“三违”人员管理制度_第1页
“三违”人员管理制度_第2页
“三违”人员管理制度_第3页
“三违”人员管理制度_第4页
“三违”人员管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

规章制度:_“三违”人员管理制度单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页“三违”人员管理制度为认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,全面落实安全生产法律、法规和相关制度,杜绝或减少三违行为,提高矿井安全程度,保障员工生命安全和身体健康,促进矿井安全生产持续稳定健康协调发展。根据上级指示精神,结合全矿实际情况,经矿研究决定,特制定本制度。一、适用范围本制度适用于全矿所有三违人员。二、三违人员的落实及警示教育1、一般三违人员按南屯煤矿安全质量管理奖惩办法和南屯煤矿三违人员积分安全档案管理办法的规定进行考核;严重三违人员严格按照过六关进行考核。2、对需井口喊话亮相警示教育的三违人员,安监处井口安监站必须及时通知所在单位值班领导,安排其停工。由所在单位主要领导(党政技正职)带队喊话。单位领导和井口安监站值班人员在严重三违人员井口喊话亮相结业单上签字确认。3、对需到区队现身说教的三违人员,由安监处及时通知所在单位值班领导,安排其停工。由所在单位正职领导、安监处领导陪同三违人员,按规定时间到区队现身说法。单位领导、安监处领导要在三违人员现身说教登记表上签字登记。4、因单位领导或值班管理人员没有通知到三违者本人,造成三违人员没有按规定时间到井口安监站报到或到相关区队现身说教,罚责任人50元/人次。5、三违人员接到通知后,必须按规定时间到井口安监站报到并喊话亮相或到相关区队现身说教,迟到一个班者,给予100元罚款,依次类推。并且后延班次,直到规定班次结束。由井口安监站值班人员、安监处带队人员建立台帐,并出据证明,月底兑现。拒不到井口喊话亮相或到区队现身说教以及达不到要求者,严重三违指标纳入该单位4、3、2、1考核。6、若三违人员对其三违事实有争议时,安监处必须负责通知相关安监员、三违人员及单位领导,到安监处进行落实对证,三违人员不得本人找相关安监员对证。7、经落实不属于三违行为或与事实不符时,安监处要取消当事人违章行为,并责令相关安监员向当事人道歉,同时按安监处内部管理制度对相关安监员进行处罚。8、凡三违人员的三违行为经落实确认为事实时,加重处罚。9、井口喊话亮相及到区队现身说教期间,凡态度不端正的三违人员,视为没有改过思想,给予追加13天的喊话亮相或现身说法处罚。10、三违人员井口喊话亮相或到区队现身说教后,单位领导在严重三违人员喊话亮相结业单上签字,由井口值班人员或安监处领导确认后,单位领导将三违人员领回单位,等候安监处通知,按期送至教培中心参加学习班。三、三违人员学习班管理1、三违人员学习班开班前,安监处根据违章人员名单通知有关单位,由单位值班领导安排三违人员到三违学习班学习。因值班人员通知不到而未参加学习班者,罚值班人员50元人次。2、参加三违学习班人员名单一经确定,不得随意更改,如特殊情况需更改时,必须由安监处长签字同意。凡无故不参加学习班者,罚三违人员200元,第一期不发给结业证,第二期仍继续参加培训,直到正常结业为止。3、三违学习班自三违查出确认之日起举办,时间为每期30天。由安监处负责通知。4、三违人员学习期间每天坚持四点名,一次无故不到者,经确认无误后,本期不予以结业,下期继续参加学习。5、三违人员在三违人员学习班学习期间,必须接受思想、业务教育,完成规定的学习内容,并考试合格,凡迟到早退,上课交头接耳、离座串座、不虚心接受教育、完不成学习内容或考试不合格的,交50元补考费,然后重新安排学习考试。6、学习期间,讲课老师由副总以上领导或机关科室、基层单位领导担任,安监处根据情况适当安排。7、三违人员学习班结业后,由教培中心开结业证,三违人员持结业证到安监处签字同意,回本单位报到。经本单位领导审查其思想情绪,身体状

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论