集控室主任安全述职报告

述职述廉：_集控室主任安全述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页集控室主任安全述职报告上半年洗煤厂集控室在厂班子的正确领导下，始终把安全生产放在工作的首要位置，认真落实安全生产责任制，努力学习安全知识，通过“检查、整改、巩固、提高”过程管理，保证了工作的顺利开展，取得了阶段性的成果，以下是我的述职报告。为了更好的遵从厂班子的的领导，配合厂里各车间单位搞好日常安全生产工作，作为洗煤厂集控室的负责人我主要肩负以下责任：1、在厂长领导下接受有关职能部门的管理，负责全车间行政管理、安全生产、劳动纪律管理工作，确保生产计划完成。2、贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、及时向上级汇报车间生产工作情况。3、掌握车间生产过程中的质量情况，并及时与有关部门联系或汇报有关领导。4、参加厂有关会议，并向车间职工及时传达、落实会议精神。5、负责召开车间工作会议，制定各项规章制度，监督、检查副主任的工作。6、审核出勤、工资、材料等情况，发现问题及时解决处理。7、负责车间的人事变动和请假审批。8、采纳合理化建议，推广新技术，提高工效。9、完成领导交办的临时任务。在上级领导的正确指示和带领下，结合我厂的实际情况，上半年集控室主要开展了一下工作。1、工作方面：更换了全厂损坏的跑偏、拉绳、堆煤和打滑，恢复液位计显示系统及密度自动控制系统，配合厂家改造煤泥水控制系统，并投入使用。保证各项生产设备性能达到最佳状态，确保经济效益最大化。在平时的工作中，突出安全重点，制定针对措施，要求员工把三大安全重点作为自身安全工作的重中之重。并对每一项安全重点做了认真部属，检修设备进行“手指口述”，确保在检修工作方面不出问题。2、监督方面：强化检查监督，整治排查安全隐患。依照公司规定和总公司的要求，组织人员所有岗位和各个环节进行了全方位、全过程检查，及时发现和消除安全隐患，对存在的问题进行认真整治，未雨绸缪，防患于未然。同时加大监督力度，提高安全管理的有效性，在监管上保证安全不出问题。3、组织方面：加强安全生产组织建设，成立了以我为组长，副主任，带班长等为成员的安全网络。在所辖区域划分安全责任区，制定明确的安全职责和任务，层层分解，责任到人，全面落实了安全生产责任制，在组织上保证安全不出问题。4、学习方面：能够积极参加总公司召开的安全生产例会和其他安全生产分析会，认真记录会议内容，及时传达和落实上级安全会议精神;自学电力安全规程等有关内容，学习经营管理知识，提高管理水平;学习有关法律法规，为安全生产打下良好的理论基础。汲取兄弟单位的安全经验教训，结合本身实际，注重安全基础，形成人人关心安全、人人重视安全，人人做好安全的良好氛围，在思想上保证安全不出问题。上半年工作中虽然取得了一定的成就，但是，就目前而言还存在一些潜在的隐患。1、部分设备的分线箱由于使用时间长，已经出现不同程度的锈蚀和损坏，为了不影响正常的安全生产，需要进行更换。2、有个别的监控由于摄像头或其他原因无显示，需要进行修理和更换。3、部分皮带的拉绳生锈，需要进行修理或更换新的拉绳。4、就全厂监控而言，仍有个别监控死角，需要添加监控探头，增大监控范围。5、放射性灰分在线测量仪报警不完善。等等潜在的隐患，需要我们在下半年的工作中去一一落实和处理。就目前我们的实际情况而言，与质量标准化洗煤厂的要求还存在一定的差距，我们将会以更加严格的要求去工作，更好的为全厂安全生产做好服务，因此我们在下半年的工作中提出以下目标：1、建立健全洗煤生产信息化管理系统。补充完善现有各部门计算机管理软件和局域网，完成全厂主要生产、成本、质量、安全、信息、计量指标传递，实现操作点、管理点、关键环节液晶显示、电视监控，重点生产指标数据自动采集等，力争建成集团公司洗煤系统信息化管理精品工程。2、健全我厂监控系统，实现监控无死角，全面推进安全生产步伐，为实现减员增效，提供有力的依靠。减轻工人劳动强度，逐渐实现现场无人，远程监控状态，使安全生产达到一个新目标。3、配合厂家将水阻柜调速更换成变频器调速，并加入到自动化系统中。4、进一步加强职工的培训，增强职工自身的业务水平。回顾xx年上半年，我们在厂班子的领导下在设备管理、通讯改造等方面做了一些工作，取得了一定成就。展望下半年，我们将会以更加饱满的热情投身到本职工作中去，争取在后半年制定的各项工作目标上再上一个新台阶，为全厂的安全生产贡献自己的力量。第 5 页 共 9 页非公工委委员述职报告xx年1月8日按照组织要求，现将本人xx年履行非公党建联系点工作职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作情况xx年按照县委非公经济和社会组织工委统一安排部署，本人联系党支部等三个联系点。根据非公工委委员开展党建工作具体工作任务要求，本人依托地方党建联络员通过深入基层党组织调查研究、听取介绍、查阅资料、现场指导、保持经常性电话及网络平台联系等方式，积极主动履行党建职责，联系点基层党建工作取得一定成效。（一）党建工作日趋标准化规范化各支部按照非公企业和社会组织党组织“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）场所建设标准和党建工作资料规范化“四盒”要求，克服实际困难，投入人力、物力、财力，保证标准化规范化建设达标要求的真正落实。（二）党组织生活制度化经常化。建立健全“三会一课”党组织生活制度，年初制定党建工作计划，明确任务，专人负责，落到实处。以“三会一课”为平台，各支部开展了“讲重作”专题教育和专题警示教育、“家风建设”系列活动，使“两学一做”活动制度化常态化，有效地促进了党员教育工作的加强，增强了广大党员的党性观念，严格了党员队伍的管理。（三）党员队伍建设不断加强一是积极开展“双培三帮带”活动。如通过在党员中开展 “共产党员先锋模范岗”评选活动，“七.一”表彰优秀党员活动，节日慰问老党员、困难党员活动，党员与困难群众结对帮扶活动、把党员培养成生产骨干、把生产骨干培养成党员的“双培”活动等一系列活动，吸引企业职工向党组织靠拢，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。二是注重做好组织发展工作。年初制定了党员发展计划，积极吸纳先进分子，增添新生力量，壮大党员队伍。xx年，食品有限公司有员工200余人，正式党员6名，预备党员1名，入党积极分子1名；有教职工23人，正式党员1名，正在培育1名入党积极分子，按程序申报预审发展为预备党员；专业合作社党支部有正式党员3人，入党积极分子1人（该企业已停产关闭）。（四）党建活动开展丰富多彩。食品有限公司党支部在完成党建工作规定动作基础上，结合工作实际，凸现特色亮点，开展了系列丰富多彩的党组织生活。一是开展星级量化创评活动。按照个人申报、季度审核、半年初评、年终总评的程序，开展星级量化创评工作。二是开展“三有两评”活动。制定了党支部服务计划书，成立了党员志愿服务队，每名党员有服务承诺。xx年开展扶贫慰问活动送去慰问金2万元，捐资全县举办的篮球赛活动xx0元，并为企业所在地的生产基地提供技术服务，增加贫困户收入，获得群众和园区党委的一致好评。三是开展支部结对共建活动。与集团党支部共同开展了“争创美好支部，争当模范党员，促机构发展，促企业成长”活动，通过同研党建工作，同过组织生活，同上党课，促业务培训，促企业健康成长，促企业办实事活动开展，共同推动了基层党建工作。四是开展企业文化活动。组织职工参加篮球赛，自行车赛等体育类竞赛活动；登山走步道活动。；举办了xx年度表彰暨新春联欢会。会上，向大会报告了全年工作，还表彰了3名先锋模范党员、2个先进班集体和13名优秀员工，并颁发了奖牌和奖金，同时聘请了县老年大学、文化站与职工互动演出。二、党建工作中存在的困难和问题（一）党建工作开展不平衡。规模企业党建工作比较正常，小微非公党组织党建工作相对滞后。（二）党建业务水平不高。非公组织抓党建工作人员兼职居多，对党建工作不够重视，党建业务不熟悉，工作水平不高。（三）非公企业党员管理教育难。一方面，非公企业受市场影响，企业关停并转随意发生，给党组织的管理带来一定难度；另一方面，非公企业线长面广，党员来源复杂，流动性大，素质不高，“口袋”党员、“隐身”党员较多，开展党员集中活动难度较大。产生以上问题的原因还存在本人一定因素：作为非公组织联系人，本人对非公组织党建工作深入思考和研究不多、统筹谋划不够,在指导非公组织抓党建工作方面用心用力不足等。三、下一步推进党建工作的打算（一）加大抓非公组织联系点党建工作的力度。一是加强个人对党建工作知识的系统学习，努力提高自己抓党建工作水平，加大对非公组织党组织联系点的调查研究力度，全面了解掌握基层党建工作情况和动态，及时提出合理化意见和建议。（二）树立非公组织抓党建工作的正确理念。党建是生产力，抓党建工作就能充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的凝聚