xx年村干部年终述职报告B.doc

述职述廉：_xx年村干部年终述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页xx年村干部年终述职报告尊敬的各位领导、代表、同仁：大家好!时光如水，转眼送走了赶超、难忘的xx年，迎来了拼搏奋斗的xx，一年来，有成功的喜悦也有失败的痛苦，随着新时代社会主义步伐加快，特别是十九大的召开，振奋人心，作为一名基层干部，我深感责任重大，更有了干好工作的强烈使命感。任职以来，我严格要求自己，以职责为工作出发点，时刻不忘履行好农村干部的职责，及时了解村民的意愿，切实为村民多办实事好事，现在我将xx年的思想工作情况汇报如下：一、加强理论学习，增强思想认识在重视政治学习的基础上，认真抓好理论学习，深刻领会党的十九大精神，树立正确的人生观、价值观，保持较强的道德水准。服从大局，团结协作，配合支持村开展各项工作。注重学习农村工作所需的各项业务知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能够较好地适应新时代农村工作的需要。二、积极完成上级布置的各项工作1、积极配合村“两委”抓好党建工作。党建工作是“总开关”，引领其他一切村务工作，为了做到“抓铁有痕”，一年来，我认真做好整顿软弱涣散台账、服务群众“三个需求”台账、支部主题党日台账、安全生产巡查台账及发展党员台账等。2、积极配合村“两委”加强民主理财和村务公开管理工作。作为报账会计，在日常财务管理活动中，我们充分发挥监督委员会的监督作用，每项财务开支都要经监督委员会的审核。同时，把财务公开作为党务村务公开的重点，长年公示、适时公示、按月公示，让群众了解监督村集体资产和财务收支情况，从而最大限度地杜绝不合理开支，杜绝任何一件因农村财务上访案件的发生。3、积极配合村“两委”扎实做好社会治安，综合网格工作，坚持依法治村，信息及时报送。4、积极配合村“两委”组织和发动群众自觉参加“新农保”、“新农合”，参合率达100%以上。5、积极配合村“两委”抓好“精准扶贫”工作，切实关注弱势群体，把扶贫帮困工作落到实处，使他们真正感受到党和政府的温暖，营造一人有难，众人相帮的良好社会风气。6、配合村“两委”强化安全生产工作，作为一名安全网格员，我每周一次排查孤寡老人、留守儿童及残疾人等弱势群体，关注他们的生产生活情况，努力防止安全事故发生，全面推进安全生产管理达标率。全村全年没有发生任何重大安全事故。三、廉洁自律方面一是认真学习十九大精神,深入理解进入社会主义新时代的重大意义,并将其与实际工作相结合。做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。二是对本村的党员干部进行经常性思想沟通,及时把握本村廉政建设执行情况。深入群众,听取群众的意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,虚心接受群众监督,倾听群众意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。三是严格遵守财务制度，按照财经纪律,执行集体讨论决定的各项制度,身先士卒,发挥好模范带头作用。总之，一年来，我做了必须的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;基层工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，进行开创性工作，不断加强自己各个方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，始终把工作摆在首位，把帮助群众致富作为头等大事，服务一方水土，造福一方百姓，用实际行动践行自己的人生价值观!谢谢大家!第 4 页 共 7 页xx年村干部管理制度述职报告范文为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结合实际，特制定以下管理制度:一、村干部学习制度村干部必须定期参加县上组织的培训和学习，不得无故缺席。2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历;3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。二、村干部会议制度村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。有事必须向有关领导请假。2、参加各种会议时必须认真做好记录。3、会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。如不按时上报的每次扣20元。三、村干部值班制度各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。四、村干部述职述廉民主考核评价制度村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。2、考核评价村干部时，先由村两委班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。3、经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。五、村干部请假制度所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续;否则按缺席认处扣发一天的工资。2、村支书、村主任外出必须向乡主要领导请假，同时向包村领导汇报六、村务公开制度村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档的程序进行。3、村务公开的时间为每季度第一个月的7-10日，对村里重大事项，主要工程进度情况及时公布。4、村务公开采用公开栏，张榜公布或定期召开村民会议，村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。5、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会，村民会议或村