县委组织部年工作述职报告范文.doc

述职述廉：_县委组织部年工作述职报告范文姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页县委组织部年工作述职报告范文一、全面实施基层组织建设年六项工程，基层组织建设得到进一步加强县委把xx年确定为基层组织建设年，全面推行以领航工程、头雁工程、形象工程、民心工程、覆盖工程和联建工程六项工程为框架和载体的基层组织建设各项工作任务，我部精心谋划，全力推进，取得显著成效。1、创建五型好班子，在基层领导班子中实施领航工程。在基层领导班子中广泛开展了发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型五型好班子创建活动，使基层领导班子的整体合力明显提升，领导科学发展能力进一步增强。在创建活动中，县委先后邀请了省委党校副校长、教授祝福恩和市委党校副教授张莉莉对全县领导干部进行了科学发展观专题辅导。xx年下半年选派了5名优秀的乡镇党委书记到山东平原县进行挂职锻炼，选派了5名乡镇党委书记和5名县直部门的主要领导到浙江温洲等地考察学习，开阔了视野，增长了才干。七一前夕，县委对全县涌现出的11个五型好班子进行了表彰奖励。2、选优配强致富带头人，在村党组织书记队伍建设上实施头雁工程。在村级两委换届中，继续推行了村党组织书记和村委会主任一肩挑，比例达到91。对村级班子软弱涣散的，在加大组织调整力度的基础上，重点在退伍军人、大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人中选拔村党组织书记。全县有20的村党组织书记都是不拘一格选拔使用的外出务工回乡党员和致富带头人。为提高村党组织书记的素质和能力，举办了两期村党组织书记培训班，邀请了县纪检委、农委、新农办等部门的领导对农村有关政策法规、实用技能等知识进行了集中培训。8月底组织12名村党组织书记到庆安县专题学习发展现代农业的先进经验。为激发村党组织书记干事创业的热情，提高他们的政治待遇和生活待遇，特别优秀的村党组织书记按照副科级管理或进乡镇党委班子的方案已经形成。同时在乡村党组织和农民党员中广泛开展了三级双向承诺活动，进一步拓宽了党内监督与群众监督渠道，密切了党群干群关系。按照六位一体的要求，两年来共投入资金493.5万元建设37所村级活动场所,面积达到5665平方米。3、坚持做好党员经常性教育，在党员队伍建设上实施形象工程。建立了以县委党校为主体，以基层党校及活动室为依托，以革命烈士陵园为基地的党员教育体系，搭建了理论学习和实践锻炼的平台。县委发出了向依龙镇新华村全国见义勇为英雄、全国道德模范、优秀共产党员王贵连学习的号召。结合纪念建党87周年，相继举办了学习十七大、学习新党章知识竞赛，庆七一、迎奥运、党在我心中演讲比赛和纪念建党87周年暨颂歌献给党专场文艺演出，在县电视台开辟了七月歌专栏，对近年来各条战线上涌现出的先进党组织和优秀共产党员进行了宣传报道，展现了各行业党员的风采。在创新流动党员4431教育管理模式的基础上，开展了爱家乡、树形象；回#、做贡献主题实践活动16次，使广大流动党员在成为文明经商的标杆、#形象的窗口和沟通内外的桥梁中发挥了积极作用。4、增强社区全方位服务功能，在社区党建中实施民心工程。以建设服务型社区为目标，发挥党建联席会在社区共驻共建工作中的桥梁纽带作用，在社区党组织中广泛开展比规范、比服务，创群众满意社区的双比一创活动。组织开展了百家党组织千名党员进社区主题实践活动，全年共捐款捐物达58600元，有效地解决了困难党员群众的燃眉之急。全面实施创业带就业工程，组织下岗失业党员参加各类技能培训1830人次。全年举办社区文化广场演出26场，使社区成为弘扬先进文化、树立社会新风的平台。第 4 页 共 7 页县委组织部年述廉报告一年来，按照科学发展观的要求，围绕全县一系列重大决策部署，注重学习、深入调研，健全制度、狠抓落实，廉洁自律、树好形象，团结和带领全县广大组工干部，按照“突出重点，把握特点，体现亮点”的工作思路和“严、细、深、实、快、好”的工作理念，扎实推进各项工作，组织工作又迈上了一个新的台阶。一、注重学习、深入调研，不断提高自身政治理论素养牢树“终身学习”理念，始终把学习作为一种责任、一种境界和一种追求。初来灵寿工作，重点把调研作为准确把握县情和寻找“组织工作定位”的突破口，利用一周时间对全县15个乡镇和好、中、差12个具有代表性的农村班子进行调研，提出了组织工作“围绕中心、服务大局”的总体工作思路。在调研的基础上，坚持自觉参加县委中心组学习和各级各类干部培训班，并主动参加上级组织部门来我部所做的辅导性讲座，在学习中力倡交流互动、互相启发，拓宽思路，提高学习效果。一年来，深入学习了党的十七大、十七届三中全会、省委七届四次全会精神以及有关组织工作的政策法规和廉洁自律有关规定，做学习笔记3万多字，撰写的xx、xx分别在xx日报和xx组织工作刊载。二、健全制度、狠抓落实，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证围绕大事、难事、急事，强基础、抓重点，立制度、促规范，着力提高干部队伍施政能力和全面加强党的先进性建设。领导班子和干部队伍建设方面，多次到乡镇、县直部门进行调研，通过约谈、座谈等方式，及时掌握领导班子运行状况。从解决全县干部队伍在思想观念、能力素质、作风形象、效率效能方面存在的不符合、不适应的问题入手，在全县干部队伍中组织开展了以“遵规定、守规矩、促规范、讲程序”为内容的作风建设活动，并配套出台了干部调配工作规定等五个加强干部管理工作专件，干部管理工作更趋规范，干部作风明显转变 。在班子及干部考核工作中，坚持以责任推动工作落实，激发各级领导班子和干部的活力、实力、竞争力，提出了以工作实绩为主的考核指标体系、以工作过程为主的考核评估体系、以社会管理和公共服务为主的考核评价体系、以干部综合素质为主的测试评价体系为目标的“四大体系”建设，以考核推动各项工作落实的杠杆作用发挥更加明显。加强干部档案管理工作，10月15日，市委组织部在我县组织召开了全市干部档案管理工作现场经验交流会，干部档案管理工作步入全市前列。基层组织和党员队伍建设方面，以深入实施县乡村三级“立岗设责”活动为总抓手，以实施“短板攻坚工程”为重点，以落实基层党建述职为手段，全面加强基层党组织建设。结合全县开展的“迎保促”活动，向乡、村和重点企业派驻了17个督导组和285个工作组，共排查整改基层组织建设问题94个，并适时在全县基层党组织中广泛开展了以“城乡党组织连心帮建，村企党组织互补共建，农村强弱党组织结对联建”为主要内容的“结对共建”活动，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。通过对贵州瓮安和云南孟连发生的两起群体事件的认真反思，在全市率先制定并下发了xx县组织部门应对突发公共事件预案，这一做法得到了省、市组织部门的充分肯定。在“两委”换届工作中坚持早谋划、早介入、争主动，调研撰写了农村基层组织建设调研报告。市委常委、组织部长xx同志给予了充分肯定，并在基层组织建设工作