卫生局领导班子责任制暨述职报告.doc

述职述廉：_卫生局领导班子责任制暨述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页卫生局领导班子责任制暨述职报告按照县委关于落实党风廉政建设责任制暨基层党建“联述联评联考”工作，以及领导班子考核要求，现将县卫生局领导班子落实党风廉政建设责任制暨领导班子情况述职如下。一、加强党风廉政建设，为卫生事业发展保驾护航1认真落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”要求，系统各级党政主要领导严格落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持一手抓事业发展，一手抓党风廉政，着力树立清廉执业、规范服务的行业形象。制定卫生系统xx年反腐倡廉建设工作任务及责任分工意见，分解落实目标任务，与各医疗卫生单位签订党风廉政建设责任书。把党风廉政建设和反腐纠风工作纳入各单位卫生工作绩效考核，与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，确保党风廉政建设各项工作落到实处。2打造奋进务实领导班子。一是打造学习型团队。开展学习型领导班子和学习型机关建设，规范党委中心组学习制度，组织领导干部学习研讨、外出交流，不断提高系统各级领导班子综合素质。二是坚持科学发展。学习实践科学发展观，坚持贯彻执行县委、县政府重大决策部署不打折、不走样，集中精力抓大事、谋大局，把卫生服务体系建设、人才队伍建设作为重中之重，努力推动卫生事业科学发展。三是认真落实民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对“三重一大”事项做到班子集体研究、民主决策，把议事决策、分工协作等纳入系统下属领导班子建设工作考核，形成了系统领导班子讲原则、讲民主、讲团结、讲和谐的良好氛围。四是弘扬为民务实之风。牢记党的宗旨，坚持以服务人民健康为根本出发点，在制定落实基本医疗、公共卫生服务、新农合等事关民生卫生政策时，事前征求意见，事中开展测评，事后做好评估。建立领导干部联系点和调研制度，班子成员深入基层、深入群众，了解情况，发现和解决问题。坚持重实际、讲实话、办实事、求实效，在全系统组织开展“四治四增”活动，整改薄弱环节，提高工作效能。3狠抓反腐倡廉重点环节。一是强化廉政教育。坚持示范与警示教育并重，在领导干部中开展学习廉政准则、“保持党性纯洁、永葆先进本色”等反腐倡廉主题教育，增强领导干部宗旨意识和廉洁从政意识。分类开展医务人员医德医风主题教育，组织医疗卫生单位观看警示教育片，开展卫生职业精神大讨论，全员征订医疗机构从业人员行为规范手册，提高医务人员廉洁从业、规范执业意识。二是强化制度建设。重点建立健全了党政领导班子“三重一大”事项决策和报备、党务公开、系统党政领导干部问责办法等领导班子建设制度，经济责任审计、基建、药品采购等重点环节管理制度，医德考评和纠风若干规定等纠风制度。抓好制度落实，严格“三重一大”事项决策、干部选拔任用等工作程序，从制度入手，推进惩防体系建设。三是强化监督管理。抓好干部任前廉政谈话、诫勉谈话和干部离任经济责任审计，提高干部监督效能。坚持关口前移，加大对药品采购、建设工程招投标、新农合资金监管、卫生事业单位公开招考等重点项目重要环节监察力度。积极推行党务公开，制定公开目录，明确公开范围和公开时限，通过会议、网络、党务公开栏等多种渠道及时、准确、全面公开。畅通信访举报渠道，主动接受社会群众监督，形成行业监督、法治监督和社会群众监督相结合的行风和党风廉政建设监督体系。4、严格执行廉政准则和各项制度。坚持领导干部带头，从局领导班子做起，认真学习贯彻廉政准则，自觉加强党性修养和道德修养，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，言传身教，做好示范。抓好重大节日等重要时点和活动庆典等事项廉政工作，坚决制止大肆收受钱物，赌博、公款大吃大喝、高档消费，倡导勤俭节约，反对奢糜之风。坚持重大事项报告制度，认真落实领导干部述职述廉、收入申报，个人有关事项报告，礼金、礼品登记上交，因公出国报批制度，把廉洁自律规定落到实处。5、深入开展纠风工作。深化“三好一满意”主题活动，查找整改服务环节、质量规范、医德医风突出问题。全面实施医德考评，建立医务人员医德档案。开展抗菌药物临床应用专项整治，规范治理大处方、滥用药等行为。在两家县级医院率先开展患者满意度第三方评价，群众综合满意率达95%以上，客观公正评价医疗服务，真心实意整改突出问题。扎实开展行风评议，公开服务承诺，举行搭台评议，评议得分93.3分。组织开展医疗机构大型医疗设备使用管理专项治理，主动查纠大型医疗设备使用管理环节中突出问题。县级医院安装使用防统方软件，对药品统方行为进行监控预警。拓展源头治理，深化药品购销改革，延续药房托管，启动药品网上招标采购，全面推行医用耗材及试剂网上采购，实行阳光操作、阳光监督。 第 5 页 共 8 页卫生局领导述职报告我是于xx年3月相继被中共市委任命为中共市卫生局党组书记，被市人大常委会任命为市卫生局局长的，并一直连任至今。在任现职的6年半时间里，我始终按照共产党员和国家领导干部的要求、标准严格要求自己，依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己，对照上级、部属和老百姓的意见、建议和批评不断完善自己，参照先进典型逐步升华自己。始终俸信“做官，先做人，而且要做一个正直的人、廉洁的人，为老百姓多干实事的人”的为官之道，并在实际的工作、生活中付诸实践。下面，我就任现职以来的有关情况述职如下，概括起来就是“四坚持四做”。一、坚持勤学勤写，升华政治思想修养，做一个正直的人我是一个有着几十年党龄和工龄的人，也是一个从政多年的人。要做好这个“官”，必须得做一个正直的人。在这个思想指导下，我到任现职岗位后，首先把握住三条：一是我不是学医出身，而是在专业性强、知识分子相对集中的卫生系统当“头头”，如果工作力度不够，就完不成市委、市人大、市政府交给我的任务。因此，必须勤学善研，围绕着“出主意、用干部、找票子、强管理、抓环境”这个工作方法一抓到底；二是我是学管理的，深知管理工作的艰难和做好管理工作的途径，因此必须发挥所长，紧抓管理不放松；三是坚持以人格搞管理，不管结果如何，是非任人评说，让事实来说话，让历史来评价。按照上述三条的指引，任现职以来，我始终坚持做到：勤学勤写：坚持每天至少学习2-3小时，学业务、学政策、学理论、学管理、学心理，广收博览。通过学习，升华自我修养，并结合现实和体验，开始著书立说。年自编新思维，新观念，新措施一本实用小册子，在卫生系统引起强烈反响；年编著一本干部管理谋事杂谈一书由四川人民出版社正式出版发行后，深受读者誉；年又编写一本识人，用人，管人艺术一书已脱稿，正加紧修正后送印出版。正正派派做人：不整人，不害人；堂堂正正做官：不以权仗势，不以权谋私。直言直语：无论是给领导汇报工作、思想，还是同班子成员研讨事务，以及与同志们说话都是直来直去，从不绕弯子，更不打幌子，编框框。事业为重：对事不对人，谁做错了，批评在当面，不在背后搞小动作；只要做对了，做好了，利于卫生事业发展的，就表扬、表彰，不抹杀其功绩。像局机关许多副县级干部、科级干部和市直属医疗卫生单位的领导班子成员，或多或少的我都当面批评过，但有能力、工作干好了，还是给组织提拔到了相应的领导岗位上，发挥其所长。敢担责任：在责任面前摆正了位置，找准了角色定位，只要是自己决策、决定和做了的事有什么责任，我都主动承担，绝不推卸责任。换位思考：体谅领导和群众的难处，努力做好本职工作，不给领导出难题，不给群众造成伤害。像这些年市直属单位的班子调整，市二医院、市精神卫生中心从企业中剥离、突发事件的医疗救治、非典防治等方面遇到了不少困难，我都同班子一道想办法解决，尽量不给领导为难，这些困难总体来看解决得还不错，领