学校发展过程中的各项决策、组织和指导的过程中，我始终与李校长同步，以改革的眼光，创新的意识来思考工作。四年来，在开展教学教研、学科竞赛、常规教学检查、青年老师培养、特色教育、校园文化建设等系列活动中，本人尽职尽责，工作一步一个脚印。学校在市、区各级各类竞赛、教学质量监测中取得良好成绩。第 4 页 共 6 页xx年度小学少先队辅导员述职报告工作总结又到暑假来临之际，又到个人总结。回首着过去的点点滴滴，心中顿生许多感触。一直认为自己是个喜欢孩子，热爱教师职业的人。所以面对孩子，我充满着喜爱，面对教育，我充满着激情。本学年来又担任了大队辅导员一职，同时担任2个班级数学教学。在学年初，我应该说是满怀壮志的投入到工作中。一学年过去了，想想自己现在的心境，虽没至萎靡不振，但也接近于衰颓消沉。深刻反思自己，原因在自己没有拥有坚持不懈的精神。做事情丢三落四，顾此失彼。特别是大队部事情，自己能力有限，每一项活动在自己手里都要磨很久也未必能磨出一个好的结果。进而影响了自己应该做的事情未能及时做好。细罗本学期事项，在老师们的帮助指导下，在市少工委五届六次全委会中，成功举办了队日活动。招募了一批优秀队干部。协助学校举办动漫节。在各位行政老师的帮助下培养了一批优秀能干的小导游。阳光币和阳光卡以开始使用，但还需要一套规范合理的操作制度。在教学上，很欣慰孩子们都比较懂事贴心。202班学生相处2年了，对他们可能更加了解。教学上比较顺。小家伙的表现也还可以。每个月的数学过关还是比较理想，不过我个人认为他们还可以更好。203班可能语文老师和他们相处时间更长，在学业上孩子们相对比较重视语文。在数学方面开发挖掘的不够。很多学生有更多的潜能可以开发。下学期我如果还担任这个班数学，一定要花更多的精力去发现他们每个人的潜能智力。让他们每个人在数学上都有收获、有进步。在自己的专业方面自己似乎根本没有时间和精力。也没有出去学习好的经验。平时更多的忙于应付学校大队部的事，忙于对学生培优补差的工作。自己总想把什么事都干好，但似乎又什么都干不好。原因可能在于自己没有工作重心，不会分配事情的轻重缓和。又没有多少坚持的