卫生院党支部书记述职评议汇报.doc

述职述廉：_卫生院党支部书记述职评议汇报姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页卫生院党支部书记述职评议汇报尊敬的各位领导、同志们：大家好！ xx镇卫生院党支部于xx年10月9日经xx镇党委批准成立，经过3个多月的酝酿考察，于xx年2月5日召开党员会议正式选举我为xx镇卫生院的党支部书记。任职期间，在县卫计局和镇党委、镇政府的正确领导下，在全院干部、职工的支持及配合下，我和卫生院其他领导班子成员一起，团结带领全院党员、干部、职工，以基层卫生工作为先导，以党建工作为中心，切实转变观念，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极开展医德医风教育活动及党风廉政建设工作，坚持一手抓党建一手抓业务，在卫生院的发展中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，确保了卫生院各项工作的顺利开展，并取得成效。在此，向在我任职期间对我工作给予大力支持、帮助的各位领导、同志们表示衷心的感谢。也希望在今后的工作中不断向大家学习请教，做一名优秀的党员。下面我就我在任职期间思想、工作及廉洁自律等方面的情况向各位领导、同志们汇报：一、政治思想情况 我自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的有关精神和国家的卫生方针政策，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心全意为当地百姓健康服务。二、履行本职工作情况任职以来，我积极开展我支部的党组织生活，加强党务知识学习，强调党员党务知识学习和业务知识学习两手抓，做好党员的先锋模范作用。作为一名临床医生，我在做好党支部工作的同时，也在努力做好一名临床医生，平时不断加强临床知识学习，工作中认真耐心的给病人看病治疗，团结同事，及时完成医院及上级下发的各项工作。同时协助医院其他班子成员进行同事关系的调解，结合医务人员的优势及意向对医院的岗位职务进行优化调整，使医务人员的能力得到最大程度发挥，更好的为老百姓服务。三、廉政廉洁自律执行情况在日常生活与工作中，始终严于律己，廉洁自律，经常提醒自己，让自己保持清醒头脑，树立廉洁自律的意识，时常要求自己堂堂正正做人、实实在在做事，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。严格按照党风廉政建设的要求，切实履行好自己工作职责，认真执行廉政廉洁自律规定，任职期间，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损于党员干部形象的消费娱乐活动。四、存在问题1、由于我们支部刚刚成立不久，支部的活动室、组织生活等还没有规范起来，各项工作还在不断摸索学习的阶段。2、由于我既是医院的书记又是一个临床医生，因此，有时难以正确摆正管理与临床医疗的关系，在某种程度上因临床诊治病人等因素而影响卫生院的管理工作。3、在决策方面有时不够果断，有依靠思想，缺乏主动性。4、有好人主义思想，有时不能彻底地开展批评与自我批评。五、今后打算1、进一步加强政治理论、业务知识及卫生院管理知识的学习，不断提高政治思想、业务技术及卫生院管理水平。2、正确处理好临床诊治病人和卫生院管理的关系，积极配合卫生院行政领导一把手，大胆进行卫生院工作的管理。3、加强党支部队伍建设，有步骤、有计划地做好发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，不断向支部注入新的优秀的党员。我的发言完了，谢谢大家！ xx年2月24日第 4 页 共 7 页卫生院管理工作述职述廉首先，要从思想上正确认识，提高管理职及全体职工的重视度。乡镇卫生院管理年活动既是上级下达的一项任务，也是卫生院可持续发展、建设现代医院管理制度的自发性需求。不改革，安于现状是没有出路的，只要把视野放宽，放到先进地区、放到卫生事业发达地区，通过比对，我们就会明白我们的差距是全方位的，除了硬件上面的投入，我们在现代医院管理理念和制度上的欠缺由来已久。改革人浮于事、管理缺位、执行不力、有章不守的陈规陋习，是一项非常紧迫而且必须长期坚持不懈的工作。在省委张春贤书记掀起的解放思想大潮中，我们必须认识到“逆水行舟，不进则退”的大趋势，要把乡镇卫生院建设好，服务于群众，满足新形势下人民群众日益增长的医疗卫生保健需求，就必须走“规范管理、优化服务”的道路，就必须把做好乡镇卫生院管理年活动、全面提升卫生院形象和服务水平当做一件大事来抓。只有从思想上重视并且深入落实，不搞消极应付，不搞浅尝辄止，不搞临时抱佛脚那一套，才能够找准定位，明确目标，端正态度，真正做好乡镇卫生院管理年活动的各项工作。其次，对任务解码要正确，详细，深入。要对当前现状有一个全面、清醒的认识，掌控优势与不足，家底摆在那儿，对照乡镇卫生院管理年活动的评价考核标准，一项一项划出我们做到的、做的但还须加强的、准备做但还没有着手的以及在思想里还是空白的几个部分，对每一个项目都登记在案，做好规划，制定落实的时间表和路线图，按周、按月、按季度定好阶段性目标，确保每一个项目都有明确的达成期限，确保实施时的有条不紊，不搞一哄而上那一套。第三，责任落实到人，任务诠释到位。小的阶段性目标制定好了，就要做好部署，分工，按照公共卫生、临床诊疗、财务管理、新农合管理等几大块，各个项目指定专人负责，把任务及时限分解好，以书面的形式下发到各个具体人员，确保每个具体负责人对自己该做的项目要胸有成竹，问时能说出个一二三来。同时对该如何做、何时做、做到什么程度要予以说明，并且加强经常性的沟通，及时了解相关人员对自己任务有什么不明白以及遗漏的地方，做好解释或调整。第四，检查和督促要常抓不懈。关注每个人每个项目的进度，要求每个人做好定期汇报和专项汇报，了解其思想动态、遇到的困难、遭遇的阻力，及时予以疏解。按照时间表检查每个项目的落实情况。制定项目进度公示表对进度予以公示；对经常的、长期的项目如病历规范化、卫生区域责任化、考勤制度实施等要制定专项检查方案，落实考核及奖惩。定期召开乡镇卫生院管理年活动专题会议，通报进度，集体评估落实各项目落实情况，研究方案，协调交叉性任务。第五，做好信息收集及反馈工作。对各种文件资料及时整理，所有活动记录在案，对专题会议及各项目活动均要有书面记录，每一位相关责任人员的工作计划、阶段性总结、相关表格列入规范化管理并且造册，统一编号存档。对医疗文书要作为重点，改革管理方式，全面推行规范化书写、规范化审核、规范化检查和规范化保管，落实病历质量评价和医疗质量评价体系，相关评价指标及评价结果入册并且作为职工综合考核依据。每月在宣传栏公示乡镇卫生院管理年活动的事项，每月总结相关资料向县卫生局报告。第六，以乡镇卫生院管理年活动为契机，全面提升职工综合素质。通过“三基”训练夯实基础，通过落实临床医疗质量管理提升职工的业务素质，通过医德医风建设专题活动提升职工的服务意识和服务水平。措施是按要求完成“三基”训练科目，并且作为一条长期措施坚持下去；建立就诊患者意见簿，建立患者调查制度；规范服务用语；规范公示就诊及农合办事程序。紧紧围绕“规范管理，优化服务”的主题完善卫生院软件建设。最后，在乡镇卫生院管理年活动中，我们要从考核标准中汲取一定的启示，那就是“规范”与“服务”。因此，做好建章立制和总结是必须的。所有的制度建设