市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告

述职述廉：_市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页市妇幼保健院院长、书记任期三年来述职述廉报告本人本届任期以来，在市委市、政府和市卫生局的正确领导下，能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕卫生局中心工作和任期目标任务，开拓创新，求真务实，积极履行院长职能，带领全院职工较好地完成了有关工作任务和卫生局下达的任期工作目标。现将三年来的主要工作汇报如下：一、任期主要工作业绩（一）医院管理水平明显提升。巩固二级甲等专科医院，使医院管理进一步科学化、规范化，提升医疗保健服务质量，提高医院的综合服务能力，并为争创三级乙等医院夯实基础。（四）妇幼保健工作得到进一步巩固和发展。认真贯彻落实“一法两纲”，建立了依法、有序妇幼保健体系，完善妇幼保健三级网络建设。全市13家乡镇中心卫生院的儿童保健、妇女保健门诊全部通过金华市规范化门诊验收，其中医院妇女、儿童保健门诊成为省级规范化门诊。医院、连续被评为浙江省新生儿疾病筛查先进单位；医院育儿学校被评为省级先进育儿健康教育基地。（五）公共卫生防控能力得到显著提高。医院承担“问题奶粉”筛查工作，共完成筛查7927人次，检查出结石病例214人，检查量列全市第一；在甲型流感、手足口病、登革热等传染病防控工作取得明显成效，公共卫生防控能力得到显著提高。（六）重点学科建设得到明显加强。通过自身人才培养，加强了重点学科的技术力量，学科规模进一步扩大，科研能力明显提高。与省妇产科医院、省儿童医院结为协作医院，借助省级医院的技术优势，进一步提升了妇产科、儿科的整体技术水平。目前有省、市级医学会分会委员各4名，市拔尖人才1名，市级重点学科带头人2名，妇产科、儿科正高职称6名，副高职称10余名，人才队伍结构日趋合理。（七）科研能力得到明显提高。任期间主要新业务、新技术10余项，部分填补了省级或市级空白；科研立项5项，其中地厅级2项、市级3项，荣获市科技进步奖一等奖一项。发表论文120余篇并每年均有在类学术杂志上发表。（八）医改工作稳步推进。xx年是深化医疗体制改革关键之年，医院严格按照上级要求，认真落实妇幼保健服务均等化工作、基本药物目录制度、临床路径管理等各项改革政策，并严格控制门诊、住院均次费用零增长。全面实施妇幼保健重大公共项目，促进妇幼保健服务均等化，其中婚前保健政策、城乡适龄妇女二癌检查、增补叶酸预防神经管缺陷、城乡孕产妇住院分娩补助等项目指标走在全省前列。（九）党风廉政建设、党建、综合治理、安全生产、安全医疗、计划生育和医院管理等工作考核均达到上级要求。较好地完成了创建有关工作任务，每年考核得分均在95分以上，每年年终综合考核分数均位居全市前列。进一步巩固金华市文明单位创建成果，先后荣获院务厂务公开先进单位、金华市治安先进单位。二、党政正职任期目标完成情况办公综合线：认真做好信访和财务工作，年度考核得分率均95；信息化建设，实行电子病历；基本建设方面正积极沟通争取；努力控制药品增长比例，药占比控制在48左右；净资产做到逐年增加；节能减排达到目标要求；外向型经济服务工作能基本满足境外人员分服务需求；信息公开做到有组织、有人员、有制度、有平台；督查工作，能保质保量及时完成上级督办的任务，医院内部督查工作扎实有力，成效明显；人均服务住院床日比上一年有所增加。人事监察线：组织建设、党风廉政建设、纠风治理和计划生育方面能根据目标管理责任书考核得分达标，无严重廉政建设及行风建设问题发生，无计划外生育和严重责任事故；人事开发方面，卫技人员中本科以上学历占45以上，在职职工继续教育率95，45岁以下卫技人员进修比例10，住院医师规范化培训参加率100，人事管理工作符合有关政策规定，无用工劳务纠纷；社会、职工满意度95。医政线：医院管理方面，确保二甲并积极准备争创三乙，人员设备诊疗科目准入率100，在岗执业医师、注册护士比例达到1：1.2以上，床位与病房护士比例达到1：0.4以上；医疗安全与质量管理方面，未发生负主要责任以上的等级医疗事故，出入院诊断符合率95，术前后诊断符合率95，临床主要诊断、病理诊断符合率60，大型设备诊断阳性率70；急诊管理方面，急危重症病例抢救成功率80，院内急会诊到位时间10分钟，急诊留观时间平均48小时；妇幼保健方面，从事妇幼保健专职人员编制数40人，指导各中心卫生院妇幼保健工作每年4次，全市儿童死亡率分别控制在9以下，未发生责任性的孕产妇和新生儿死亡事故；社会治安综合治理、110联动工作达到目标要求；完成牵手3个社区卫生服务项目；完成2项课题立项并按合同进度完成任务；农民健康体检方面，能指导全市妇女普查和儿童体检工作。卫监疾控线：卫生应急方面，突发事件报告及时率100；传染病管理，每年传染病就诊登记率98以上，报告率100，预检分诊等按规范运转，结核病转诊率100，艾滋病检测符合要求；健康教育、精神卫生考核得分90以上；各项创建考核得分率也在95以上。任期内较好完成了目标任务，但人均次费用和每床