总支委员会述职报告

述职述廉：_总支委员会述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页总支委员会述职报告各位党员、代表同志们：下面我代表党总支向大会作述职报告，请大家评议。本届班子在街道的正确领导下，在全体党员、村民代表和广大村民的大力支持下，围绕“稳定、发展、服务”这一主线，以打造“和谐发展新农村”为目标，凝聚人心，狠抓落实，基本完成了本届班子确定的目标任务。村重点工程建设基本顺利，村集体资产在保值基础上有所增加，村庄、村民、干群关系和谐稳定，民生得到逐步改善，村干部素质和社会管理能力得到一定的提高，全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。两年半来，本届班子主要做了三方面的工作：一、确保稳定：稳定是发展的基础，是做好一切工作的前提。工作主要有四：1、发挥党组织的核心领导作用，切实加强三套班子建设。村党总支充分发挥在村庄稳定、发展中的核心领导作用，紧密团结和带领村委会、合作社班子，团结和带领全体党员、代表及广大群众，共同建设和管理村庄。明确村干部分工、各司其职。秦振华同志主持全面工作，施叔利主任负责村务日常工作，孙清达同志负责政工及综治工作，胡小青同志负责妇女计生教育工作，许国新同志负责新江路政策处理工作，马成庆同志负责新江路拆迁及村慈善会工作，杨迪科同志负责文书及村民综合服务工作，大学生严洫群负责出纳及档案后勤工作。二年半来，较好地完成了街道布置的任务，促进了村庄各项工作的开展，为村民提供了相对周到的服务。2、落实廉政措施，树立干部清正廉洁的良好形象。实施党务、村务、财务公开。财务报表每月在宣传窗张贴、在社区服务网上公布。村班子自加压力，廉洁奉公、取信于民。严格财务管理、严格控制各项开支，禁止村干部亲属参与村庄建设工程。严格执行村干部廉洁规定，严格控制村民意见最大招待费使用。下面对xx年至xx年9月底的招待费开支作一说明：本村招待费用街道定额每年为2.4万元，08、09两年本村实际支出均少于规定限额，预计xx年也将少于规定限额。招待费支出主要是迎接各项检查、考核时购买的香烟，征兵、妇女体检时的工作餐费等。xx年实际支出2万元，其中部分为党总支、村委会选举时的工作费用和xx年底送旧迎新时的餐费费用。xx年支出1.56万元，其中部分为8月份宁波市局领导带领近40名人员来村检查电网改造时的招待费用;xx年1-9月份共支出7405元。三年来，招待费用逐年减少。我们村干部曾作过内部规定：只有在接待上级的检查团时，招待香烟才由村开支，平时上级来人或联系工作，招待的香烟和餐费一般由负责接待和联系的村干部自己负担，村不作报销。确实，二年多来，我们的村干部没有一个人向村报销过一张餐费发票一张香烟发票。3、党员、代表素质不断提高。xx村的党员、代表的队伍是一支具有较高素质的队伍，原则性强、民主意识强、对村庄事务关心支持。我们的党员具有强烈的党性和组织纪律性，我们的代表正直、公道，热心为村民服务。党员和代表都具有建设和发展xx村的决心和信心。几年来，正是大家的默默工作，重塑了xx村的良好形象。大家心里都明白，现在xx村的稳定是来之不易的，现在xx村的发展希望是来之不易的;xx村再也不经不起折腾，再也不能折腾。大家都在为xx村的稳定和发展发挥着各自的作用加强公共设施建设，切实解决群众生活不便。xx年度疏通、铺设了多条道路的下水道，改造了全村全部积水路面;对所有厕所进行了维修;09-xx年度投资30万元，重建了四只公共厕所。xx年夏季，对村庄供电线路进行了全面改造，完成了宁波市电器化村验收，解决了部分村民由于电压过低，夏天不能正常使用空调的难题。xx年度，借供电线路整网之机，投资9万余元，对全村路灯进行重新安装，方便村民晚上出行。xx年10月，南片老年活动室搬入新房，改善了老年人的活动条件;同时把社区医疗服务中心搬迁到村庄中心地带，方便村民看病。换届以后，我们将对社区医疗服务中心进行必要的修整，争取通过医疗卫生一体化建设验收。如果通过验收，到时，村民的医保卡可在社区服务中心使用，药价实行零差价，可为村民就医节约一定费用。5、加强综治管理，为村民营造整洁、安定的生活环境。加强外来人员管理，几年来，发案率总体呈下降趋势。治安管理考核名列街道前茅。开展庭院整治和环境清洁美化工作，努力为村民提供整洁、舒心的生活环境。第 4 页 共 8 页总校校长上半年工作述职报告尊敬的各位领导、各位同仁：现在我将姚寨总校xx年上半年所做工作做一简要汇报，不足之处请批评指正。一、从转变思想入手，切实开展了一系列活动，使广大教师能够尽快跟上开发区教育的快节奏，将“马上就办，办就办好”作为行动指南。进一步扭转工作作风，甩掉一切拖沓、推诿、不作为的坏习惯，唤起教师的工作热情。二、健全机制，规范学校内部管理（1）从领导班子做起，首先对自己高标准、严要求，处处以身作则，努力起到模范带头作用，做到有主见，想干事、能干事、干成事；（2）时刻牢记学校无小责，师生无小事，切实提高对学生和家长的服务意识。（3）通过建立新的绩效工资分配方案、新的下属小学考核制度等进一步调动教职工工作积极性，规范下属各小学的管理模式，并建立相应的监督评价体系，作为年终考核的重要指标。三、加强安全管理，提高安全意识。切实落实好安全网格化管理，将学校每一个角落都落实到人。逢会必讲安全，确保不出安全事故。严格落实文教局关于防溺水安全教育的相关要求，在各校周边区域的坑塘和危险水域悬挂警示条幅和标语二百余条。并在暑期安排了巡河值班。四、积极开展各项大型活动，提高各校凝聚力。在上学期举行了两项大型活动，分别是姚寨总校运动会和艺术节“文艺汇演”，均取得了圆满成功。通过这些大型活动，给各校提供了展示特长的平台，提高了创先争优的意识。另外总校还积极参加了文教局组织的职工篮球赛、小学生足球赛，并在赛场上展现出良好的精神风貌。为了更好的推动校园足球的开展，在暑假还组织了一次为期5天的足球教练员培训班。五、加强与起步区先进学校间的交流学习，开阔眼界，找到差距。上半年先后组织各小学校长和骨干教师到紫薇苑小学、世纪路小学、尚璧小学和屯头小学参观学习，并邀请西填池小学业务副校长赵艳到姚寨总校做教学管理经验座谈，通过这一系列交流学习活动，使我们开拓了眼界，看清了差距；同时也学到了经验，找到了努力方向。总校上下目标一致，信心十足，向起步区先进学校看齐。六、从教学常规抓起，以教研促教学，逐步提升教学质量。教学质量是学校生存的根本，切实提高教学质量和内部管理水平也是有效防止生源流失的最根本办法。总校坚持每两周常规检查一次，规范各小学教学行为，对存在的问题及时纠正。总校成立教研组，将各学科骨干教师组成兼职教研员，形成各科学科带头人，以点带面，逐步扩散。打铁还需自身硬，教学质量的提升是根本，也是我们下一步工作的重点。七、积极改善办学条件，上半年对三所学校楼顶进行防水维修，平整了两块足球场地，对6所学校进行了不同程度的绿化，维修了一所学校的围墙，更换了部分门窗和桌凳，尽最大能力改善办学条件，为师生创造良好的学习和工作环境。存在的不足和下一步努力方向：一、课程开设不全，音、体、美等科目形同虚设，学生得不到全面发展。英语科目普遍偏弱，英语教师短缺，这也是造成整体成绩落后的重要因素。二、生源流失日益严重，随着周边民办私立学校的发展壮大，新生生源不断流失，给公办学校的发展带来很大冲击。不能满足学生食宿是存在的客观短板，但是我们会通过优化学校内部管理，不断提升办学条件和教学质量来弥补自身的不足，只有将自身做好，得到家长的认可，才能做大限度保留生源。三、专用教室和活动场地建设严重不足。近两年虽新建了几所学校，但规模都比较小。有的根本没有预留专用教室，即使设计有的，也都是空白状态，仪器、设备、图书等均未配备，学生活动场地更是有限。下一步我们将逐年配备专室设备，改善学生活动场地，将电子白板、微机房等信息教育优先推向日程。四、教师年龄结构偏大，近两年退休教师将有二十余人，专业型人才匮乏。这也是造成