人保局主任述职述廉报告.doc

述职述廉：_人保局主任述职述廉报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页人保局主任述职述廉报告一、具有较强政治敏锐性。本人认真学习政治理论知识，坚决执行局党组的决定或决议。积极参加局组织的各种政治活动，以大局为重，辨明是非，不断加强自身的政治修养；不断改造自己的世界观、人生观和价值观；讲团结、讲正义，有高度的事业心、责任心和有宽阔的胸怀。二、认真做好服务工作。服务是办公室一直以来的宗旨，作为办公室服务对象人员广泛，一是局及属下事业单位干部职工。有人曾对我说，办公室为职工办十件事，其中有一件达不到要求，就有看法。其实不然，只有热情、耐心、细致做好服务工作，干部职工是理解的，因此无论是办公设备维护、还是车辆调派等因工作需要的，我都会尽最大努力做好服务工作，对于无法办理或超出我职权范围的，我都认真耐心解释。二是做好来访人员服务工作，劳动保障部门面对着大量的来访群众，办公室做到一张笑脸、一杯热茶、一个座位，让来访群众舒心、宽心；三是做好上下级、兄弟单位往来业务的服务工作，去年，我市开展了大量的劳动保障业务工作，省、市领导、单位都来考察、学习等，我认真做到贴心、细心服务，使来者感到湛江的热情和大度。三、提高办事效率，圆满完成各项工作。办公室坚持以质量、效率为工作准则，完成各项工作：一是圆满完成劳动保障工作会议、城乡居民医疗保险动员大会、双转移工作会等全市性的工作会议和办好xx年春节团拜会；二是编制好xx年部门预算；三是办理人大代表和政协委员的议案提案件，办理回复行风热线群众来信件，群众满意度达%；办理市重点工作项目电子督办系统交办的工作件，补充和完善局政务工作中的规范性文件个；四是认真督促保密人员做好保密工作，绝不允许闲杂人员进入保密室，制定保密相关制度；五是认真落实局车辆调派职责，使局工作不因车辆等后勤保障工作不到位而缓慢或瘫痪；六是重新编印局电话号码本和电话号码，清查、登记固定资产等；七是认真处理维稳办交办工作件；八是认真做好城乡居民医保调研工作；九做好干部职工业务培训工作；十做好劳动保障宣传工作。四、协调部门之间关系，争取部门最大支持。一年来，协调市委、市政府办公室处理好我局请示等机关文字材料，报送的审阅、批示，协调市财政部门支持，增加对我局城乡居民医疗保险、就业管理中心、各县（市、区）等工作经费的倾斜力度，协调地税部门处理好我局票据、税收等工作，协调综治、计生、卫生等部门处理好我局有关方面的密切工作，争取广大职工最大的利益。总之，通过协调，得到了各部门支持和帮助，使我为劳动保障工作圆满完成贡献一份力量。五、廉洁奉公办事。办公室作为局的内外窗口，工作纪律、工作态度、廉洁奉公等方面会影响整个局的形象，因此，本人做到严以律已、清正廉洁，严守财务管理制度，奉公办事，敢于承担责任。回想过去一年，艰辛与硕果同在，鼓励与鞭策同行。展望未来，让我们共同营造和谐、团结，奋发向上的工作氛围。 第 3 页 共 7 页人保局党组书记个人述职述廉自查报告人保局党组书记个人述职述廉述职个人书记党组人保在县委、县政府的正确领导下，在领导班子成员和各位同道大力配合支持下，一年来，我能始终坚持以伟人的理论和“三个代表”重要思想为指导，恪尽职守，勤奋工作，廉洁自律，较好的履行了工作职责。现将自己xx年“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况汇报以下：一、以学为重，依法行政履好职。1、把学习作为一种习惯。把毕生学习的理念作为修身立德的源泉。不管是政策法规、理论、业务知识还是领导艺术和方法，我都不断寻求，不断进步，并以此影响和带动身旁的人。我平常重视向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学习党的理论知识；重视向专家学，积极参加中心、省、市级举行各类专题培训班，不断优化知识结构，进步综合素质，增强创新能力。2、把调研构成一项制度。我围绕局党组确定的“加强劳动保障能力建设”、“纵深推动兼顾城乡就业”、“加快建立覆盖城乡的社会保障体系建设”、“着力构建和谐稳定的劳动关系”等专题，组织调研组深进到乡镇展开调研活动，初步构成了有实践价值的调研成果。3、把依法作为一种能力。建立依法行政长效机制，实行“政务公然”，规范业务流程，健全执法监督。在人事、社会保障、事业单位公然招聘等工作中始终坚持依法依规办事，有效杜尽因违反法律法规造成不良影响的现象。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件。没有发生一起行政不作为、乱作为案件。没有违法违规办事引发信访事件和造成不良影响的情形。二、以干为先，突出重点求实效依照勤政、廉政、善政的要求勤勤奋恳，恪尽职守，团结带领局领导班子勤奋努力，创新工作，在四个方面获得了新进展。1、关注人材焦点。依照“凡进必考”的原则,组织抓好招录工作。xx年,我县共组织实施了五次事业单位招聘工作，已引进事业单位各类人材200名，是历年来招聘范围最大，招聘人数最多的一年。在招聘进程中,牢牢围绕为用人单位服务,从改善事业单位人材队伍结构、解决用人单位急需紧缺人材着手，采取了周密公正的措施和灵活多样的方式。为我县各项事业的健康发展提供了有力的人材技撑和智力保障。2、突出就业重点。贯彻实施发展提升年活动，促创业保就业效果明显。认真贯彻落实中心、省、市、县一系列增进就业创业的政策措施，进一步完善创业促就业政策体系和服务体系，促创业保就业工作获得了比较明显的成效，xx年，我县发放小额贷款3819万元，支持个人创业贷款占总数的85.6%，全县实现城镇新增就业3100人，城镇下岗职员再就业638人，“4050”职员就业242人，“零就业家庭”就业安置率达100%。3、突破保障难点。重点推动“三类”职员参加养老医疗保险、被征地农民参加养老保险、农民工参加社会保险、国有企业“老工伤”职员待遇落实和进步城镇基本医疗保险各项待遇等工作，社会保险覆盖面不断扩大。xx年，全县基本养老保险参保16717人，基金征缴4300万元；城镇职工基本医疗保险参保19135人；城镇居民基本医疗保险参保人数42237人；工伤保险参保缴费人数10466人；生养保险参保缴费人数5179人，城乡居民社会养老保险